J'ai besoin d'un éclaircissement :
Quand parle-t-on de "mesure de carte scolaire" ?
- Est-ce bien quand la suppression ou la transformation de son poste a été décidée par la Commission Technique Paritaire puis entérinée en CDEN et est donc parue dans le document récapitulant toutes les décisions ?
- Font-elles automatiquement l'objet de "compensations" de type priorité ou bonifications pour le mouvement ?
- Y a-t-il bien continuité d'ancienneté entre celle dans l'ancienne affectation et celle dans la nouvelle ?
Un collègue TR dont l'école de rattachement avait été modi