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    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      POUR SUIVRE UN SUJET   13/08/2017

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chris83

Partir enseigner à l'étranger Tome 7

Messages recommandés

lara1522    0
lara1522
il y a 12 minutes, Gazelle69 a dit :

Bonjour,

je suis en plein recrutement avec une école en Californie et je suis originaire du département du Rhône, très, très déficitaire (et en plus je suis spécialisée...). Autant vous dire que je pars mal avec ma demande de dispo (recrutement en direct). Je souhaite tenter quand même car partir bosser à l'étranger est un vieux projet familial, et que j'avoue saturer de l'EN (au point de m'imaginer démissionner, donc prendre une dispo ne me pose AUCUN problème). Je souhaite votre avis quant au type de dispo que vous me conseilleriez de demander, si toutefois j'obtiens un contrat (là je galère à récupérer mes notes du CRPE et mes stages de PE2).

3 cas de figure :

a ) Soit je demande une dispo pour enfant de moins de 8 ans, sachant que mon fils aura 8 ans en février prochain, et qu'il nous faudra donc trouver un job complémentaire pour mon conjoint et transformer ensuite ma dispo pour suivi de conjoint. Ce qui signifie demander l'autorisation de travailler, qui peut être refusée;

b) Soit même cas de figure mais ne pas demander l'autorisation de travailler (risqué ?);

c) Soit demander une dispo pour convenances perso en faisant un courrier bien rédigé qui insisterait sur la corde sensible (en disant que je si en pleine remise ne question pro et que le fait d'aller bosser ailleurs me permettrait de faire une pause pour mieux revenir, blabla...)

Vous feriez quoi à ma place pour avoir un max de chances ? c puis a ou b en cas de refus ? Directement a ou b ?

Désolée je ne veux pas polluer le fil, mais je me dis que je ne dois pas être seule dans ce cas.

Ah ! j'oubliais...je suis carrément hors délai pour la dispo pour convenances perso, mais j'ai cru comprendre que ce n'était pas problématique en lisant les autres discussions.

 

Bonjour,

1- Même cas de figure que toi.je pars aux USA en contrat local . J'ai demandé une autorisation de travailler associé à un congé pour élever un enfant de moins de 8 ans. La dispo a été accordée mais pas l'autorisation de travailler car 40 heures par semaines devant élèves sur mon contrat (en réalité 32 heures mais bon c'est le contrat) Ils m'ont dit que ce n'était pas compatible avec le fait d'élever un enfant car plus que 27 heures en France même si mes enfants seraient pour le coup dans mon école. (C'est pas faux!!!)

2 - attention, j'ai du pour avoir la dispo de - de 8 ans faire jouer mon fils de 4 ans car celui qui va avoir 8 ans en novembre cela ne marchait pas.

3- donc en conclusion, j'ai du demander un dispo pour convenances personnelles qui a été accordée et donc je peux partir. je crois que comme ils m ont refusé celle pour - de 8 ans + accord de travail ils ont été plus coulants pour la convenance perso.

4-mais peut être après cette expérience de refus, j'aurais du partir en dispo enfant de - de 8 ans sans rien dire et travailler puis passer en suivi de conjoint plusieurs mois après quand mon mari aurait eu l'autorisation de travailler et un contrat (même un contrat pourri) puisqu'ils veulent juste un contrat. car maintenant apparemment je ne peux plus passer en suivi de conjoint et le compte à rebours a donc commencé, j'ai 10 ans maxi de convenances perso et encore s'ils me l'accordent chaque année au renouvellement.

5- ne pas le dire ..en fait tout se sait dans une ville comme la mienne et franchement je ne voulais pas prendre le risque . d'autant plus qu’apparemment il existe un accord entre l'Utah où je vais (ou les USA je ne sais pas si c'est général) pour faire valoir mes cotisations retraite us pour la retraite française après 4 ans aux us. Si je fais donc valoir plus tard ces droits ils sauront donc que j'ai travaillé à cette période ...

Bref pas simple...

 

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Ola-ilou    0
Ola-ilou

Moi qui suis dans le privé, prendre un an de dispo est tout à fait possible ( j'ai une collègue qui le fait l'année prochaine pour faire le tour du monde)  mais moi j'expliquerai plutôt que tu souhaites aller plus loin dans ta façon d'envisager le métier d'enseignant en allant voir d'autres méthodes d'enseignement notamment à l'étranger plutôt que de dire que tu as besoin de faire une pause dans ta carrière...Enfin moi je ne sais pas....mais cela me paraît tellement fou d'avoir à argumenter pour prendre un an de pause...Chez nous, c chose courante ....

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Gazelle69    0
Gazelle69

Tout à fait d'accord avec vous deux, Ola-ilou et Lara 1522 : pas simple du tout, et honteux de devoir faire des pieds et des mains. Sachez tout de même que des démissions ont été refusées chez nous...C'est dire ! Je pensais que ça n'existait même pas !!

Je continue donc ma réflexion...

Et d'après ce que tu dis, Lara 1522, on ne peut plus passer en suivi de conjoint une fois qu'on est en convenance perso ? Sais tu où tu as lu cela ? C'est de pire en pire !

