Votre vrai salaire avec PPCR ! Trop drôle !

[Zarko]

Plus clair...http://www.snalc06-ecoles.info/wp-content/uploads/flipbook/7/book.html#p=8

[pivoine73]

Le ‎01‎/‎02‎/‎2017 à 21:16, montagny a dit :

le GT n'est pas terminé pour les PE spécialisés et à première vue il n'y aura aucune baisse de salaire....manier la peur pour dénigrer ne mène à rien....

Ben voilà Monsieur Montagny, GT du 8 mars = baisse de salaire pour les enseignants de segpa enterinée ! Comme pour les pe d'ulis.

y a ceux qui dénigrent et ceux que le gouvernement dénigre..

[montagny]

pour l'instant rien d'officiel de paru.

Le rejet des amendements ne signifie pas l'absence d'accord.

Attendons la sortie du décret.

[pivoine73]

J'avoue que là, tu m'amuses beaucoup !

Les amendements ont été rejetés, mais il y aurait quand même des accords possibles ! Hi, hi !

Des accords cachés ? Chut .. A la veille des élections ? Pour que nos salaires ne baissent pas ? Chut... ca ferait scandale !

[montagny]

Après de multiples et longues négociations, le décret instaurant l’ISAE a été de nouveau soumis au CTMEN du 8 mars 2017.

Il intègre désormais parmi les bénéficiaires de l’indemnité, les enseignants du premier degré exerçant dans les établissements de santé ou médicaux-sociaux, les EREA, les SEGPA et les ULIS implantées dans les collèges et lycées.

[Zarko]

H

Hi hi ...Allez faire un tour sur ce VRAI calculateur et vous allez rire (ou pleurer)...Pour moi , baisse de salaire dès 2018...

http://blog.juliendelmas.fr/?calculer-son-salaire-de-prof

[pivoine73]

Le ‎13‎/‎03‎/‎2017 à 08:53, montagny a dit :

Après de multiples et longues négociations, le décret instaurant l’ISAE a été de nouveau soumis au CTMEN du 8 mars 2017.

Il intègre désormais parmi les bénéficiaires de l’indemnité, les enseignants du premier degré exerçant dans les établissements de santé ou médicaux-sociaux, les EREA, les SEGPA et les ULIS implantées dans les collèges et lycées.

Le  décret instaure l'ISAE mais supprime l'IS (indemnité spéciale) et les heures de synthèse/coordination. Donc baisse de salaire d'environ 350 € / an !

Quelle victoire ! je suis contente d'être "bénéficiaire" (faut que je relise la définition du dictionnaire)

[pivoine73]

Le ‎01‎/‎02‎/‎2017 à 23:18, ronin a dit :

C'est pourtant ce qui était prévu dans le dernier GT. Pour l'instant il y a bien un problème pour les segpa et les PE d'Ulis-collège. Ou alors les tableaux de la Dgesco sont faux et tu vas en proposer d'autres ?

Une question à Ronin, si vous permettez. Voilà un article du snuipp qui resume le ctm du 8 mars :

Les exclus de la revalorisation

Lors du CTM du 8 mars, plusieurs décrets sur l'indemnitaire ont été mis au vote. Le

SNUipp-FSU a voté pour ceux qui constituaient une avancée pour les personnels.

Le SNUipp-FSU est expressément intervenus sur la situation des « exclus de la

revalorisation ».

Voici la déclaration qui a été faite :

« Depuis le 01/09/2016 tous les enseignants du 1er degré devraient percevoir l’ISAE

(Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) à hauteur de 1 200 € annuels.

Pour nous, le versement de l’ISAE doit correspondre à une revalorisation salariale du

même montant.

Or à ce jour, tous les enseignants n’en bénéficient pas.

Le décret portant création de l’ISAE précise pourtant que « l'attribution de cette indemnité

est liée à l'exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, en

particulier au suivi individuel et à l'évaluation pédagogique des élèves, au travail en équipe

et au dialogue avec les familles ».

Ces fonctions enseignantes, et non d’enseignement, sont bien remplies par tous les exclus

de l’ISAE, et donc de la revalorisation à hauteur de 1 200 €, que sont les secrétaires de

CDOEA, les enseignants mis à la disposition des MDPH, ceux exerçant en milieu

pénitentiaire, en classe relais ou en centre éducatif fermé, les enseignants affectés au

CNED, en ERDP, au CRDP ou dans le réseau Canopé, en PACD et PALD, les

coordonnateurs REP, les conseillers pédagogiques, les PEMF qui ne perçoivent l’ISAE que

partiellement...

