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cyberdoc

Bonjour.
Avez-vous des témoignages précis sur le maintien de l'indemnité REP et REP+ pour les collègues en cas de maladie ordinaire?

TOuchez-vous cette indemnité que vous soyez remplacés ou non?

De quel département êtes-vous?

Exemple, vous êtes en CMO 7 jours et remplacés. Vous "enlève-t-on 7 trentièmes de l'indemnité 1882 ou 1883 (REP)? Cela dépend-il d'un éventuel remplacement?

Merci d'avance.

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lutinkris

On ne touche les indemnités que sur les services effectifs, elles seront transférées au remplaçant s'il y en a un.

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cecilou80m

J'aurais dit la même chose.

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cyberdoc

Et s'il n'y a pas de remplaçant, vous percevez ?

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boislasson

Non, même non remplacée, je ne les perçois pas.

De la meme facon, j' étais en congé mater quasi tout cet été et ma prime zep a sauté alors que mon remplaçant ne l' a touchée qu' à partir de septembre.

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Goëllette

Mais vous l'avez vérifié sur votre fiche de paie ?

Avec quel délai ? Directement soustrait de l'indemnité ou bien indemnité versée d'abord entièrement puis retrait fait quelques mois après ?

Et dans le cas des jours de décharge REP+ ? Les titulaires touchent-ils leur indemnité les jours où les TR REP+ sont dans leur classe ou va-t-on leur retirer 1/30è voire plus ?

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cyberdoc

Les directeurs touchent la prime à taux plein.

Les décharges, au prorata, sauf si rattachés en REP.

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