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    • André Jorge

      UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION !   01/07/2017

      MERCI DE RESPECTER LE REGLEMENT ET L'ORGANISATION DU SITE ET DE NE PAS CREER DE SUJET FOURRE-TOUT, DE SUJET PAR NIVEAU DE CLASSE, MAIS DE CREER UN SUJET PAR THEME DE DISCUSSION/QUESTION. Dans un souci de lisibilité et d'efficacité, nous vous rappelons l'obligation de : - créer un nouveau sujet par thème de discussion. - à poster votre sujet dans le bon forum, afin de permettre à tous les membres de vous lire et de répondre à vos questions, quel que soit leur niveau de classe actuel, d'autant plus que les membres expérimentés ont déjà effectué plusieurs niveaux de classe et peuvent vous aider. - à faire en sorte de partager vos discussions avec tous les membres du site. Cf. Merci.
    • André Jorge

      EFFICACITE ET LISIBILITE   01/07/2017

      Dans un souci d'efficacité et de lisibilité du site, il vous est demandé lorsque vous publiez sur le site : - de respecter l'esprit de partage d'EDP, en privilégiant les échanges avec TOUS les membres (et pas seulement ceux qui ont le même niveau de classe que vous). - de systématiquement faire une recherche, avant de créer un nouveau sujet. - de donner un titre précis à votre sujet et de formuler clairement votre demande ou question. - de ne pas faire de hors sujets (et de créer plutôt une nouvelle discussion pour parler d'autre chose). - de respecter l'organisation du site et de publier dans les bonnes rubriques. Merci.
kalys84

AVS en CUI et DNB

3 messages dans ce sujet

Bonjour à tous,

Voici mon problème. La semaine dernière j'ai dû m'occuper d'un élève avec une notification d'AVS durant le brevet. Cette mission débordait de mon temps de travail hebdomadaire. J'ai fait 8h45 de plus (20h habituellement). La principale adjointe ne m'a pas fourni d'emploi du temps réaménagé tenant compte d'une réduction d'horaires pour la semaine suivante. J'ai appelé mon employeur qui m'a dit répondu que ce genre de mission rentrait dans mon contrat donc je n'ai pas à avoir un emploi du temps réaménagé pour la semaine qui suit, je conserve mon emploi du temps habituel. Elle a ajouté que j'avais des congés payés et qu'en gros, il ne fallait pas que je me plaigne... Je ne sais pas quoi penser... Dans mon contrat de travail, il est bien stipulé 20h/semaine pas plus...

Merci à l'âme charitable qui saura m'expliquer tout ça...

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Alors là, je ne comprends pas... me concernant, on m'a bien spécifié que pour des missions ponctuelles de ce genre, cela entraînerait une modification d'emploi du temps, comme par exemple, ne pas venir travailler le vendredi... car ils préfèrent lisser toutes les semaines à 20h, ni plus, ni moins...

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ah, on est d'accord ! En tout cas, je l'ai signalé au bureau qui nous gère à la dsden juste avant les vacances et je n'ai eu aucune nouvelle...

 

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