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Bonsoir, N'ayant pas eu de mutation et me disant qu'elle n'arrivera pas de si tôt, je réfléchis à d'autres options pour quitter les Alpes maritimes. J'envisage l'option disponibilité de droit pour élever un enfant. Cependant j'aurais besoin de travailler. Or les informations officielles disent que l'on peut exercer un emploi qui ne nuit pas à l'éducation de l'enfant. Ok, mais concrètement, ça veut dire quoi? Puis-je enseigner dans une école hors contrat? A mi temps? Travailler dans un centre de loisirs ? Monter une asso? Monter mon entreprise? Être prof de yoga ? Travailler en librairie? Une boutique? Est ce une question d'horaire? De période scolaire/vacance? Bref, des idées j'en ai plein, mais avant de me lancer j'ai besoin de savoir ce que je pourrai demander car je ne peux pas financièrement ne pas travailler. Mon fils aura deux ans en décembre et nous tentons le deuxième. Donc j'ai plusieurs années devant moi, et le premier rentrera à l'école en 2021. Merci par avance à tous ceux qui pourront m'apporter un éclairage. Célia

Bonjour Je vais surement me répéter dans ce sujet mais je suis complétement perdue à force de lire partout des infos contradictoires. Voila, je suis T3 (T4 à la rentrée 2015) et je viens de terminer mon congé mat' . Je suis titulaire d'u poste en maternelle pour la rentrée. J'avais fait une demande de détachement pour bosser au sein de l'USEP qui a été refusé malgré les divers recours posés... (2 mois et demi d'attente quand même et récéption du courrier de refus définitif de l'IA un mois après sa rédaction....) bref... Je réfléchissais donc à me mettre en dispo de droit pour élever ma fille et trouver un boulot même à mi-temps pour avoir un minimum de revenus quand même et m'en sortir financièrement. Hors je lis parfois que l'on peut travailler, parfois que c'est interdit. Certaines fois je trouve des infos comme quoi on peut bosser par exemple dans les IME sous contrat simple, parfois que c'est interdit quand on est en dispo de droit pour élever son enfant... pareil pour le CNED etc.... Quid de tout ça? Et Quid du travail domicile du coup? parce que le travail à domicile permet bien d'élever son enfant normalement... ou alors je n'ai vraiment rien compris... bref, si vous avez des infos plus claires que les miennes, je suis preneuse, car vraiment c'est incompréhensible... J'en profite pour vous souhaiter de bonnes vacances !

Bonjour à tous, Je cherche quelques réponses liées à la mise en disponibilité. Ma femme et moi travaillons dans le 78 (académie de Versailles) depuis 3 ans. Elle est secrétaire administrative dans l’éducation national et je suis professeur des écoles. Elle vient d'apprendre ce soir qu'elle a obtenu sa mutation pour l'académie de Caen. Nos vœux n'étaient pas liés car nous voulions maximiser les chances d'un retour en Normandie. Je souhaite donc demander une disponibilité pour suivre ma femme. J'ai donc quelques questions : - lorsque l'on est en disponibilité, peut-on participer au mouvement ? (j'ai cru lire qu'il fallait d'abord demander sa réintégration et donc son retour dans l'académie pour ensuite tenter sa chance avec le mouvement inter-académique mais je demande quand même...) - engrange-t-on des points pour les mouvements quand nous sommes en disponibilité ? Pour tout vous dire, j'aimerais bosser dans le privé en Normandie le temps d'être sûr de pouvoir avoir une affectation dans l'enseignement publique dans l'académie de Caen. Dernière p'tite question : Y-a-t-il des choses particulières à savoir pour envisager sereinement une mise en disponibilité ? Merci d'avance, Benjamin.