Goëllette Posté(e) 7 février 2018 Partager Posté(e) 7 février 2018 il y a 17 minutes, Arnocodi a dit : Je m'exprimais uniquement à propos des promotions. Pour moi, il y a des critères pour être promouvable et ces critères n'ont rien à voir avec le genre. Sur le papier, peut-être, mais dans les faits, au moins pour le cas évoqué plus haut, certaines femmes sont clairement discriminées. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 8 février 2018 Auteur Partager Posté(e) 8 février 2018 Il y a 11 heures, Arnocodi a dit : S'il y a 80% de femmes alors l'équilibre dans les promotions c'est 80% de femmes promues et 20% d'hommes Pourtant au vu des premières remontées, l'équilibre est dans le nombre et non dans la proportion...Mais bon à voir sur le long terme. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Si c'est dans le nombre, c'est un pur scandale. Mais je ne m'inquiète pas trop. Je pense qu'ils sont incapables de mettre en place ce genre de mesure. Quand on voit les usines à gaz qu'ils nous pondent du genre LSU ou magister, on a une petite idée de leur efficacité. 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Un autre exemple : la grille de passage à la hors classe 2018 n'est toujours pas définie. On se demande même si quelqu'un travaille dessus. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 il y a une heure, borneo a dit : Un autre exemple : la grille de passage à la hors classe 2018 n'est toujours pas définie. On se demande même si quelqu'un travaille dessus. normalement 2018 est une année de transition donc le barème devrait être identique à celui de l'an passé pour de pas pénaliser les plus anciens dans la plage des promouvables....mais rien de sûr ; ce sont les échos reçus par les syndicats mais tout change très vite.... Cela reste à confirmer. Le nouveau barème devrait être débattu aussi cette année pour les promotions HC au 1/9/2019. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Le barème la note au 31-08-2016 (éventuellement corrigée) l'échelon x 2 Points supplémentaires 1 point pour la direction d'école (y compris chargé de classe unique) 1 point pour les CPC 1 point pour l'exercice en REP à la condition d'exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement 2 points pour l'exercice en REP+ ou en école classée zone violence (Voir le BO du 16-1-2001) à la condition d'exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement Comme les notes sont bloquées, les collègues au 11e vont se faire dépasser tous les ans par les nouveaux arrivés qui ont de meilleures notes. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Il y a 1 heure, borneo a dit : Le barème la note au 31-08-2016 (éventuellement corrigée) l'échelon x 2 Points supplémentaires 1 point pour la direction d'école (y compris chargé de classe unique) 1 point pour les CPC 1 point pour l'exercice en REP à la condition d'exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement 2 points pour l'exercice en REP+ ou en école classée zone violence (Voir le BO du 16-1-2001) à la condition d'exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement Comme les notes sont bloquées, les collègues au 11e vont se faire dépasser tous les ans par les nouveaux arrivés qui ont de meilleures notes. il devrait y avoir un correctif pour la durée de présence dans la plage d'appel qui permettra aux plus anciens de ne pas se faire doubler ; il y aura en quelque sort deux cohortes, une avec les PE qui étaient dans la plage d'appel (ech 9 + 2 ans ) avant le 1/7/2017 et une avec ceux qui y entreront après. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Si c'est un quart de point par an, au-delà de la quatrième année, ils se feront forcément doubler, car un 10e échelon qui passe au 11e prend 2 points d'un coup. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
montagny Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 il y a 9 minutes, borneo a dit : Si c'est un quart de point par an, au-delà de la quatrième année, ils se feront forcément doubler, car un 10e échelon qui passe au 11e prend 2 points d'un coup. Après il ne sera pas garanti que tous les anciens passeront avant les nouveaux car c'est une base du changement ; un PE très bien évalué nouveau dans la plage aura une chance de passer avant un ancien PE très mal évalué. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 8 février 2018 Auteur Partager Posté(e) 8 février 2018 Le scandale c'est qu'un PE barré à cet entretien pour la HC le sera tout le reste de sa carrière... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Et ceux trop anciens pour le passer pourront ... traumatiser leurs élèves jusqu'à la retraite ! 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 8 février 2018 Partager Posté(e) 8 février 2018 Les enseignantes psychorigides proches de la retraite dont on parle sur certains topics ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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