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    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      ORTHOGRAPHE ET PUBLICATION SUR EDP   09/09/2017

      EDP est un site consacré au monde de l'enseignement, de l'instruction et de l'éducation. Veillez donc à toujours : écrire un français correct et compréhensible par tous, relire vos messages et corriger vos éventuelles fautes d'orthographe, avant de publier. Par ailleurs, vous êtes tenu de : ne pas abuser de MAJUSCULES, de textes illisibles tant par la taille que la couleur, de répétitions exagérées de caractères et/ou de mots, ainsi que des images et smilies. ne pas abuser des abréviations. bannir les styles "télégraphiques", "texto" ou "chat" (c, fo, po, bcp, pr, dc, ds,...) qui ne sont pas autorisés sur le forum ! Enfin, n'oubliez pas les accents, les apostrophes, les majuscules, qui ne sont pas optionnels ! Merci de votre compréhension.
miminotte

relations entre collègues comment çà se passe, vous?

Messages recommandés

bidulbuk

Ma pauvre Fraise. N'importe quoi cette nana. Sa place est plutôt chez le médecin, à soigner son côté pervers narcissique manipulateur. Elle doit être bien malheureuse au fond.

Tu peux aller chez l'inspecteur tranquille. Tu as ta conscience pour toi.

Qu'en dit ta directrice de tout ça ? Elle te soutient ? Et tes collègues ils savent les crasses qu'elle te fait ?

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bidulbuk

Ne pas citer merci j'éditerai.

Ok Fraise, mais je n'ai pas eu le temps de lire ce que tu voulais dire.

Je te comprends pour le fait de devoir te justifier !!!

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plumonyx

Bon courage Fraise !

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Gribouillette

Fraise, j'ai suivi de loin et je te confirme que ce n'est pas de toi que vient le problème, mais bien d'elle!

Je t'envoie plein de courage :wub:

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PommeD'Api

Tout mon soutien également, Fraise... c'est invivable comme situation :hug:

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didouny

Pour travailler à temps partiel depuis 2 ans maintenant, je n'ai jamais vécu ce genre de choses. Je pense, en effet, qu'elle abuse dans sa manière de te dire les choses.

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abel27

Fraise, je pense bien à toi pour demain. Vas-y zen, tu n'as rien à te reprocher.

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Didou88

Fraise, je pense bien à toi pour demain. Vas-y zen, tu n'as rien à te reprocher.

c'est la semaine prochaine ;-) Mais merci beaucoup !

Essaie de décompresser ce week end, de profiter de ceux que tu aimes, de passer des moments agréables. Offre toi une belle parenthèses loin de tout ça pour bien recharger. Bon courage

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Pepettebond

vous avez des représentants élus eux viennent ils sont élus pour tout le monde

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Tempérence

Fraisedesbois,

Je t'envoie tous mes encouragements.

Cette nana est complètement dérangée, et ça va être très compliqué pour elle de travailler en binôme (avec toi ou n'importe qui d'autre !)

Et ça n'a rien à voir du tout avec toi.

Essaie peut-être un autre syndicat...

Ce serait bien de ne pas être seule.

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pescalunette

Fraisedesbois,

Je t'envoie tous mes encouragements.

Cette nana est complètement dérangée, et ça va être très compliqué pour elle de travailler en binôme (avec toi ou n'importe qui d'autre !)

Et ça n'a rien à voir du tout avec toi.

Essaie peut-être un autre syndicat...

Ce serait bien de ne pas être seule.

+1 et ne baisse pas les bras, défends toi ; apporte tous les courriers, prépare ta liste de points problèmes! Bon courage jusque là!

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abel27

Fraise, tu peux me dire par mp quel syndicat n'a pas voulu te représenter ? Ca m'étonne car je ne suis pas syndiquée et ils ont toujours répondu à mes mails lors de problèmes au mouvement.

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bidulbuk

Fraise, idem, si tu peux me le dire je veux bien, étant syndiquée moi même depuis ben... toujours (et ça me révolterait s'ils ne t'épaulaient pas).

