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the74fanny

question: contrat local à l'étranger et mise en disponibilité?

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the74fanny

Bonjour à tous,

 

J'ai décidé, assez tardivement, de postuler à des postes d'enseignant dans les écoles françaises à l'étranger. J'ai postulé via la mission laïque française et je contacte également directement des écoles. J'ai d'ailleurs déjà reçu une proposition d'entretien.

Seulement je m'interroge... j'ai pu lire que suite à une embauche en contrat local, l'enseignant devait obtenir soit un détachement, soit une disponibilité. Hors, dans mon département, les demandes de dispo devaient se faire avant le 1er février et visiblement celles pour convenance personnelle ne sont pas acceptées.

Je n' ai pas fait de demande de dispo. Mais si j'obtiens un contrat à l'étranger, pourrai-je faire une demande hors délai? C'est vraiment confus pour moi...

Merci de m'éclairer :)

 

Fanny

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massilia7

Je me pose la même question ! J'appelle demain le rectorat. ..

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calista06

Oui oui vous pourrez la demander hors délai sans problème je pense.

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massilia7

Merci. Je suis dans le privé, je suppose que c'est pareil ?

Demain étant aujourd'hui samedi, j'appellerai lundi ;)

Si j'ai des infos je l'indiquerai ici.

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the74fanny

J'ai discuté avec une enseignante qui est partie avec un détachement aux USA, elle n'avait pas demandé préalablement de disponibilité. Voila! :)

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massilia7

Merci ! Je me sentirais mieux si j'avais une réponse ferme du Rectorat mais la personne que je dos contacter est en vacances... 

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massilia7

Attention, en relisant ton message je réalise que tu parles de détachement, ce qui n'a rien à voir avec la disponibilité !

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massilia7

Donc :

Pour les profs du public il faut demander un détachement.

Pour les profs du privé une disponibilité.

Il est possible pour la dispo de la faire une fois le contrat reçu donc hors délai.

Attention, lors de l'entretien il semblait exclu qu'un prof du public demande une dispo. Je ne sais pas trop pourquoi.

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calista06

Je ne comprends pas pourquoi un prof du public ne pourrait pas demander une dispo...c'est étrange.

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massilia7

La dispo est beaucoup moins avantageuse que le détachement, qui permet de continuer à faire partie de l'EN (donc avancement, retraite etc)

Donc pour un recruteur c'est peut-être  moins confortable de se dire qu'il met l'employé dans une situation délicate ?  Peut-être que ça dépend des recruteurs ?

Bref.... je ne connais pas ce cas de façon précise... 

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Maoria

Je suis prof du public et en dispo comme tous les collègues ici en contrat local ... Ça dépend des écoles en fait !

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moune 97

Pour ma part, je reviens de détachement alors je peux apporter quelques précisions :

 

- il y a quelques années, la demande était assez simple : on faisait une demande de dispo et on allait commencer son contrat dans l'école à l'étranger. A condition que l'école soit homologuée (liste au BO), on pouvait demander à la rentrée un détachement en tant que fonctionnaire (= on continue à passer les échelons, on est inspectée et on a la possibilité de cotiser au ministère pour sa retraite). Pour demander sa dispo dans un premier temps, il suffisait de présenter à l'IA son contrat, ou celui de son conjoint, ou même de demander gentiment pour convenances perso pour le cas des départements excédentaires.

 

- Maintenant les choses sont plus strictes : il faut demander directement le détachement et ceci très tôt dans l'année (mars ou avril, je ne sais plus). Difficile d'être sûr d'avoir un contrat à ce moment. La consigne officielle est qu'on ne peut plus transformer sa dispo en détachement. Après, rien n'empêche de partir enseigner en restant en dispo sans détachement, on y perd en avancement mais bon. Pour la retraite en cas de dispo pure on peut cotiser à la CFE mais je ne sais pas ce que ça donne au moment de faire valider ses trimestres. Je ne connais pas de cas de profs qui sont partis récemment en dispo et ont demandé un détachement à la rentrée. Peut-être que ça peut encore marcher mais en théorie non.

 

Tout ceci est pour les profs du public, je ne connais pas le cas pour le privé, désolée.

 

Bonnes recherches.

 

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calista06

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

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massilia7

En fait le détachement est de moins en moins accordé dans les académies déficitaires. Du coup, comme la disponibilité est demandée "pour convenance personnelle" et donc soumise à l'accord du recteur, pas sûr qu'elle soit accordée non plus....

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littlecalie74

J'ai été moi-même en détachement aux USA pendant 3 ans.

Ce que je sais, c'est que les écoles sont obligées d'avoir un certain nombre de leur personnel en détachement pour pouvoir garder leur homologation Éducation Nationale. Après, quel pourcentage et est-ce valable partout ? Ça, je ne sais pas.