Le CTMEN examine ce jour des projets de décrets concernant le traitement indiciaire des

enseignants spécialisés.

Les enseignants exerçant en ESMS voient leurs missions justement reconnues. Il était

temps.

Le MEN instaure aussi une nouvelle indemnité remplaçant les HCS pour sécuriser la

rétribution de ces dernières.

Dans le même temps qu’il crée l’ISAE, le MEN supprime le versement de l’indemnité

spéciale de 1 553 €. Cela équivaut à une perte de 353 € pour de nombreux enseignants

en SEGPA, EREA et ULIS.

Pour nous, ceci est inacceptable. C'est pourquoi nous voterons contre la suppression de

l'indemnité spéciale. »

Le SNUipp-FSU a voté contre le projet de décret modifiant le décret n°89-826 (indemnité

spéciale) qui supprime l’indemnité spéciale aux personnels sans que le nouveau régime

indemnitaire vienne la compenser pour tous (situation des personnels effectuant 2 heures

de coordination et de synthèse).

Résultat du Vote CTM:

Pour : UNSA, FGAF

Contre : FSU, FO,

Abstention : CGT, CFDT

Il apparait que le fgaf a donc voté pour ce décret qui supprime l'indemnité speciale segpa, ce qui induit une baisse de salaire pour les pe enseignants en segpa.

Le snalc fait -il partie du fgaf ? Ou bien n'est-il pas cité ici ?

Merci

[montagny]

J'ai compris que la nouvelle indemnité (1765€) remplaçait l'ancienne (1559€) à laquelle s'joutent les autres.

 

Pour les PE 

• Création d’une indemnité pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté : 1765 €
• Versement de l’ISAE, mesure nouvelle pour les enseignants de Segpa, d’Érea et d’Ulis collège, qui fait suite à la pétition lancée parle SE-Unsa il y a trois ans : 1200 €
• Versement de l’Indemnité de Fonction Particulière (IFP) aux spécialisés : 834 €
• Suppression de l’Indemnité spéciale (IS) d’un montant de 1559 €

[nonau]

Oui le Snalc c'est le Fgaf du 1er degré dans l'EN. Comme le Snuipp représente la FSU, le SE représente l'Unsa, le snudi FO ou le Sgen la CFDT.

¨Pour en revenir aux votes, il est troublant de constater qu'une fois de plus la FSU vote pour l'application d'un Décret et ensuite vote "contre" son application. Ils ne savent pas anticiper à la FSU?

[ronin]

Sur ce coup le communiqué du Snuipp est en partie mensonger. Je le sais d'autant mieux que j'ai rédigé deux amendements pour justement obtenir que les collègues de segpa et d'Ulis ne soient pas perdants. Soyons honnêtes, le Snuipp, et le Snalc, et FO de mémoire ont déposé des amendements, il me semble que même la CFDT a tenté un truc. Il y a eu six dépôts d'amendements pour défendre les indemnités des collègues, sur lesquels les syndicats ont voté. Mais au final, l'administration a TOUT refusé. Si vous voulez le détail je peux vous faire ça dans les jours qui viennent, je reprends le CR de mon représentant et mes propres amendements.

 

La vérité c'est que d'après nos calculs, sur l'ensemble des personnels concernés il y a environ 70 % de gagnants, 10 à 15 % pour qui rien ne change ou presque et 15 à 20 % de perdants ( j'ai aussi 353 euros en tête ). C'est bien pour ça que l'on a déposé des amendements. Mais on allait pas voter contre alors que 70 % des collègues allaient gagner, en particulier ceux qui se faisaient avoir depuis le plus longtemps c'est à dire dans pas mal d'IME et dans les hôpitaux.

 

Soyons précis, j'ai chiffré mon amendement à 6,4 millions d'euros annuels pour qu'il n'y ait aucun perdant. La DRH a répondu que les arbitrages avaient été rendus entre le cabinet de la ministre et Bercy en décembre. Et que nos propositions, tous les syndicats qui ont tenté qqch, coûtaient trop chers.

 

Je mets ça en regard des 400 millions du fonds d'amorçage pour les rythmes et du milliard pour le numérique. Mais après, c'est purement politique........

[jeanounette]

Bon je n'ai pas suivi les débats au dessus et suis toujours perdue dans ces histoires de salaires .

Mais il me semblait que "grâce" au PPCR on devait toucher un rattrapage depuis janvier ... j'ai touché 23 euros de plus !