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    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      ORTHOGRAPHE ET PUBLICATION SUR EDP   09/09/2017

      EDP est un site consacré au monde de l'enseignement, de l'instruction et de l'éducation. Veillez donc à toujours : écrire un français correct et compréhensible par tous, relire vos messages et corriger vos éventuelles fautes d'orthographe, avant de publier. Par ailleurs, vous êtes tenu de : ne pas abuser de MAJUSCULES, de textes illisibles tant par la taille que la couleur, de répétitions exagérées de caractères et/ou de mots, ainsi que des images et smilies. ne pas abuser des abréviations. bannir les styles "télégraphiques", "texto" ou "chat" (c, fo, po, bcp, pr, dc, ds,...) qui ne sont pas autorisés sur le forum ! Enfin, n'oubliez pas les accents, les apostrophes, les majuscules, qui ne sont pas optionnels ! Merci de votre compréhension.
romandine

Soucis avec une enseignante

Messages recommandés

lilie2fr

Ou "le maire suit le dossier" ben tant mieux mais vu que les enseignants ne sont pas sous son autorité, à part vous dire qu'il "suit le dossier" (ce qui ne veut rien dire) ben il ne peut rien faire.

Pour l'IEN, je pense que le mieux c'est d'aller le voir et si il n'y a pas de réponse positive à la demande de RDV, y aller et attendre d'être reçue.

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barbotinne

Non mais d'un autre coté un maire qui voit l'école de sa ville se vider pour une autre ville est en droit de s'inquiéter tout de même et de répondre à ses administrés quand l'EN ne leur répond pas...

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Goëllette

Il peut être inquiet mais n'a rien à répondre aux parents.

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fleurettte

Si le maire contacte l'ien ça peut peut être faire avancer un peu plus vite les choses, espérons le ...

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barbotinne

Il peut être inquiet mais n'a rien à répondre aux parents.

Alors si on cherche la petite bête, fions nous à la législation.... Attention une école n'est pas une ambassade ce n'est pas un lieu hors territoire français....

le maire est le plus haut représentant de la police sur sa commune, sous l'autorité encore au dessus du prefet. l'école est une entreprise dont certes le patron est l'état, mais une entreprise sur sa commune, les employés de cette entreprise doivent respecter la loi, de même que tout employé de toute entreprise au sein de son entreprise.

Quelqu'un ( client ou employé ) victime d'un délit ( le harcellement et la violence physique sont des délits) au sein d'une entreprise peut aller se plaindre à son patron mais peut aussi aller se plaindre à la police. Hors le patron de la police sur la commune c'est le maire

Alors oui si le chef de la police entend parler d'un possible délit, qu'on vient se plaindre à lui d'un possible délit, il est tenu d'agir en tant que chef de la police sur sa commune

Voilà si on cherche la petite bête du "mais pourquoi le maire s'en mêle alors que ce n'est pas ses affaires?"

Attention, que cette histoire soit vraie ou non, il n'y a pas que les parents et les élèves dans une école qui se doivent de respecter la loi... si il y a réellement harcellement, violences psychologiques ( parce que c'est de tout celé dont on parle là ) en plus sur mineur dont on a la charge ( c'est un facteur aggravant ) c'est un délit grave...

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Goëllette

Il peut relayer la plainte des parents en appelant l'IEN, mais il ne doit pas s'en mêler directement.

Et si c'est si grave, les parents peuvent saisir la justice.

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bistouri

bonsoir

pour que votre ien bouge, il faut écrire à la DASEN qui fera redescendre les problèmes et demandera à l'ien de les résoudre. Votre ien joue le "pas de vague" donc essaie d'étouffer ça au niveau local. C'est mauvais pour lui si il y a des pb dc, on étouffe l'affaire. Les élèves changent d'école et le tour est joué...

Ni vu, ni connus, y a pas de problème !

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Sophely1

Il faut écrire à l'IEN sans attendre. Le directeur a probablement déjà fait remonter, mais ça ne fera pas bouger l'IEN.

Sous la pression des parents, il peut déplacer cette enseignante sur un poste de zil, et mettre une remplaçante pour le reste de l'année.

Bonjour, je fais remonter.