Modifié par Gazelle69

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lynx6842    0
lynx6842

Je crois que ta solution a n'est pas viable, tu ne seras pas autorisée à travailler d'après ce que j'ai compris (mais je peux me tromper).

Si j'étais toi, j'opterai pour la c (et je me rapprocherai d'un syndicat), c'était d'ailleurs ce que j'avais décidé de faire.

Si cela t'intéresse, va voir sur le groupe "Enseigner à l'étranger" (pleins de conseils avisés) : https://www.facebook.com/groups/enseigneretranger/

Bonne chance

 

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Gazelle69    0
Gazelle69

Je vais appeler aujourd'hui le SNUIPP pour savoir ce qu'ils me conseillent, merci aussi, lynx6842.

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Gazelle69    0
Gazelle69

J'ai donc bien eu les syndicats par mail ; toute demande de convenances perso a de grandes chances d'être refusée. Ils me conseillent la -8ans et pensent que l'autorisation de travailler devrait passer. Et de vite vite la transformer en suivi de conjoint. En attendant, vu que rien n'avance côté IA auprès de qui je tente de récupérer mes notes au CRPE et un justificatif de mes stages, le recrutement piétine aussi. Donc pour l'instant, wait and see...

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ces77    27
ces77
Le 01/05/2017 à 03:51, lara1522 a dit :

Bonjour,

1- Même cas de figure que toi.je pars aux USA en contrat local . J'ai demandé une autorisation de travailler associé à un congé pour élever un enfant de moins de 8 ans. La dispo a été accordée mais pas l'autorisation de travailler car 40 heures par semaines devant élèves sur mon contrat (en réalité 32 heures mais bon c'est le contrat) Ils m'ont dit que ce n'était pas compatible avec le fait d'élever un enfant car plus que 27 heures en France même si mes enfants seraient pour le coup dans mon école. (C'est pas faux!!!)

2 - attention, j'ai du pour avoir la dispo de - de 8 ans faire jouer mon fils de 4 ans car celui qui va avoir 8 ans en novembre cela ne marchait pas.

3- donc en conclusion, j'ai du demander un dispo pour convenances personnelles qui a été accordée et donc je peux partir. je crois que comme ils m ont refusé celle pour - de 8 ans + accord de travail ils ont été plus coulants pour la convenance perso.

4-mais peut être après cette expérience de refus, j'aurais du partir en dispo enfant de - de 8 ans sans rien dire et travailler puis passer en suivi de conjoint plusieurs mois après quand mon mari aurait eu l'autorisation de travailler et un contrat (même un contrat pourri) puisqu'ils veulent juste un contrat. car maintenant apparemment je ne peux plus passer en suivi de conjoint et le compte à rebours a donc commencé, j'ai 10 ans maxi de convenances perso et encore s'ils me l'accordent chaque année au renouvellement.

5- ne pas le dire ..en fait tout se sait dans une ville comme la mienne et franchement je ne voulais pas prendre le risque . d'autant plus qu’apparemment il existe un accord entre l'Utah où je vais (ou les USA je ne sais pas si c'est général) pour faire valoir mes cotisations retraite us pour la retraite française après 4 ans aux us. Si je fais donc valoir plus tard ces droits ils sauront donc que j'ai travaillé à cette période ...

Bref pas simple...

 

Bonne expatriation :) 

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Veronika2    14
Veronika2

Je m'adresse à vous car je me pose quelques questions. Mon conjoint sera probablement muté au Royaume-Uni dans les mois à venir. C'est fichu pour la rentrée 2017 mais je me renseigne pour la rentrée 2018. Il devrait être au départ sur Burmingham où il n'y a pas d'école française. J'en conclus qu'aucun détachement n'est possible. Qu'en pensez-vous? Peut-être pourrait-il se rapprocher d'Oxford ensuite où il y a une école européenne (http://www.europaschooluk.org/). Or celle-ci n'apparait pas sur le site du MEN (http://www.education.gouv.fr/cid1857/postes-dans-les-ecoles-europeennes.html). Donc je me dis que là non plus il ne serait pas possible d'obtenir un poste en détachement. En d'autres termes, en-dehors des écoles AEFE, peut-on enseigner au Royaume-Uni et continuer à avancer dans mon ancienneté?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

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montagny    23
montagny
Il y a 10 heures, Veronika2 a dit :

Je m'adresse à vous car je me pose quelques questions. Mon conjoint sera probablement muté au Royaume-Uni dans les mois à venir. C'est fichu pour la rentrée 2017 mais je me renseigne pour la rentrée 2018. Il devrait être au départ sur Burmingham où il n'y a pas d'école française. J'en conclus qu'aucun détachement n'est possible. Qu'en pensez-vous? Peut-être pourrait-il se rapprocher d'Oxford ensuite où il y a une école européenne (http://www.europaschooluk.org/). Or celle-ci n'apparait pas sur le site du MEN (http://www.education.gouv.fr/cid1857/postes-dans-les-ecoles-europeennes.html). Donc je me dis que là non plus il ne serait pas possible d'obtenir un poste en détachement. En d'autres termes, en-dehors des écoles AEFE, peut-on enseigner au Royaume-Uni et continuer à avancer dans mon ancienneté?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

oui pour les écoles agréées où un détachement direct est possible. C'est au cas par cas.

