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    • André Jorge

      Important : anonymat et publication d'informations permettant de vous identifier   06/04/2018

      Bonjour ! Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message.  Bonjour ! Je voulais publier ce sujet depuis quelques jours. Voilà qui est fait : Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message. 
onaya

ASH : revalorisation au journal officiel du 11 mai 2017

Messages recommandés

mra

Je n'ai pas la bonne option. J'ai la F et il faudrait la D.

Enfin quand cela les arrange parce que mes collègues des autres hôpitaux de jour sont titulaires de leur poste avec option F et E. 

Les joies de la république bananière. Ce qu'est devenue la France où rien ne se passe de manière égale sur le territoire.

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clairbt

Le décret ne parle pas d'option mais d'exercice... Tu exerces en Hôpital de jour, non ? A mon avis, il faudra que tu réclames l'indemnité à la DSDEN (puisque la négociation s’immisce dans les couloirs de notre administration, il faut en passer par là...). Sinon, les syndicats peuvent t'aider.

Il est vrai que notre pauvre Éducation Nationale s'éloigne à grand pas de sa qualité "nationale"... et ça semble devoir empirer dans les cinq années qui viennent. Que deviendrons nous ? Que deviendront nos élèves ? Je me le demande aussi.

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clairbt

J'ai travaillé en Hôpital de jour. La collègue à qui j'ai succédé n'avait pas d'HSE, pas de budget, pas d'ordinateur ni de téléphone ! En arrivant, j'ai du rencontrer les cadres (EN et Hôpital) et taper le point sur la table (poliment). J'ai obtenu de meilleures conditions de travail, des horaires souples et adaptés à ma fonction (que je gérais librement), un budget, Et j'ai touché mes HSE ! C'est juste normal.

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novayla

+1 le décret ne parle pas d'option. On est deux sur la structure, ma collègue n'est pas spécialisée mais doit la toucher, comme les ulis en fait. 

Et dire que ça fait 8 ans que je nai pas d'hse ni de nbi, ils en ont fait des économies sur notre dos ... je vais enfin toucher quelque chose, en plus des presque 60 euros de capa-sh !

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chatounette38

Je repose ma question si certains ont des infos... : les heures de coordination sont elles maintenues pour les ULIS Collège ? Un syndicat m'a répondu oui... mais j'ai l'impression dans ce que je lis que ce n'est pas le cas.

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fredval77

Il y a, je crois, un souci à ce niveau là. 

Le texte de nos ORS (circulaire n° 2015-057 du 29-4-2015)   précise qu'en plus de nos 21h d'enseignement, ("L'ensemble des enseignants du premier degré y assurant un service d'enseignement sont soumis à des obligations réglementaires de service de 21 heures"), nous devons faire

"En revanche, les heures de coordination et de synthèse accomplies par les enseignants exerçant en enseignement adapté dans le second degré demeurent régies par la circulaire du 19 avril 1974 précitée."

En ce qui concerne la rémunération de ces heures de coordination :

il y a (Extrait de la circulaire n° 2015-058 du 29-4-2015) qui en fixe les attributions et le montant : « En revanche, le dispositif de rémunération en heures supplémentaires des heures de coordination et de synthèse effectuées par les enseignants (Erea),/ (Segpa)/ (Ulis) reste défini par la circulaire n° 74-148 du 19 avril 1974 modifiée

 

Or cette circulaire de 1974 précise que les heures de coordo DOIVENT être payées en heures supplémentaires. 

Le problème vient donc de cette nouvelle prime de 1765€. Ds le texte officiel  :

"Le bénéfice de l’indemnité institué par le présent décret est exclusif de tout versement d'heures supplémentaires au titre des heures de coordination et de synthèse "

En touchant cette prime, on n'a plus le droit de toucher des HS pour les heures de coordination et de synthèse. Cependant , le texte ne précise pas que cette prime remplace les HS ni quelles sont les obligations liées à cette prime.

Par conséquent , le texte de 1974 qui détermine nos obligations de service en ce qui concerne les heures de coordination et de synthèse précise qu'elles doivent être payées en HS et la nouvelle prime nous interdit de toucher des HS pour ces dernières, (sans préciser quoi que ce soit).

