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    • André Jorge

      UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION !   01/07/2017

      MERCI DE RESPECTER LE REGLEMENT ET L'ORGANISATION DU SITE ET DE NE PAS CREER DE SUJET FOURRE-TOUT, DE SUJET PAR NIVEAU DE CLASSE, MAIS DE CREER UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION/QUESTION. Dans un souci de lisibilité et d'efficacité, nous vous rappelons l'obligation de : - créer un nouveau sujet par thème de discussion. - à poster votre sujet dans le bon forum, afin de permettre à tous les membres de vous lire et de répondre à vos questions, quel que soit leur niveau de classe actuel, d'autant plus que les membres expérimentés ont déjà effectué plusieurs niveaux de classe et peuvent vous aider. - à faire en sorte de partager vos discussions avec tous les membres du site. Cf. Merci.
    • André Jorge

      EFFICACITE ET LISIBILITE   01/07/2017

      Dans un souci d'efficacité et de lisibilité du site, il vous est demandé lorsque vous publiez sur le site : - de respecter l'esprit de partage d'EDP, en privilégiant les échanges avec TOUS les membres (et pas seulement ceux qui ont le même niveau de classe que vous). - de systématiquement faire une recherche, avant de créer un nouveau sujet. - de donner un titre précis à votre sujet et de formuler clairement votre demande ou question. - de ne pas faire de hors sujets (et de créer plutôt une nouvelle discussion pour parler d'autre chose). - de respecter l'organisation du site et de publier dans les bonnes rubriques. Merci.
sANDRINEGRENOBLE

Enseignante absente non remplacée en MS

14 messages dans ce sujet

Bonjour,

Voilà mon soucis : l'enseignante de ma fille est absente depuis une semaine (congé mat, donc ne reviendra pas) et pas remplacée ou alors un jour par ci par là. La directrice de l'école nous demande de garder nos enfants à la maison, dans la mesure du possible. Je ne travaille pas cette année, donc c'est ce que j'essaie de faire. Je précise que l'enseignante a été très souvent en arrêt maladie de septembre à décembre et qu'elle a fait beaucoup de grèves ensuite, et qu'à chaque fois j'ai gardé ma fille, certaines de ses copines etc. Seulement là, c'est la fin de l'année mais pas tout à fait quand même, ma fille ne comprend pas pourquoi elle ne va pas à l'école alors que ses copines si, pourquoi les autres font une sortie et pas elle... 

La garder à la maison me dérange aussi car j'essaie de lui inculquer que l'école c'est quelque chose de sérieux, d'obligatoire et non facultatif et qu'il me semble que ce n'est pas rendre service aux enseignants à moyen terme de palier aux manquements de l'éducation nationale (si on garde tous nos enfants à la maison pourquoi mettraient ils des remplaçants ?).

Dernière précision : directrice actuellement en classe verte, donc reste une enseignants sur l'école avec potentiellement 50 élèves... Je comprends tout à faire que se soit compliquer à gérer.

Qu'en pensez-vous ?

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il y a 29 minutes, sANDRINEGRENOBLE a dit :

Bonjour,

Voilà mon soucis : l'enseignante de ma fille est absente depuis une semaine (congé mat, donc ne reviendra pas) et pas remplacée ou alors un jour par ci par là. La directrice de l'école nous demande de garder nos enfants à la maison, dans la mesure du possible. Je ne travaille pas cette année, donc c'est ce que j'essaie de faire. Je précise que l'enseignante a été très souvent en arrêt maladie de septembre à décembre et qu'elle a fait beaucoup de grèves ensuite, et qu'à chaque fois j'ai gardé ma fille, certaines de ses copines etc. Seulement là, c'est la fin de l'année mais pas tout à fait quand même, ma fille ne comprend pas pourquoi elle ne va pas à l'école alors que ses copines si, pourquoi les autres font une sortie et pas elle... 

La garder à la maison me dérange aussi car j'essaie de lui inculquer que l'école c'est quelque chose de sérieux, d'obligatoire et non facultatif et qu'il me semble que ce n'est pas rendre service aux enseignants à moyen terme de palier aux manquements de l'éducation nationale (si on garde tous nos enfants à la maison pourquoi mettraient ils des remplaçants ?).

Dernière précision : directrice actuellement en classe verte, donc reste une enseignants sur l'école avec potentiellement 50 élèves... Je comprends tout à faire que se soit compliquer à gérer.

Qu'en pensez-vous ?

J'en pense que tu as tout à fait raison de soulever le problème.

Les enseignants de l'école ne peuvent pas y faire grand chose (à part accueillir tout le monde, ce qui serait ingérable ; ou bien demander de garder les enfants, ce qui ne résout pas le problème, pour les raisons que tu évoques)

Par contre, en tant que parent, tu peux faire pression sur l'inspection, qui gère les remplacements : la directrice (ou l'enseignante présente actuellement à l'école) peut certainement te donner les coordonnées téléphoniques de l'inspection, et tu peux à partir de là, téléphoner et t'indigner du non-remplacement de la maîtresse. Ce qui est encore mieux, c'est si tu fais passer le message à d'autres parents de la classe de ta fille, et que chacun téléphone à l'inspection pour exposer le problème... 

