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    • André Jorge

      UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION !   01/07/2017

      MERCI DE RESPECTER LE REGLEMENT ET L'ORGANISATION DU SITE ET DE NE PAS CREER DE SUJET FOURRE-TOUT, DE SUJET PAR NIVEAU DE CLASSE, MAIS DE CREER UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION/QUESTION. Dans un souci de lisibilité et d'efficacité, nous vous rappelons l'obligation de : - créer un nouveau sujet par thème de discussion. - à poster votre sujet dans le bon forum, afin de permettre à tous les membres de vous lire et de répondre à vos questions, quel que soit leur niveau de classe actuel, d'autant plus que les membres expérimentés ont déjà effectué plusieurs niveaux de classe et peuvent vous aider. - à faire en sorte de partager vos discussions avec tous les membres du site. Cf. Merci.
    • André Jorge

      EFFICACITE ET LISIBILITE   01/07/2017

      Dans un souci d'efficacité et de lisibilité du site, il vous est demandé lorsque vous publiez sur le site : - de respecter l'esprit de partage d'EDP, en privilégiant les échanges avec TOUS les membres (et pas seulement ceux qui ont le même niveau de classe que vous). - de systématiquement faire une recherche, avant de créer un nouveau sujet. - de donner un titre précis à votre sujet et de formuler clairement votre demande ou question. - de ne pas faire de hors sujets (et de créer plutôt une nouvelle discussion pour parler d'autre chose). - de respecter l'organisation du site et de publier dans les bonnes rubriques. Merci.
tvnounours01

Suppression de l'indemnité spécialisée en SEGPA

21 messages dans ce sujet

Vous le savez certainement, les enseignants de SEGPA vont toucher l'isoe à 1200 par an comme les autres enseignants du premier degré. En contrepartie, nous ne toucherons plus l'indemnité spécialisée notée 147 sur la fiche de paye de 1568 par an.

Les HCS seront elles rémunérées à hauteur de 1559 par an, les collègues faisant 2 heures de coordination synthèse par semaine vont doc encore perdre de l'argent.

Vos syndicats réagissent-ils à cela? Y a t-il des actions prévues chez vous?

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:( pfffff, je n'ai pas de réponse mais franchement  je me demande ce qu'ils fichent dans ces bureaux.

J'espère qu'on va vous compenser cette perte, tu peux peut être te rapprocher d'un syndicat pour en savoir plus ...

 

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on a aussi une perte de revenu en ULIS: l'ISOE n'est pas à la hauteur des 2h de coord par sem

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Il n'est pour le moment pas question de compenser quoi que ce soit.

Pourquoi nos collègues nos spécialisés verrait leur pouvoir d'achat augmenté de 1200 par an et dans le même temps, le nôtre diminuerait de 500 par an voir plus pour certain!

Et puis supprimer la prime d'enseignant spécialisé, celle qui nous définit , ça sent le début de la fin  vous ne trouvez pas???:(

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Désolée pour les fautes d'orthographe, j'ai honte:scratch:: Pourquoi nos collègues non spécialisés verraient leur pouvoir d'achat augmenter

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Tu as des liens officiels pour tout ça ? 

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Don rien d´officiel pour le moment, mais des comptes rendu de groupes de travail de juin.

Les enseignants de SEGPA ne touchent toujours pas l'ISAE. Je me demandais en lisant ton poste si j'avais loupé quelque chose mais non la situation est toujours la même depuis juin.

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Il devait y avoir une autre rencontre le 20 juillet, elle a été repoussée au 29 septembre et en voilà le résultat:

GT « indemnités des enseignants en ASH » du 29 septembre

La ministre a présenté les projets de décrets d’extension de l’ISAE aux PE de SEGPA et EREA et de création d’une nouvelle indemnité forfaitaire pour les Heures de Synthèse et Coordination applicable au 1er septembre 2017.mnité 1765€ = 3799€

PE en SEGPA, EREA et ULIS: moins 353 € annuels !

En fait de revalorisation la ministre reconnait elle-même, dans le document remis aux organisations syndicales, que au moins 62% des PE exerçant en SEGPA verront leur rémunération diminuer de 100€ annuel.

La réalité est bien pire. Contrairement aux affirmations ministérielles la quasi-totalité des PE exerçants en SEGPA/EREA assurent deux heures de synthèses et coordination (HSC) pour une rémunération en heures supplémentaires d’un montant annuel de 1765€.

La comparaison entre la situation actuelle et les projets ministériels établit donc une perte réelle de 353€ :

Situation actuelle : IFP 834€ +ISES 1559€ + 2 HCS hebdo 1759€ = 4152€

Nouvelles dispositions : IFP 834€ + ISAE 1200€ + Nouvelles indemnité 1765€ = 3799€

Alors que la valeur du point d‘indice est resté bloquée depuis 6 ans, que les traitements n’augmentent que de 0,6% en juillet 2016 et avril 2017, cette proposition qui verraient 62% au moins des PE de SEGPA/EREA et ULIS perdre 353€ reste inacceptable.

Un versement très restrictif de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination

De plus l’article 4 du projet de décret restreint considérablement les conditions de versement de l’indemnité forfaitaire de synthèse et coordination « le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans ses fonctions »

Il la subordonne à l’effectivité du service contrairement à l’actuelle l’ISES versée indépendamment de l’exercice effectif du service.

 

En effet c'est un projet de décret, mais devons nous attendre que ce dernier soit effectif pour agir?

Comment accepter que l'on supprime notre prime d'enseignant spécialisé!

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J'étais justement en train de chercher des infos là-dessus.

Donc si je comprends bien, on perd notre avantage d'avoir passé le CAPASH? Je ne comprends rien dans le nom des primes.  IFP c'est la prime SEGPA? et ISES c'était la prime d'enseignant spé?