 

Pour le moment j'y vois une impasse. Il est probable que de nouveaux textes vont arriver pour clarifier la situation. ...... en attendant, personne ne nous répond vraiment. 

 

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chatounette38

C'est exactement ca... le flou total.

sauf qu'à la rentrée, il faudra bien savoir quoi dire à nos principaux s'ils nous doivent ou non ces heures... Aucune envie de les rembourser après coup ou de m'asseoir demain si elles me sont dues.

Et je lis partout qu'on serait gagnants avec ces nouvelles primes... Je ne vois pas en quoi ! Moi j'y perds de l'argent. On ne doit pas avoir les mêmes calculatrices 😈

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fredval77

Le seul truc qui me semble sûr, c'est qu'à partir du moment où on touchera la nouvelle prime (qui devrait tomber tous les mois), on n'aura plus le droit de toucher des HS pour les heures de coordination et de synthèse. 

En revanche, en ce qui concerne la quantité d'heures de coordination et de synthès hebdo qu'on doit faire, (comme la circulaire de 1974 est mise à mal) ...... ben , on ne sait plus. 

Je suis aussi un des perdants. Les syndicats se gobergent en expliquant que 85% des pe spe travaillant ds le 2nd degré vont être gagnants. J'ai qd même des doutes. Ds mon collège,  il y a 3 perdants (2 pe de segpa et un pe d'ulis ) et 3 gagnants (3 pe de segpa). Les pe qui travaillent ds le pénitentiaire sont tous perdants, tous les pe d'ulis sont perdants........etc

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chatounette38
Le Monday, July 24, 2017 à 19:46, chatounette38 a dit :

C'est exactement ca... le flou total.

sauf qu'à la rentrée, il faudra bien savoir quoi dire à nos principaux s'ils nous doivent ou non ces heures... Aucune envie de les rembourser après coup ou de m'asseoir dessus si elles me sont dues.

Et je lis partout qu'on serait gagnants avec ces nouvelles primes... Je ne vois pas en quoi ! Moi j'y perds de l'argent. On ne doit pas avoir les mêmes calculatrices 😈

 

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chatounette38

Petit UP

qu'en est-il des heures de coordination dans vos ULIS Collège ? Vous les touchez encore ?

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ninounette

Mon principal vient de m'annoncer que non: les 3 HSA attribuées à l'ulis ont été retirées de la dotation globale horaire suite au nouveau texte!

 

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novayla

Bonjour, avez-vous quelque chose sur votre paie ? Je suis en établissement médico-social et je n'ai rien ...

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Anne-So

Non, toujours rien. J'ai appelé la direction académique, la personne m'a répondu qu'effectivement, elle avait "entendu parler" de quelque chose mais que ça ne serait pas sur la paie d'octobre non plus. "mais bon, ça sera rétroactif"... :dry:

 

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Etoilelanuit

Bonsoir ! 

Ceux qui sont en SEGPA avez-vous touché " la nouvelle prime" et l'" ISAE" ? J'ai l'impression d'avoir touché un salaire de PE dans l'ordinaire .....

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novayla

J'ai réussi à avoir le service cette après-midi entre deux prises en charge !
"attendez, je demande ... ok ... on aura les directives le 5 octobre, donc on saura si vous êtes éligibles ... et ce sera rétroactif normalement, sur la paie de novembre peut être !"
Donc je rappelle après le 5 octobre pour être sûre qu'ils ne m'oublient pas :devil_2:

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novayla

C'est bon pour moi, ça apparaît sur ma paie je pense avec mon changement d'échelon ! Par contre aucune idée du montant exact ... il faudra attendre d'avoir ma fiche de paie ...

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lod6

Il était dit que ce serait versé sur la paie d'octobre avec rappel pour septembre mais rien  pour moi. A voir en novembre donc.

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Just_Summer

Ma paie de ce mois-ci étant assez élevée je pense aussi que c'est bon. Plus qu'à attendre la fiche de paie.

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