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Veronika2    14
Veronika2
Le ‎16‎/‎06‎/‎2017 à 09:05, montagny a dit :

oui pour les écoles agréées où un détachement direct est possible. C'est au cas par cas.

Mais où trouve-t-on ces écoles agréées? Car à part les écoles AEFE je n'en ai pas vu d'autres au RU.

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montagny    23
montagny
il y a 53 minutes, Veronika2 a dit :

Mais où trouve-t-on ces écoles agréées? Car à part les écoles AEFE je n'en ai pas vu d'autres au RU.

Dans les établissements partenaires, il n'existe ni expatriés, ni résidents. Les personnels titulaires qui y exercent bénéficient d'un contrat local et doivent obtenir de l'Éducation nationale leur détachement administratif auprès de ces établissements.

http://www.education.gouv.fr/cid258/les-etablissements-scolaires-d-enseignement-francais-a-l-etranger.html

http://www.education.gouv.fr/cid284/etre-detache-a-l-etranger.html

http://eduscol.education.fr/cid47121/les-ecoles-et-les-etablissements-d-enseignement-francais-a-l-etranger.html

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Terra    1
Terra

Bonsoir à tous,

Lorsque j'ai reçu la réponse négative pour l'échange de poste avec le Québec, il était aussi précisé qu'une réponse affinée fournissant un retour plus précis et individualisé sur ma candidature (avis, qualité, etc) devait m'être communiquée au mois de juin. Y a -t-il des personnes ici qui auraient reçu cette réponse ?

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lilie2fr    70
lilie2fr
Il y a 22 heures, Terra a dit :

Bonsoir à tous,

Lorsque j'ai reçu la réponse négative pour l'échange de poste avec le Québec, il était aussi précisé qu'une réponse affinée fournissant un retour plus précis et individualisé sur ma candidature (avis, qualité, etc) devait m'être communiquée au mois de juin. Y a -t-il des personnes ici qui auraient reçu cette réponse ?

Non 

L'année dernière j'avais eu fin août en redemandant. 

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Terra    1
Terra

Merci Lilie2fr.

J'ai fait la demande et on verra bien quand on me répondra.

Les dates du calendrier ne sont pas respectées. Nous avons eu les réponses tard et du coup je n'ai pas participé au mouvement au cas où j'aurais été prise. J'espère que l'année prochaine, ce sera plus tôt.

 

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jerry75    1
jerry75

Bonjour à tous,

J'espère que ceux qui devaient partir pour la rentrée sont dans les préparatifs ou arrivés sur place.

Je pars en contrat local en disponibilité. Ceux qui sont en disponibilité, comment faites-vous pour la retraite ? Et pour l'avancement ? 

 

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calista06    2
calista06
il y a 46 minutes, jerry75 a dit :

Bonjour à tous,

J'espère que ceux qui devaient partir pour la rentrée sont dans les préparatifs ou arrivés sur place.

Je pars en contrat local en disponibilité. Ceux qui sont en disponibilité, comment faites-vous pour la retraite ? Et pour l'avancement ? 

 

En MP jerry!

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montagny    23
montagny
il y a une heure, jerry75 a dit :

Bonjour à tous,

J'espère que ceux qui devaient partir pour la rentrée sont dans les préparatifs ou arrivés sur place.

Je pars en contrat local en disponibilité. Ceux qui sont en disponibilité, comment faites-vous pour la retraite ? Et pour l'avancement ? 

 

pour l'avancement et bien y en a plus si dispo, c'est le principe.

Pour la retraite, tout dépend du pays, par exemple dans les pays union européenne il y a des équivalences d'un pays à l'autre (droit européen) pour les autres pays au cas par cas mais pour continuer à cotiser en France c'est la CFE. Rapproche toi d'un syndicat section hors de Rance ou bien directement sur place avec tes collègues dans le même cas que toi.

Bonne continuation.

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Maoria    38
Maoria
Il y a 20 heures, jerry75 a dit :

Bonjour à tous,

J'espère que ceux qui devaient partir pour la rentrée sont dans les préparatifs ou arrivés sur place.

Je pars en contrat local en disponibilité. Ceux qui sont en disponibilité, comment faites-vous pour la retraite ? Et pour l'avancement ? 

 

On fait pas ! :sort:

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lilie2fr    70
lilie2fr
Le 29/06/2017 à 07:35, Terra a dit :

Merci Lilie2fr.

J'ai fait la demande et on verra bien quand on me répondra.

Les dates du calendrier ne sont pas respectées. Nous avons eu les réponses tard et du coup je n'ai pas participé au mouvement au cas où j'aurais été prise. J'espère que l'année prochaine, ce sera plus tôt.

 

Je l'ai eu début Juillet finalement.

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