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PommeD'Api

Pas grand chose à ajouter, juste que je pense à toi :wub:

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cpette

Fraise, je te lis aussi...

Ne vas PAS à un rv chez ton ien sans un soutien d'un syndicat. Avec un témoin, il sera certainement plus ....enfin, moins...enfin...il fera sûrement BEAUCOUP plus attention à ce qu'il dit.

(ceci dit, après être allée à une réunion syndicale avec l'autonome et le snuipp, j'en étais ressortie avec l'idée que si pb avec la hiérarchie, il fallait appeler un syndicat, si pb avec un parent, il fallait appeler l'autonome...et si pb avec un collègue, ben...ils se renvoyaient la balle....)

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Gribouillette

Fraise, je te lis aussi...

Ne vas PAS à un rv chez ton ien sans un soutien d'un syndicat. Avec un témoin, il sera certainement plus ....enfin, moins...enfin...il fera sûrement BEAUCOUP plus attention à ce qu'il dit.

(ceci dit, après être allée à une réunion syndicale avec l'autonome et le snuipp, j'en étais ressortie avec l'idée que si pb avec la hiérarchie, il fallait appeler un syndicat, si pb avec un parent, il fallait appeler l'autonome...et si pb avec un collègue, ben...ils se renvoyaient la balle....)

Je suis d'accord avec Cpette.

A défaut d'un membre d'un syndicat, un(e) collègue sympa, je sais pas si c'est possible?

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cpette

Oui, un ou une collègue. Quelqu'un qui prend note de TOUT ce que dit l'ien. Parce qu'ils font TRES attentions aux traces écrites.

Je n'irais pas seule, c'est sûr.

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lulutte

Vu de loin...

Si c'est la guerre, c'est chacun son job et 0 service à se rendre...au moins y'aura pas de soucis...

Elle déballe "ses" commandes et toi "les tiennes", si elle avait passé une commande de 6 cartons, tu aurais tout fait toute seule? si j'ai bien compris la commande n'était pas concertée donc chacune la sienne...(par contre grave abusée d'enlever des trucs dans la tienne sans le dire...)

Elle passe ses mots et toi les tiens...

Elle récupère ses trucs et toi les tiens... au pire tu mets une boite à dispo pour que les enfants déposent près de la porte quand c'est pas toi...

Je n'ai jamais connu un truc pareil mais à chaque fois à mi-temps, on se débrouillait pour ne pas se bouffer du temps par rapport aux projets/ organisation de l'autre etc...donc recherche de solutions efficaces et anticipation au max de ses propres activités.

Partage des compétences en début d'année et basta, chacune fait bien les activités qu'elle veut et comme elle veut....

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del20170202

Ce qui est très étonnant, c'est que ta directrice ait accepté les modifications de commande venant de ta PE sans te prévenir.

:

Quels sont les rapports de ta PES et de ta directrice ? Quand je dis rapports, je ne pense pas seulement du degré d'entente.

Se connaissent-elles ?

Qui est ta PES ?

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cpette

Alors, quelles sont les nouvelles?

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bidulbuk

Ce qui est très étonnant, c'est que ta directrice ait accepté les modifications de commande venant de ta PE sans te prévenir.

:

Quels sont les rapports de ta PES et de ta directrice ? Quand je dis rapports, je ne pense pas seulement du degré d'entente.

C'était la question que je posais page précédente. Fraise a édité pour des raisons de confidentialité (je n'ai pas pu lire ce qu'elle avait répondu).

Hélas, il me semble que dans ce cas, l'équipe entière est défaillante. Inexistante peut-être aussi, ce qui expliquerait que Fraise doive se démerder seule de ce bourbier.

Fraise contacte TOUS les syndicats et vois lequel te répond. Vas-y avec n'importe quel syndicat mais surtout pas seule.

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Just_Summer

Alors, quelles sont les nouvelles?

Je crois que c'est vendredi prochain...

