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  1. Past hour
  2. Kemen

    Les avantages et le statut des ZIL

    Chez nous, les postes de TR ne bougent pas car le mouvement est bloqué, et la plupart participe au mouvement en vain!
  3. chri chri

    Résilier MGEN ?

    Peux-tu me dire combien te coûte la partie prévoyance? Merci
  4. Goëllette

    Les avantages et le statut des ZIL

    Je ne parle pas des syndicats qui ont été les complices de la politique du précédent gouvernement mais de ceux qui avaient laissé penser que, entre autres, ils étaient opposés aux décrets sortis dans l'urgence, malgré la défaite aux élections présidentielles. Mais, entre temps, ils ont oublié. Dommage pour les personnes lésées ! C'était de beaux combats, qui leur auraient permis d'augmenter leur nombre d'adhérents, car c'est comme ça que ça se passe, et non l'inverse. Pas dans mon coin !
  5. Nedylene

    Mouvement 2020

    Du coup dites-moi si je me trompe mais ... les permutations sont informatisées non ? Je pense que ça va être très tendu pour moi niveau barème ... Vu l'attractivité de mon département actuel (et que je souhaite quitter) puis-je raisonnablement penser que j'aurais plus de chance durant la phase des ineat/exeat ? :p Ouiiii je cherche à me rassurer 😫
  6. Nimune35

    Entretien pour liste d'aptitude - Volume 2

    Bonjour, Je passe cet entretien préalable avec mon inspectrice jeudi prochain. J'avoue que ça me stress....
  7. titi56

    Mouvement 2020

    Je participe aussi. 4ème demande en rapprochement de conjoint du 91 vers le 35.
  8. Today
  9. beaucoup d'oral. Des jeux de recherche, de différences, d'écoute...
  10. PommeD'Api

    Les avantages et le statut des ZIL

    La fonction reste attractive pour ce que j'en vois autour de moi. Dans ma circo par exemple, il y a très très peu de mouvement côté TR. On s'accroche à notre poste, que ce soit les anciens ZIL ou les anciens BD.
  11. Merci pour la référence de ce site. Je vais m'y plonger afin de trouver des musiques pour le projet danse avec mes CP.
  12. csnappie

    Le congé de Présence Parentale

    J ai recontacté l assistante sociale pour lui demander comment ça se passait dans le cas de 4 jours de cpp par semaine. Voici sa reponse( si ça peut aider...). - Vous prenez des journées en AJPP mais sur un contrat de travail à temps plein (cf le document du Rectorat vous refusant le temps partiel en mai 2017). Les journées non travaillées sont compensées par les AJPP. - Vous souhaitez qu'un complément AEEH pour réduction d'activité prenne le relai si les AJPP n'étaient pas renouvelées. Je vous informe que la réglementation en vigueur ne permet l'attribution d'un complément AEEH pour réduction d'activité que s'il y a contrat à temps partiel et réduction de salaire. En présence de votre contrat de travail à temps plein, seul un complément pour frais est possible. Pour information, je précise qu'en cas de temps partiel officiel, l'emploi du temps scolaire partiel actuel de votre enfant permettrait, sous réserve de notre évaluation et de la validation de la CDAPH, les compléments AEEH suivants : - si contrat à 100% ou à 90% : pas de droit possible -> seul un complément pour frais est attribuable - si contrat à 80% : complément 2 (265 euros par mois) -> + les frais qui permettraient un complément 4 (588 euros/mois) - si contrat à 50% : complément 3 (379 euros par mois) -> + les frais qui permettraient un complément 4 également - si arrêt de votre activité professionnelle : complément 3 maximum (complément 4 avec les frais) car votre fille est partiellement scolarisée. - si arrêt de votre activité professionnelle et interruption de la scolarité pour raison liée au handicap : complément 4 (588 euros par mois) -> Les frais permettraient alors le passage au complément 5 (750 euros par mois).
  13. flops

    indemnités brigade REP+

    Tu arrives à ne pas être appelé en période 2 ? Sinon, cyberdoc a bien répondu !
  14. mle.hortense

    Quels supports en anglais pour des cp ?

    Qu'est-ce qui vous plait mieux dans The Method?
  15. Pull

    Mouvement 2020

    Une année de séparation, ce n'était pas 150 points avant ?
  16. dada

    Entretien pour liste d'aptitude - Volume 2

    Animer une équipe . Proposer des projets en lien avec le projet d'école Lis le post tu vas voir rapidement ce qui est attendu en entretien, genre il ne faut surtout pas dire que c'est pour te rapprocher de chez toi....
  17. nico1414

    Mouvement 2020

    Pour moi un départ de Mayotte pour l'Indre et Loire ou les départements autour.... je croise les doigts!!!
  18. bdisse

    Grève à partir du 5 décembre

    Excuse moi, il y a des jours où j'ai plus d'humour.
  19. ronin

    Grève à partir du 5 décembre

    Tu n'as pas saisi l'ironie de mon message.
  20. papouilla

    CAPPEI 2019-2020

    On est là, n'hésite pas.
  21. bdisse

    Grève à partir du 5 décembre

    Ils appellent intersyndicalement et interprofessionnellement à la grève générale et reconductible. Que veux-tu qu'ils fassent de plus, que tous les secrétaires départementaux et nationaux s'immolent par le feu ? Remarque, c'est dans l'air du temps.....
  22. bdisse

    Les avantages et le statut des ZIL

    Ca veut dire quoi, ça ? Que le Seccrétaire Départemental du Syndicat (parce que tout le monde sait qu'il n'y en a qu'un) va se planter tout seul avec ses petits bras musclé devant le ministre et d'un regard appuyé, lui faire modifier son texte ? Les syndicats n'ont que la force que les syndiqués leur donne. Arrête de raconter n'importe quoi, Goellette, je te croyais un peu mieux informée et un peu plus au fait des réalités.
  23. Marie24242

    IDV ou rupture de contrat conventionnelle en 2020?

    Bonjour, attention aux délais de paiement de l'IDV..... Avec la loi de février, le nouveau calcul n'est pas encore paru au BO spécial. Pour info, j'ai démissionné le 31/08 et je n'ai toujours rien touché.....je pense que je vais devoir attendre 2020 pour espérer recevoir mon indemnité....
  24. Steph63

    Mouvement 2020

    C'est tout noté dans la circulaire 😉 je sais déjà que je n'aurai jamais assez pour bouger...
  25. cyberdoc

    indemnités brigade REP+

    Bonjour DaKit, L'indemnité REP est attribuée aux enseignants rattachés en REP. Elle est payée mensuellement et régulièrement. Sauf les jours où une affectation se situe Hors REP, elle est diminuée d'un trentième par jour. Bien sûr si le remplacement est en REP+, on ne perçoit pas la REP? mais la REP+, code 1882. Toute autre interprétation est une méconnaissance des textes, notamment le décret de 2015 et la circulaire du 8 sept. 2015. Cette "méconnaissance" se fait sur le dos des personnels, mais les SYndicats, sauf Snudi-FO, n'ont pas une connaissance fine et se font souvent rembarrer tant il est vrai qu'ils ont des dizaines de dossiers brûlants... Snudi-FO 13 connait bien ce dossier et a permis régularisation depuis 2015.
  26. Pull

    Mouvement 2020

    Connaît-on déjà le barème ? Je pense aux points attribués pour telle ancienneté...
  27. papillon2704

    Préparation au rendez-vous de carrière

    Plutôt une survivance du latin, qui n'était pas incorrecte, qui l'est devenue par l'usage. Voir la page du grévisse consacrée à ce sujet.
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