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    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      ORTHOGRAPHE ET PUBLICATION SUR EDP   09/09/2017

      EDP est un site dédié au monde de l'enseignement, de l'instruction et de l'éducation. Veillez donc à toujours : écrire un français correct et compréhensible par tous, relire vos messages et corriger vos éventuelles fautes d'orthographe, avant de publier. Par ailleurs, vous êtes tenu de : ne pas abuser de MAJUSCULES, de textes illisibles tant par la taille que la couleur, de répétitions exagérées de caractères et/ou de mots, ainsi que des images et smilies. ne pas abuser des abréviations. bannir les styles "télégraphiques", "texto" ou "chat" (c, fo, po, bcp, pr, dc, ds,...) qui ne sont pas autorisés sur le forum ! Enfin, n'oubliez pas les accents, les apostrophes, les majuscules, qui ne sont pas optionnels ! Merci de votre compréhension.
tvnounours01

Suppression de l'indemnité spécialisée en SEGPA

Messages recommandés

tvnounours01    0
tvnounours01

Vous le savez certainement, les enseignants de SEGPA vont toucher l'isoe à 1200 par an comme les autres enseignants du premier degré. En contrepartie, nous ne toucherons plus l'indemnité spécialisée notée 147 sur la fiche de paye de 1568 par an.

Les HCS seront elles rémunérées à hauteur de 1559 par an, les collègues faisant 2 heures de coordination synthèse par semaine vont doc encore perdre de l'argent.

Vos syndicats réagissent-ils à cela? Y a t-il des actions prévues chez vous?

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cat99    30
cat99

:( pfffff, je n'ai pas de réponse mais franchement  je me demande ce qu'ils fichent dans ces bureaux.

J'espère qu'on va vous compenser cette perte, tu peux peut être te rapprocher d'un syndicat pour en savoir plus ...

 

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nadegewen    1
nadegewen

on a aussi une perte de revenu en ULIS: l'ISOE n'est pas à la hauteur des 2h de coord par sem

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tvnounours01    0
tvnounours01

Il n'est pour le moment pas question de compenser quoi que ce soit.

Pourquoi nos collègues nos spécialisés verrait leur pouvoir d'achat augmenté de 1200 par an et dans le même temps, le nôtre diminuerait de 500 par an voir plus pour certain!

Et puis supprimer la prime d'enseignant spécialisé, celle qui nous définit , ça sent le début de la fin  vous ne trouvez pas???:(

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tvnounours01    0
tvnounours01

Désolée pour les fautes d'orthographe, j'ai honte:scratch:: Pourquoi nos collègues non spécialisés verraient leur pouvoir d'achat augmenter

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barbotinne    129
barbotinne

Tu as des liens officiels pour tout ça ? 

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barbotinne    129
barbotinne

Don rien d´officiel pour le moment, mais des comptes rendu de groupes de travail de juin.

Les enseignants de SEGPA ne touchent toujours pas l'ISAE. Je me demandais en lisant ton poste si j'avais loupé quelque chose mais non la situation est toujours la même depuis juin.

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tvnounours01    0
tvnounours01

Il devait y avoir une autre rencontre le 20 juillet, elle a été repoussée au 29 septembre et en voilà le résultat:

GT « indemnités des enseignants en ASH » du 29 septembre

La ministre a présenté les projets de décrets d’extension de l’ISAE aux PE de SEGPA et EREA et de création d’une nouvelle indemnité forfaitaire pour les Heures de Synthèse et Coordination applicable au 1er septembre 2017.mnité 1765€ = 3799€

PE en SEGPA, EREA et ULIS: moins 353 € annuels !

En fait de revalorisation la ministre reconnait elle-même, dans le document remis aux organisations syndicales, que au moins 62% des PE exerçant en SEGPA verront leur rémunération diminuer de 100€ annuel.

La réalité est bien pire. Contrairement aux affirmations ministérielles la quasi-totalité des PE exerçants en SEGPA/EREA assurent deux heures de synthèses et coordination (HSC) pour une rémunération en heures supplémentaires d’un montant annuel de 1765€.

La comparaison entre la situation actuelle et les projets ministériels établit donc une perte réelle de 353€ :

Situation actuelle : IFP 834€ +ISES 1559€ + 2 HCS hebdo 1759€ = 4152€

Nouvelles dispositions : IFP 834€ + ISAE 1200€ + Nouvelles indemnité 1765€ = 3799€

Alors que la valeur du point d‘indice est resté bloquée depuis 6 ans, que les traitements n’augmentent que de 0,6% en juillet 2016 et avril 2017, cette proposition qui verraient 62% au moins des PE de SEGPA/EREA et ULIS perdre 353€ reste inacceptable.

Un versement très restrictif de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination

De plus l’article 4 du projet de décret restreint considérablement les conditions de versement de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination « le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans ses fonctions »

Il la subordonne à l’effectivité du service contrairement à l’actuelle l’ISES versée indépendamment de l’exercice effectif du service.

 

En effet c'est un projet de décret, mais devons nous attendre que ce dernier soit effectif pour agir?

Comment accepter que l'on supprime notre prime d'enseignant spécialisé!

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bleue63    19
bleue63

J'étais justement en train de chercher des infos là-dessus.

Donc si je comprends bien, on perd notre avantage d'avoir passé le CAPASH? Je ne comprends rien dans le nom des primes.  IFP c'est la prime SEGPA? et ISES c'était la prime d'enseignant spé?


Déjà qu'il y avait un gouffre entre les PE et les PLP au niveau salaire...... mais alors là..... Franchement c'est honteux, surtout qu'ils sont bien contents de nous trouver, nous petits PE dans le secondaire et corvéables à souhait :dry:

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barbotinne    129
barbotinne

Moi vu que je ne touche plus la prime de mon diplome... je me tate à continuer à adapter en classe :lol:

 

Bon, des liens que je lis pour une fois les syndicats semblent contre ces propositions non ?

