2 NBI ne sont pas cumulables, si la "prime" ZEP est une prime et non une NBI tu peux toucher les 2
Je bénéficie de la NBI Clis, je n'aurais pas celle de PEMF
Idem un directeur ne peut beneficier d'une 2eme NBI
prime en spécialisé
Débuté par nane95, août 02 2011 13:26
27 réponses à ce sujet
#21
Posté 31 août 2011 - 17:23
#22
Posté 31 août 2011 - 19:47
Isshtar, le 31 août 2011 - 17:15 , dit :
Helloo!
Savez-vous si la prime clis (option D), PE sans spécialisation, est cumulable avec la prime ZEP????
Merci de vos réponses.
Savez-vous si la prime clis (option D), PE sans spécialisation, est cumulable avec la prime ZEP????
Merci de vos réponses.
Oui elles sont cumulables car la "prime" CLIS n'est pas une prime contrairement à la prime ZEP mais une NBI
#23
Posté 31 août 2011 - 20:55
petitelaura, le 08 août 2011 - 14:00 , dit :
Si je comprends bien ce lien (tout en bas), on a soit la prime (125 euros) soit l'indeminité (70)... c'est bien ca non?
Mon lien
sur l'autre lien il est écrit:
Toutes les indemnités sont au 1er juillet 2009.
Dans chacun des tableaux, les indemnités, BI et NBI sont cumulables sauf mention contraire.
(...)
Si PE spécialisé : Indemnité de fonctionparticulière (408) 827,40 € (montant annuel) D.91-236 du 28/02/91
Mon lien
les enseignants qui comme moi, sont en clis et spécialisé vous touchez combien?
moi juste le nbi (125)
c'est noraml?
Mon lien
sur l'autre lien il est écrit:
Toutes les indemnités sont au 1er juillet 2009.
Dans chacun des tableaux, les indemnités, BI et NBI sont cumulables sauf mention contraire.
(...)
Si PE spécialisé : Indemnité de fonctionparticulière (408) 827,40 € (montant annuel) D.91-236 du 28/02/91
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les enseignants qui comme moi, sont en clis et spécialisé vous touchez combien?
moi juste le nbi (125)
c'est noraml?
#24
Posté 16 janvier 2012 - 20:08
nane28, le 31 août 2011 - 20:55 , dit :
Je ne pourrai te répondre qu'à la rentrée, pendant mon stage capa sh je ne la touchais pas entièrement, ils en donnaient à ma TR pendant mes périodes de stage.
Est-ce que ça a changé ?
Une collègue remplaçante m'a posé la question aujourd'hui : elle remplace souvent une collègue de CLIS qui est en formation cette année.
La titulaire de la CLIS toucherait la prime (ou indemnité... je ne sais pas : c'est environ 80€ par mois), mais pas la remplaçante, et la gestionnaire de l'Inspection Académique lui a dit que c'était normal...
Normal ? La prime touchée par celle qui n'est pas en classe ?
#25
Posté 16 janvier 2012 - 21:29
Moi il me semble qu'ils n'ont fait cette différence que l'an dernier.
Je ne sais pas si c'est spécifique à mon académie, mon département, mais une copine qui avait passé le capa-sh plus tôt n'avait pas eu ça.
cette année, je dois toucher environ 125 euros je crois par mois, même si récemment j'ai eun rappel de l'année courante, je ne sais pas trop pourquoi, devrais peut-être me pencher sur la question ...
Je ne sais pas si c'est spécifique à mon académie, mon département, mais une copine qui avait passé le capa-sh plus tôt n'avait pas eu ça.
cette année, je dois toucher environ 125 euros je crois par mois, même si récemment j'ai eun rappel de l'année courante, je ne sais pas trop pourquoi, devrais peut-être me pencher sur la question ...
#26
Posté 16 janvier 2012 - 21:32
anneso, le 04 août 2011 - 08:35 , dit :
une prime en plus quand on a le CAPA? cool, je vous préviens si je la vois venir... 
Ah oui, ça je le confirme... j'ai une prime pour le CAPA, et une pour le poste.
mais par contre je pense que tu ne reçois la 1ere que si tu as un poste qui va avec... (du genre si ensuite tu vas dans le général, ben tu perds les 2)
#27
Posté 18 janvier 2012 - 12:02
Je me suis un peu renseignée également, en fait j'ai m'impression que cela dépend fortement de notre gestionnaire:
Certains collègues cumulent la NBI clis (qu'ils soient spécialisés ou non), ET la prime zep ; d'autres ne la cumulent pas du tout et touchent la plus forte soit la nbi clis.
Qu'est-ce que c'est que cette différence de traitement????
Je recherche des textes de loi où il est clairement défini si l'on peut cumuler les deux.
Apparemment dans d'autres académies cela se fait..... Je commence à trouver le 13 un peu trop anarchiste!!!!
Certains collègues cumulent la NBI clis (qu'ils soient spécialisés ou non), ET la prime zep ; d'autres ne la cumulent pas du tout et touchent la plus forte soit la nbi clis.
Qu'est-ce que c'est que cette différence de traitement????
Je recherche des textes de loi où il est clairement défini si l'on peut cumuler les deux.
Apparemment dans d'autres académies cela se fait..... Je commence à trouver le 13 un peu trop anarchiste!!!!
#28
Posté 18 janvier 2012 - 18:04
Voilà une document qui récapitule pour chaque type de poste, les indemnités auxquelles vous avez droit.
http://www.snuipp.fr..._01_09_2010.pdf
Il me semble assez clair.
Dans mon département, il pensait qu'une indemnité englobait une autre.
J'espère bientôt toucher mon rappel ...
http://www.snuipp.fr..._01_09_2010.pdf
Il me semble assez clair.
Dans mon département, il pensait qu'une indemnité englobait une autre.
J'espère bientôt toucher mon rappel ...
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