Des pensées pour toi Fraise :hug:

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33milou

et la mairie accepte une commande qui ne vient pas de la directrice ?

Chez moi (et certainement dans la majorité des écoles, non ?), c'est moi (directeur) qui transmet en mairie à la personne adéquat.

C'est vraiment hallucinant comme situation.

sans vouloir être alarmiste, n'y va pas seule. Il faut un témoin.

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mihalis

Comme tout le monde, essaie si possible de ne pas y aller seule .....

Je ne comprendrai jamais un tel comportement. J'étais PES l'an dernier, et on faisait tout au mieux pour les élèves. Ma binôme était à temps plein sur l'école (sur 3 classes) et s'il y avait besoin de moi un jour où je pouvais venir, je venais, on se concertait toujours... On discutait des projets ensemble.

Mais quand je vois le comportement de certaines dans d'autres écoles, ça ne m'étonne pas (tout vu, tout fait, ne tiennent pas compte des conseils, et bien pire parfois...)

Bref, bon courage à toi

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piloute87

Bonsoir Fraise des bois.

Même si tu as édité certains de tes messages, je crois avoir compris la situation.

Comme les autres, je suis certaine que tu n'es pas le problème. Pour ton entretien avec ton IEN n'y va pas seule. Fais-toi accompagner par un représentant syndical. Même si tu n'es pas syndiquée, ils se doivent de t'épauler et surtout être témoin des dires de ton IEN. Je suis représentante syndicale et j'accompagne les collègues qui nous contactent même s'ils ne sont pas syndiqués et même s'ils sont syndiqués ailleurs.

En tant que directrice, j'ai aussi du mal à comprendre, que ta directrice ne remette pas un peu les points sur les i avec cette personne.

Toutes mes pensées t'accompagnent.Passe un bon week-end et si tu veux des infos contacte moi en mp.

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fraisedesbois2

Merci à toutes vraiment.

Je crois que je ne posterai plus ici, c'est dommage car c'est le seul endroit où je peux en parler.
Je vais rester dans ma bulle à réfléchir et préparer ce que je vais dire et encaisser autant que possible.

Merci pour le soutien et l'aide, c'est vraiment chouette et ca me redonne un peu "espoir" en les collègues...

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bidulbuk

Fraise : n'encaisse rien du tout !! Tu te fais accompagner et ne sois pas seule à porter ce fardeau.

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Pepettebond

Merci à toutes vraiment.

Je crois que je ne posterai plus ici, c'est dommage car c'est le seul endroit où je peux en parler.

Je vais rester dans ma bulle à réfléchir et préparer ce que je vais dire et encaisser autant que possible.

Merci pour le soutien et l'aide, c'est vraiment chouette et ca me redonne un peu "espoir" en les collègues...

Fraise ouvre un MP invite 7 personnes qui sont de confiance puis discute avec elles ... cela ne te privera pas d'avis de collègues

Il suffit que les personnes soient d'accord et tu peux aussi les supprimer si tu vois que cela ne te conviens pas

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lamed

Merci à toutes vraiment.

Je crois que je ne posterai plus ici, c'est dommage car c'est le seul endroit où je peux en parler.

Je vais rester dans ma bulle à réfléchir et préparer ce que je vais dire et encaisser autant que possible.

Merci pour le soutien et l'aide, c'est vraiment chouette et ca me redonne un peu "espoir" en les collègues...

C'est dommage Fraise ! La PES vient par ici ???

Je te suis depuis un moment sans oser intervenir mais là je t'envoie tout mon soutien .

Comme les autres , j'espère que tu auras un délégué syndical avec toi : ne désespère pas tu vas arriver à en trouver un /une qui acceptera de t'accompagner .

L'idée de venir ici en MP est très bien si cette mauvaise personne vient traîner ici !

Courage !

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Pepettebond

On ne peut pas savoir si ...

mais des propos sur un forum public peuvent être utilisés contre celui qui les écrit s'ils sont trop précis ....

avec internet on oublie souvent que l'on peut être lu par des milliers de personnes

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