En tous cas, comme dit plus haut, le détachement est beaucoup plus avantageux que la dispo, donc si on vous propose un détachement, il faut tenter (enfin, c'est mon avis !).

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Maoria

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

Je t'avoue que je ne sais pas ... Littlecallie nous nous n'avons que des personnes en dispo ou residents.

Apres ça dépend peut être des "profils" des écoles : la nôtre par exemple est extrêmement demandee donc ils n'ont pas besoin de se lancer dans des démarches de detachement pour trouver du monde (pour un poste ils recoivent des centaines de candidatures). De lus notre école n'a quasiment que des personnes présentes dans le pays pour y vivre définitivement ou du moins sur un très long terme (par exemple avec mon mari nous serons citoyens l'année prochaine et de toute façon nous ne voulons pas rentrer en France).

Note système de retraite est très intéressant, on a un salaire meilleur/équivalent par rapport aux residents (pour ceux sans enfant) , de meilleurs avantages pour la maladie et moins d'heures à faire.

Aux US je pense que le profil des enseignants, de part la politique d'immigration en plus, est plus sur des personnes présentes sur un moyen terme (quelques annees) donc autant rester détaché.

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Maoria

Si tu ne peux pas avoir de detachement et que vous voulez partir malgré tout l'astuce c'est de faire partir le conjoint avant, qu'il trouve un job et demander ensuite une dispo pour suivi de conjoint ... Mais ce n'est pas possible à chaque fois.

En tout cas au Canada c'est possible.

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massilia7

Aux usa le boulot doit être trouvé avant de partir....

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Maoria

Aux usa le boulot doit être trouvé avant de partir....

Oui c'est pour ça que je dis que ce n'est pas possible partout ...

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littlecalie74

 

Maoria >> Oui c'est ce que je pense, ça dépend des écoles mais je ne comprends pas quels peuvent être leurs arguments? Qu'est-ce que ça change pour elles d'embaucher en détachement ou en disponibilité à ton avis?

Je t'avoue que je ne sais pas ... Littlecallie nous nous n'avons que des personnes en dispo ou residents.

Apres ça dépend peut être des "profils" des écoles : la nôtre par exemple est extrêmement demandee donc ils n'ont pas besoin de se lancer dans des démarches de detachement pour trouver du monde (pour un poste ils recoivent des centaines de candidatures). De lus notre école n'a quasiment que des personnes présentes dans le pays pour y vivre définitivement ou du moins sur un très long terme (par exemple avec mon mari nous serons citoyens l'année prochaine et de toute façon nous ne voulons pas rentrer en France).

Note système de retraite est très intéressant, on a un salaire meilleur/équivalent par rapport aux residents (pour ceux sans enfant) , de meilleurs avantages pour la maladie et moins d'heures à faire.

Aux US je pense que le profil des enseignants, de part la politique d'immigration en plus, est plus sur des personnes présentes sur un moyen terme (quelques annees) donc autant rester détaché.

 

 

Je pense surtout que la grosse différence, c'est qu'aux USA, il n'y a pas de résidents.

Donc au Canada, ce sont probablement les résidents qui "assurent" l'homologation des écoles. Ce n'est pas possible aux USA. C'est pourquoi, à mon avis, ils se reposent plus sur les détachements.

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massilia7

E effet, ça paraît très logique :)

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Drinkette

Bonjour,

J'ai de nouveau un coup de stress :-(. J'ai lu vos messages. Demandes de dispo et détachement étaient à rendre fin janvier ici. J'avais annoncé par écrit à l'IA que je demanderai éventuellement un détachement (si j'ai un poste AEFE). Par contre, je n'ai pas dit que je demanderai une dispo. Je pense que c'est mort pour le poste AEFE et détachement. J'ai éventuellement une piste pour un contrat local dans une autre ville. Si je l'obtiens, est-ce trop tard pour la demande de mise en dispo ? J'ai peur qu'ils jouent sur la date. Il y a des démarches de traduction de diplômes, c'est assez coûteux...

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bened55

Bonjour,

J'ai de nouveau un coup de stress :-(. J'ai lu vos messages. Demandes de dispo et détachement étaient à rendre fin janvier ici. J'avais annoncé par écrit à l'IA que je demanderai éventuellement un détachement (si j'ai un poste AEFE). Par contre, je n'ai pas dit que je demanderai une dispo. Je pense que c'est mort pour le poste AEFE et détachement. J'ai éventuellement une piste pour un contrat local dans une autre ville. Si je l'obtiens, est-ce trop tard pour la demande de mise en dispo ? J'ai peur qu'ils jouent sur la date. Il y a des démarches de traduction de diplômes, c'est assez coûteux...

Moi je dirai que c'est possible car souvent on demande dispo si détachement refusé après je ne connais pas la loi précise

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Drinkette

Merci beaucoup pour ta réponse. Oui, apparemment je peux encore demander. Ouf !

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