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    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      ORTHOGRAPHE ET PUBLICATION SUR EDP   09/09/2017

      EDP est un site dédié au monde de l'enseignement, de l'instruction et de l'éducation. Veillez donc à toujours : écrire un français correct et compréhensible par tous, relire vos messages et corriger vos éventuelles fautes d'orthographe, avant de publier. Par ailleurs, vous êtes tenu de : ne pas abuser de MAJUSCULES, de textes illisibles tant par la taille que la couleur, de répétitions exagérées de caractères et/ou de mots, ainsi que des images et smilies. ne pas abuser des abréviations. bannir les styles "télégraphiques", "texto" ou "chat" (c, fo, po, bcp, pr, dc, ds,...) qui ne sont pas autorisés sur le forum ! Enfin, n'oubliez pas les accents, les apostrophes, les majuscules, qui ne sont pas optionnels ! Merci de votre compréhension.
miminotte

relations entre collègues comment çà se passe, vous?

Messages recommandés

abel27    122
abel27

Fraise, appelle un syndicat. Fais-toi accompagner !

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bidulbuk    54
bidulbuk

Fraise, appelle un syndicat. Fais-toi accompagner !

Excellent conseil !

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Bountygong    151
Bountygong

Fraise, appelle un syndicat. Fais-toi accompagner !

Excellent conseil !

D'accord avec les autres... Courage!

Oui surtout n'y va pas toute seule. Contacte le syndicat auquel tu adhères, ou celui dont tu te sens la plus proche et demande à un représentant du personnel de t'accompagner. Tu n'as pas besoin d'être syndiquée, ils sont représentants de tous les personnels. Et je n'ai eu qu'à me féliciter de leur accompagnement quand j'en ai eu besoin.

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Didou88    6
Didou88

Même conseil que les autres et bon courage à toi.

Essaie de ne pas aborder ce RDV trop sur les nerfs, même si je me doute bien que cela ne doit pas trop être simple.

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pescalunette    23
pescalunette

Bonne nouvelle de mon coté ; mes amis collègues préparent un sauté de porc pour demain ;-)

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abel27    122
abel27

Fraise, profites-en pour orienter ton propos ainsi :

Oui, ton complément de mi-temps semble avoir un gros problème sur cette fameuse compétence 10 malgré toute l'aide que tu as pu lui apporter (tu y vas en pensant que c'est ton complément qui a un problème sur cette compétence et certainement pas toi).

Etant donné ton expérience, tu veux bien essayer de l'aider mais que son comportement t'en empêche. Tu précises que tu n'es pas formatrice et que tu n'as sans doute pas toutes les billes pour y arriver notamment vu l'attitude peu approprié de cette demoiselle.

Surtout, tu n'y vas pas en essayant de te justifier ! Tu pointes ses dysfonctionnements à elle. Et puis, tu peux aussi préciser au passage que c'est dommage que la tutrice n'ait pas pris la peine de te contacter pour faire le point sur cette stagiaire étant donné les difficultés qu'elle rencontre.

Prends des notes sur ce que tu veux dire et n'hésites pas à les sortir pour t'y référer.

Bon courage.

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giga    20
giga

Je ferai comme le dit Abel !.

...

courage :wub:

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Nadikaah    47
Nadikaah

+1 avec Abel.

Je suis vraiment sidérée ! Je t'apporte tout mon soutien.

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Didou88    6
Didou88

Une convocation pendant le temps de midi te privant de repas ! On aura tout vu!

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strawberry cheesecake    1
strawberry cheesecake

Alors la convocation sur le temps de midi ne m'étonne pas, chez nous il arrive même que l'on doive se déplacer le lendemain d'une inspection pour l'entretien que l'inspectrice n'a pas eu le temps de faire...

Mais après avoir lu les 10 pages l'idée de remettre les choses à leur place et de te placer en victime du problème plutôt qu'instigatrice me semble excellente !

Bon courage à toi c'est pas marrant des moments comme ça ....