La bonne nouvelle c'est l'isae ( même si je trouve que c'est l'isoe qu'on devrait toucher en segpa et erea )

 

Personnellement j'ai fait 5 etablissements differents et je trouve que la forfaitisation des HCS permet au moins de ne plus avoir de magouiles d'heures declarees au bon vouloir/copinage du directeur ( un PE malade perd son heure mais un autre PE dans la même situation non... et j'en passe )

 

Mais oui c'est au détriment de ceux qui étaient réglos...

 

Apres il faut admettre que ces heures payées, en regard des reunions gratuites de nos collègues du premier degré qui doivent faire leurs reunions dans un forfait gratuit n'est pas très juste non plus...

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bleue63    19
bleue63

Et le taux  des HS plus élevé des PLP alors qu'ils sont autour de la même table? Et la prime professeur principal qui nous passe sous le nez..... Certes, par rapport au primaire, on a des avantages mais quand on est confronté aux avantages du second degré on tombe de haut!

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barbotinne    129
barbotinne

Ah ça je suis bien d'accord c'est bien pour ça que je parle de l'ISOE.... ( et quand le PLC agrégé de musique vient à une synthese dans l'annee et qu'elle lui est payée l'equivalent d'une journee de salaire à nous :ninja: )

Mais si cette prime est la même pour tous PLP et PE à la place des taux horaires ça devient plus égalitaire non ? ( oui je sais je rêve )

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bleue63    19
bleue63

Je ne sais même pas si c'est revu pour les PLP..... on n'en entend pas du tout parler dans cette réforme. D'ailleurs je ne sais même pas s'ils ont une prime SEGPA.... Je sais juste que leur taux horaire est bien plus élevé que le notre (et qu'on leur met leur bulletin de paie dans une enveloppe alors que nous il est juste plié :scratch:humhumm) mais après???

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tvnounours01    0
tvnounours01

Bleue 63, pour être plus clair, l' IFP 834€ c'est la prime que l'on touche lorsque l'on a obtenu le CAPASH, l' ISES 1559€ est la prime que l'on touche lorsque l'on enseigne en spécialisé.

Le projet du gouvernement est de :

    * payer tout le monde 1765€ pour les heures de coordination synthèse

    * maintenir l'IFP

    * payer ISAE à 1200 comme nos autres collègues PE

    * supprimer l'ISES  et c'est là qu'est le problème, cela veut dire que l'on ne reconnait plus que nous enseignons à des enfants en grandes difficultés, que nous sommes des enseignants spécialisés, investis dans un travail à part que nous avons choisi et dont nous sommes fiers.Cela me révolte! Nous ne pouvons pas disparaitre sans nous battre.

Vous parlez du salaire des PLP, mais, pourquoi les PE non spécialisés verraient leur pouvoir d'achat augmenter grâce à l'ISAE et le notre stagner voir diminuer pour ceux qui font déjà 2 heures de coordination synthèse??

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prune2007    13
prune2007
Le 03/11/2016 à 18:54, bleue63 a dit :

Et le taux  des HS plus élevé des PLP alors qu'ils sont autour de la même table? Et la prime professeur principal qui nous passe sous le nez..... Certes, par rapport au primaire, on a des avantages mais quand on est confronté aux avantages du second degré on tombe de haut!

J'ajouterais que personne ne se bouscule pour enseigner en segpa ou erea. Alors les qq avantages que vous avez comparé aux enseignants du primaire, ils sont bien mérités !  

Ce n'est même pas assez !

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tvnounours01    0
tvnounours01
Le 30/10/2016 à 10:38, tvnounours01 a dit :

 

 

Il y a 20 heures, prune2007 a dit :

J'ajouterais que personne ne se bouscule pour enseigner en segpa ou erea. Alors les qq avantages que vous avez comparé aux enseignants du primaire, ils sont bien mérités !  

Ce n'est même pas assez !

Tout à fait d'accord avec toi.

Raison de plus pour que nous agissions afin que l'on ne nous enlève pas notre prime spécialisée à la rentrée 2017!

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tvnounours01    0
tvnounours01

Un petit up pour prévenir ceux qui refusent que l'on nous supprime notre prime d'enseignant spécialisé: manif à Paris le 30 novembre! Le SNUipp fera des autorisations spéciales d'absence pour se rendre à Paris le 30.11
Action médiatisée.

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tvnounours01    0
tvnounours01
Et voila :(:evil:

REVALORISATION : le ministère confirme la baisse de rémunérations des PE SEGPA/EREA/ULIS collège.
mercredi 30 novembre 2016

À l’issue de l’audience demandée par le SNUipp-FSU, en cette journée d’action nationale, le représentant de N. Vallaud-Belkacem a confirmé que, selon toute vraisemblance, les PE spécialisé-es perdraient bien 350 € par an à partir de la rentrée prochaine.

Après le "travailler plus, pour gagner plus" de Sarkozy, voilà le "travailler plus, pour gagner moins" de Hollande.

Suite à cette annonce inacceptable, le SNUipp-FSU va, en concertation avec les personnels, proposer des modalités d’action.

Cerise sur le gâteau, le ministère souhaite aussi entériner le fait que des personnels ne touchent pas l’ISAE au prétexte qu’il a déjà valorisé 85% de la profession.

Le gouvernement Valls est un gouvernement qui se veut progressiste mais qui avance à reculons.

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Lulublu2    0
Lulublu2

Officiel et voté ? Ou pas encore ?

Après, avec le changement de gouvernement ... à voir.

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