Comment s'est passée la fin de l'année?

Ce point m'intéresse. Dans l'école de mon neveu, il y a des pbs.

As-tu déjà vu cette situation se réalisait?

Je te remercie d'avance pour ta réponse Borneo.

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Japet

Il faut écrire à l'IEN sans attendre. Le directeur a probablement déjà fait remonter, mais ça ne fera pas bouger l'IEN.

Sous la pression des parents, il peut déplacer cette enseignante sur un poste de zil, et mettre une remplaçante pour le reste de l'année.

Bonjour, je fais remonter.

Comment s'est passée la fin de l'année?

Ce point m'intéresse. Dans l'école de mon neveu, il y a des pbs.

As-tu déjà vu cette situation se réalisait?

Je te remercie d'avance pour ta réponse Borneo.

dans une école ou j'étais une année il y a eu des soucis entre une enseignante et les parents, l'enseignante a changé d'école en cours d'année et une remplaçante a pris la classe. Donc oui ça peut se faire.

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Sophely1

Bonsoir,

Je te remercie pour ta réponse.

Bon dimanche!

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Goëllette

C'est en général ce qu'il font, mais comme ce n'est pas une sanction (on fait de même pour les collègues victimes) et que souvent rien n'est fait pour faire comprendre au collègue qu'il ne va pas bien, il ne se fait pas soigner, il reste titulaire de son poste et, à la fin de l'année, au minimum, il participe au mouvement et va nuire ailleurs.

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Japet

C'est en général ce qu'il font, mais comme ce n'est pas une sanction (on fait de même pour les collègues victimes) et que souvent rien n'est fait pour faire comprendre au collègue qu'il ne va pas bien, il ne se fait pas soigner, il reste titulaire de son poste et, à la fin de l'année, au minimum, il participe au mouvement et va nuire ailleurs.

dans le cas de ma collègue effectivement ce n'était pas une sanction.

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Goëllette

Le nœud du problème est là : on traite de la même façon les enseignants qui dysfonctionne et ceux qui sont victimes.

Ça n'aide personne à guérir !

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Japet

Le nœud du problème est là : on traite de la même façon les enseignants qui dysfonctionne et ceux qui sont victimes.

Ça n'aide personne à guérir !

Tout à fait! Les parents ont été persuadé d'avoir "gagné" contre elle!

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Goëllette

Et dans le cas d'enseignant maltraitant, physiquement et-ou psychologiquement (ça existe), ces derniers sont parfois déplacés mais ça leur est présenté comme une récompense ou une façon de les préserver.

On leur donne un poste de TR juqu'en juin (et les pauvres TR doivent terminer l'année dans leur classe) et l'année d'après, vu que personne ne leur a dit que leur façon de fonctionner n'était pas correcte, ils participent au mouvement et obtiennent une nouvelle école.

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Japet

oui dans les 2 cas ça ne va pas.

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Sophely1

Effectivement... C'est tout de même lamentable...

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Sophely1

Il faut écrire à l'IEN sans attendre. Le directeur a probablement déjà fait remonter, mais ça ne fera pas bouger l'IEN.

Sous la pression des parents, il peut déplacer cette enseignante sur un poste de zil, et mettre une remplaçante pour le reste de l'année.

Bonjour, je fais remonter.

Comment s'est passée la fin de l'année?

Ce point m'intéresse. Dans l'école de mon neveu, il y a des pbs.

As-tu déjà vu cette situation se réalisait?

Je te remercie d'avance pour ta réponse Borneo.

dans une école ou j'étais une année il y a eu des soucis entre une enseignante et les parents, l'enseignante a changé d'école en cours d'année et une remplaçante a pris la classe. Donc oui ça peut se faire.

Bonjour,

Le problème de la classe de mon neveu a été résolu! :)

Je n'en dis pas plus pour préserver l'anonymat de tous.

Merci pour vos interventions

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Goëllette

Tant mieux ! De rien.

Merci de donner des nouvelles car c'est rare. Souvent, on intervient pour répondre à des questions mais on ne connait pas la chute de l'histoire, ce qui est dommage pour des personnes lisant ce forum car se trouvant dans la même situation.

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