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Pepettebond    119
Pepettebond

Fraise, profites-en pour orienter ton propos ainsi :

Oui, ton complément de mi-temps semble avoir un gros problème sur cette fameuse compétence de travail malgré toute l'aide que tu as pu lui apporter (tu y vas en pensant que c'est ton complément qui a un problème sur cette compétence et certainement pas toi).

Etant donné ton expérience, tu veux bien essayer de l'aider mais que son comportement t'en empêche.

Surtout, tu n'y vas pas en essayant de te justifier ! Tu pointes ses dysfonctionnements à elle.

Prends des notes sur ce que tu veux dire et n'hésites pas à les sortir pour t'y référer.

Bon courage.

Je serais toi je relirais le référentiel de compétences pour un enseignant de maternelle parce qu'il y en a une couche de plus et que tu pourrais suggérer que bien sur tout enseignant a capacité à travailler et accompagner un collègue débutant mais encore faudrait il que ce collègue en question ne pense pas tout savoir et n'avoir rien à apprendre .... :devil:

edite le titre de ta convocation :sweatingbullets:

ensuite nous sommes nombreux à pouvoir dire que ce souci se retrouve dans nos écoles et que donc nous nous trouvons devant une difficulté partagée dans de nombreuses académies :closedeyes:

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Pepettebond    119
Pepettebond

Elle est vraiment dérangée , elle a un problème de reconnaissance de sa petite personne.

J'AI JUGE après avoir consulté qui et de quelle autorité ?

Pourquoi écrit elle sur un post it vous n'avez pas un cahier de transmission?

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Pepettebond    119
Pepettebond

Pour la commande elle a de la chance que je sois pas directrice dans ton école ça aurait bardé

Le matériel commandé n'est pas personnel mais appartient à la communauté scolaire au service des élèves !!!!

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bidulbuk    54
bidulbuk

Ma pauvre Fraise. N'importe quoi cette nana. Sa place est plutôt chez le médecin, à soigner son côté pervers narcissique manipulateur. Elle doit être bien malheureuse au fond.

Tu peux aller chez l'inspecteur tranquille. Tu as ta conscience pour toi.

Qu'en dit ta directrice de tout ça ? Elle te soutient ? Et tes collègues ils savent les crasses qu'elle te fait ?

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bidulbuk    54
bidulbuk

Ne pas citer merci j'éditerai.

Ok Fraise, mais je n'ai pas eu le temps de lire ce que tu voulais dire.

Je te comprends pour le fait de devoir te justifier !!!

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Gribouillette    244
Gribouillette

Fraise, j'ai suivi de loin et je te confirme que ce n'est pas de toi que vient le problème, mais bien d'elle!

Je t'envoie plein de courage :wub:

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PommeD'Api    476
PommeD'Api

Tout mon soutien également, Fraise... c'est invivable comme situation :hug:

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didouny    5
didouny

Pour travailler à temps partiel depuis 2 ans maintenant, je n'ai jamais vécu ce genre de choses. Je pense, en effet, qu'elle abuse dans sa manière de te dire les choses.

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abel27    122
abel27

Fraise, je pense bien à toi pour demain. Vas-y zen, tu n'as rien à te reprocher.

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Didou88    6
Didou88

Fraise, je pense bien à toi pour demain. Vas-y zen, tu n'as rien à te reprocher.

c'est la semaine prochaine ;-) Mais merci beaucoup !

Essaie de décompresser ce week end, de profiter de ceux que tu aimes, de passer des moments agréables. Offre toi une belle parenthèses loin de tout ça pour bien recharger. Bon courage

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Pepettebond    119
Pepettebond

vous avez des représentants élus eux viennent ils sont élus pour tout le monde

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Tempérence    18
Tempérence

Fraisedesbois,

Je t'envoie tous mes encouragements.

Cette nana est complètement dérangée, et ça va être très compliqué pour elle de travailler en binôme (avec toi ou n'importe qui d'autre !)

Et ça n'a rien à voir du tout avec toi.

Essaie peut-être un autre syndicat...

Ce serait bien de ne pas être seule.

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