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Peut-être pouvez-vous engager une action, avec les parents d'élèves, pour exiger son remplacement : appels à l'IEN, déplacement devant la porte avec les enfants, articles dans la presse, ...

Comme au bon vieux temps quoi !

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Merci de vos réponses. Malheureusement le problème de non remplacement n'est pas nouveau, j'ai déjà vécu ça avec mon fils l'année dernière en GS. A chaque fois nous appelons mais nous n'obtenons pas même de réponse. Ils finissent par mettre quelqu'un qui arrive en milieu/fin de matinée (mais elle doit trouver une classe bien vide), reste un jour ou deux, puis plus rien à nouveau...

J'ai renoncé à agir auprès de l'éducation nationale (mon cheval de bataille à vrai dire cette année fût le service minimum mais ça c'est une autre histoire...), nous sommes actuellement en liste d'attente dans une école privée mais bon, elle semble saturée et j'ai 3 enfants à caser ... Me reste plus qu'à faire l'école à la maison ...

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J'ai quand même quelques questions, je ne sais pas si quelqu'un ici pourra me répondre :

Ma soeur qui a ses enfants dans la commune d'à côté ne connait pas tous ses problèmes d'absence (maladie ou grève d'ailleurs), il s'agit d'une commune dont la population est beaucoup plus favorisée. Alors malchance ou est ce que les enseignants de ma ville ont des conditions de travail plus difficiles et s'arrêtent donc plus facilement (pour la grève je ne comprends pas trop car le statut de prof des écoles est national) ??? 

Autre question : que se passe t-il si réellement l'instit se retrouve seule (+ 2 ATSEM) avec 50 élèves ? 

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Il se passe qu'elle fait garderie, donc pas son métier. Pour moi aujourd'hui, c'était 40 élèves dans la classe, donc vidéo et cour et pas d'ateliers, pas de travail.

Que ne comprends-tu pas avec la grève ? 

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Balustrade, ce que je voulais dire par "que ce passe t-il ?" c'est au plan légal. Y a t-il un effectif maximum ? un droit de retrait ? quelque chose ?

Ce que je ne comprends pas avec la grève c'est pourquoi dans certaines villes les enseignants sont plus grévistes que dans d'autres alors que les conditions de travail sont uniformisées (même salaire) même si ok, le public n'est pas le même. Je sais pas si je m'exprime bien. Je voulais juste comprendre.

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La grève est un droit et, que je sache, celle-ci n'a rien de local. La faire ou non dépend de la personnalité de l'enseignant et non de ses conditions de travail.

Par contre, il est évident que les enseignants ont davantage de chances d'être malades s'ils enseignent dans de mauvaises conditions. Et, c'est l'histoire de l'offre et de la demande, quand une école a mauvaise côte, les enseignants y sont plus facilement nommés d'office, donc sont plus jeunes, avec des enfants en bas âge parfois, habitent plus loin, ... donc avec plus de "chances" de s'absenter.

Ce qui est anormal, c'est que leurs absences ne soient pas remplacées, surtout dans cette période où on fait croire à tout le monde que l'école va mieux et qu'on lui donne plus de moyens.

Mais j'ai plein d'exemple en tête d'écoles où on envoie des remplaçants (aux dépens des autres) parce que les parents font le forcing, au contraire d'ailleurs. 

 

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Goëllette, merci de ta réponse.

Vu de mon côté de parent, les conditions de travail sont très bonnes (effectif à 22/24 max, petite école de 3 classes, budget ++ de la mairie), un public un peu défavorisé mais pas "difficile" au sens insolent ou agité comme on peut le voir dans l'école primaire d'à côté (2 écoles mat s'injectent dans 1 école primaire). D'ailleurs les enseignantes ont plutôt de la bouteille (sauf celle de ma fille justement qui semblait c'est vrai bien jeune).

D'ailleurs mon raisonnement tombe à l'eau (je pensais que les enseignants étaient moins remplacés dans ma ville car plus de parents au foyer) : je viens de lire que de l'autre côté de l'agglo mais côté plutôt huppé, les parents font classe eux même dans une école pour dénoncer le non remplacement d'un prof en arrêt maladie depuis 1 mois. Bref, ça a l'air d'être partout pareil !!! A priori on peut signaler un non remplacement sur le site de la FCPE, je vais aller voir ce que ça donne, et en attendant ma fille fait des dessins pour la maîtresse...

 

 

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Je ne pense pas que culpabiliser des enseignants soit la bonne solution ni se servir de la FCPE (ou plutôt la laisser se servir de votre situation).

Agissez en direct, retroussez-vous les manches, chaussez les baskets et filez à l'Inspection !

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Pas assez d'enseignants remplaçants...

J'ajoute que parfois les enseignants font grève parce que justement il n'y a pas assez de remplaçants!!!

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La circonscription où j'enseignais l'année dernière avait 19 remplaçants, et dès la rentrée il y avait 17 congés mater annoncés pour le courant de l'année, je vous laisse faire les calculs...

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Eh oui, le remplacement des enseignants absent ne fait apparemment pas partie des priorités du gouvernement et les remplaçants en eux-mêmes me semblent de moins en moins considérés par rapport aux autres catégories d'enseignants, y compris celles qui ne sont pas face à des classes.

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Enseignante remplacée jusqu'à la fin de l'année scolaire ! Champagne !

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