Déjà qu'il y avait un gouffre entre les PE et les PLP au niveau salaire...... mais alors là..... Franchement c'est honteux, surtout qu'ils sont bien contents de nous trouver, nous petits PE dans le secondaire et corvéables à souhait :dry:

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Moi vu que je ne touche plus la prime de mon diplome... je me tate à continuer à adapter en classe :lol:

 

Bon, des liens que je lis pour une fois les syndicats semblent contre ces propositions non ?

La bonne nouvelle c'est l'isae ( même si je trouve que c'est l'isoe qu'on devrait toucher en segpa et erea )

 

Personnellement j'ai fait 5 etablissements differents et je trouve que la forfaitisation des HCS permet au moins de ne plus avoir de magouiles d'heures declarees au bon vouloir/copinage du directeur ( un PE malade perd son heure mais un autre PE dans la même situation non... et j'en passe )

 

Mais oui c'est au détriment de ceux qui étaient réglos...

 

Apres il faut admettre que ces heures payées, en regard des reunions gratuites de nos collègues du premier degré qui doivent faire leurs reunions dans un forfait gratuit n'est pas très juste non plus...

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Et le taux  des HS plus élevé des PLP alors qu'ils sont autour de la même table? Et la prime professeur principal qui nous passe sous le nez..... Certes, par rapport au primaire, on a des avantages mais quand on est confronté aux avantages du second degré on tombe de haut!

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Ah ça je suis bien d'accord c'est bien pour ça que je parle de l'ISOE.... ( et quand le PLC agrégé de musique vient à une synthese dans l'annee et qu'elle lui est payée l'equivalent d'une journee de salaire à nous :ninja: )

Mais si cette prime est la même pour tous PLP et PE à la place des taux horaires ça devient plus égalitaire non ? ( oui je sais je rêve )

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Je ne sais même pas si c'est revu pour les PLP..... on n'en entend pas du tout parler dans cette réforme. D'ailleurs je ne sais même pas s'ils ont une prime SEGPA.... Je sais juste que leur taux horaire est bien plus élevé que le notre (et qu'on leur met leur bulletin de paie dans une enveloppe alors que nous il est juste plié :scratch:humhumm) mais après???

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Bleue 63, pour être plus clair, l' IFP 834€ c'est la prime que l'on touche lorsque l'on a obtenu le CAPASH, l' ISES 1559€ est la prime que l'on touche lorsque l'on enseigne en spécialisé.

Le projet du gouvernement est de :

    * payer tout le monde 1765€ pour les heures de coordination synthèse

    * maintenir l'IFP

    * payer ISAE à 1200 comme nos autres collègues PE

    * supprimer l'ISES  et c'est là qu'est le problème, cela veut dire que l'on ne reconnait plus que nous enseignons à des enfants en grandes difficultés, que nous sommes des enseignants spécialisés, investis dans un travail à part que nous avons choisi et dont nous sommes fiers.Cela me révolte! Nous ne pouvons pas disparaitre sans nous battre.

Vous parlez du salaire des PLP, mais, pourquoi les PE non spécialisés verraient leur pouvoir d'achat augmenter grâce à l'ISAE et le notre stagner voir diminuer pour ceux qui font déjà 2 heures de coordination synthèse??

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Le 03/11/2016 à 18:54, bleue63 a dit :

Et le taux  des HS plus élevé des PLP alors qu'ils sont autour de la même table? Et la prime professeur principal qui nous passe sous le nez..... Certes, par rapport au primaire, on a des avantages mais quand on est confronté aux avantages du second degré on tombe de haut!

J'ajouterais que personne ne se bouscule pour enseigner en segpa ou erea. Alors les qq avantages que vous avez comparé aux enseignants du primaire, ils sont bien mérités !  

Ce n'est même pas assez !

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Le 30/10/2016 à 10:38, tvnounours01 a dit :

 

 

Il y a 20 heures, prune2007 a dit :

J'ajouterais que personne ne se bouscule pour enseigner en segpa ou erea. Alors les qq avantages que vous avez comparé aux enseignants du primaire, ils sont bien mérités !  

Ce n'est même pas assez !

Tout à fait d'accord avec toi.

Raison de plus pour que nous agissions afin que l'on ne nous enlève pas notre prime spécialisée à la rentrée 2017!

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Un petit up pour prévenir ceux qui refusent que l'on nous supprime notre prime d'enseignant spécialisé: manif à Paris le 30 novembre! Le SNUipp fera des autorisations spéciales d'absence pour se rendre à Paris le 30.11
Action médiatisée.

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Et voila :(:evil:

REVALORISATION : le ministère confirme la baisse de rémunérations des PE SEGPA/EREA/ULIS collège.
mercredi 30 novembre 2016

À l’issue de l’audience demandée par le SNUipp-FSU, en cette journée d’action nationale, le représentant de N. Vallaud-Belkacem a confirmé que, selon toute vraisemblance, les PE spécialisé-es perdraient bien 350 € par an à partir de la rentrée prochaine.

Après le "travailler plus, pour gagner plus" de Sarkozy, voilà le "travailler plus, pour gagner moins" de Hollande.

Suite à cette annonce inacceptable, le SNUipp-FSU va, en concertation avec les personnels, proposer des modalités d’action.

Cerise sur le gâteau, le ministère souhaite aussi entériner le fait que des personnels ne touchent pas l’ISAE au prétexte qu’il a déjà valorisé 85% de la profession.

Le gouvernement Valls est un gouvernement qui se veut progressiste mais qui avance à reculons.
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Officiel et voté ? Ou pas encore ?

Après, avec le changement de gouvernement ... à voir.

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