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audrey62710

entretien de carrière 8ème échelon

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Nadikaah

Il n'y a pas une histoire de faire 8 années de carrière remarquable (ou un truc du genre) ? Par exemple : enseigner en REP, être directeur, maître formateur etc.

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RififiHype

Je viens d'avoir des nouvelles (sur le site de l'UNSA de mon département) : Une CAPD va avoir lieu fin novembre ou début décembre pour "sélectionner" les promouvables parmi ceux qui sont susceptibles de l'être (donc 33% si j'ai bien compris). Pas de date précise mais au moins, ça donne une idée... (j'aimerais savoir si je peux me lâcher sur les cadeaux de Noël ! ahahahah !)

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Goëllette

Attention, pour la catégorie "PE d'exception", il faut postuler, sinon vous ne risquez pas d'être promus !

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RififiHype
il y a une heure, Goëllette a dit :

Attention, pour la catégorie "PE d'exception", il faut postuler, sinon vous ne risquez pas d'être promus !

PE d'exception ??? c'est à dire ? Directeurs etc ? Je n'ai pas été prévenue si c'est le cas... et je n'ai pas la moindre idée de comment faire... (On nous cache tout, on nous dit rien ! ahahaha !)

 

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Goëllette

Il y a deux catégories de PE hors classe qui peuvent passer en classe exceptionnelle : le "tout venant", comme pour les autres promotions, et les 30% de PE ayant travaillé 8 ans au moins en REP, les dirlos, ... mais il leur faut le demander et leur demande sera étudiée.

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mayre

Oui, enfin, il faut avoir deux ans d'ancienneté au 3° échelon de la Hors-Classe, ou être à un échelon supérieur.

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Sofie450

Et donc quand on a déjà passé les échelons menant à un rendez vous de carrière, avant que tout cela soit mis en place , on ne va plus voir personne jusqu'à la fin de notre carrière ? Je suis passée au 10 è échelon en mai 2017, je n'ai plus qu'à attendre mon passage au 11è dans 4 ans et ensuite stagnation jusqu'à la retraite ? Aucune chance de passer à la HC ? Je ne trouve d'infos nulle part . Ce n'est pas l'inspection qui va me manquer , ça me stresse à chaque fois mais ce n'est guère motivant tout ça :ninja:

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RififiHype

Ah oui, mais moi, je veux juste déjà passer au 9ème, je ne pense pas être éligible à la HC, même si j'ai  8 ans de direction. Enfin, je ne sais pas, je ne comprends rien... et surtout, ça me met mal à l'aise de devoir "réclamer" quelque chose qui devrait nous être attribué de droit... :(

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borneo
il y a 1 minute, Sofie450 a dit :

Et donc quand on a déjà passé les échelons menant à un rendez vous de carrière, avant que tout cela soit mis en place , on ne va plus voir personne jusqu'à la fin de notre carrière ? Je suis passée au 10 è échelon en mai 2017, je n'ai plus qu'à attendre mon passage au 11è dans 4 ans et ensuite stagnation jusqu'à la retraite ? Aucune chance de passer à la HC ? Je ne trouve d'infos nulle part . Ce n'est pas l'inspection qui va me manquer , ça me stresse à chaque fois mais ce n'est guère motivant tout ça :ninja:

Bien vu. Les 11e échelons qui ne sont ni directeurs, ni REP, ni CPC et qui n'ont pas une note de 20 ne passeront jamais HC. Ils se feront doubler tous les ans par les nouveaux promus qui ont de meilleures notes, et qui ont passé les RV de carrière.

Malgré ce que prétendent les syndicats, ils vont se faire avoir en beauté, et ils partiront en retraite sans être passés HC.

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Ollinwan
il y a une heure, borneo a dit :

Bien vu. Les 11e échelons qui ne sont ni directeurs, ni REP, ni CPC et qui n'ont pas une note de 20 ne passeront jamais HC. Ils se feront doubler tous les ans par les nouveaux promus qui ont de meilleures notes, et qui ont passé les RV de carrière.

Les plus perdants sont les TR rattachés en REP et ceux qui y remplacent car ils ont les inconvénients sans en avoir les avantages.

Et je suppose qu'on va également les évincer pour la classe exceptionnelle (les 8 années passées en REP) alors que ça ne posera de problème à personne qu'un psy, un maitre E ou G, un enseignant d'UP2A même quand il n'y suit aucun élève mais y est rattaché, puisse être jugé exceptionnel, comme il a pu bénéficier des points REP pour accéder à la Hors Classe ...

Un vrai scandale !

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diams

Qui peut m'aider pour remplir le doc pour la 2eme question.... je tourne en rond depuis 3 heures...

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mariew
à l’instant, diams a dit :

Qui peut m'aider pour remplir le doc pour la 2eme question.... je tourne en rond depuis 3 heures...

Tu es déjà plus avancée que moi, je bloque sur toutes les questions :(

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diams

Inspection mercredi 

cahier journal pas fini non plus...

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lilia770

Je viens de passer un entretien de carrière jeudi dernier. J'ai rempli le document

en 15 min  1 heure avant l'arrivée de l'inspecteur. Il l'a regardé très vite et l'a emporté.

Avec du recul , je suis bien contente de ne pas avoir passé trop de temps sur ce document.

 

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Goëllette

Tiens-nous au courant de ce que ça aura donné au final, par rapport à ce qui t'a été dit par l'IEN le jour de sa visite.

Ça t'a semblé différent des inspections habituelles ?

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flore49
Il y a 18 heures, diams a dit :

Qui peut m'aider pour remplir le doc pour la 2eme question.... je tourne en rond depuis 3 heures...

 

Il y a 18 heures, mariew a dit :

Tu es déjà plus avancée que moi, je bloque sur toutes les questions :(

N'hésitez pas à relire le post préparation rdv carrière, car plusieurs pistes ont été données ; elles m'ont aidée à remplir mon doc.

Modifié par flore49

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Sundy

Alors que je ne rentrais pas dans les clous d'un éventuel entretien de carrière (promue au 9ème en mars dernier), me voilà heureuse élue à la rentrée de janvier. :getlost:  Tout ça, sans doute, pour que dalle en terme de promotion, juste pour le fun ! :clown: 

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Goëllette

Ça vaut le coup d'essayer !

Je pense que tout le monde est perdu et qu'il y a la chance à saisir !

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chatnoir
Le 26/11/2017 à 08:24, borneo a dit :

Bien vu. Les 11e échelons qui ne sont ni directeurs, ni REP, ni CPC et qui n'ont pas une note de 20 ne passeront jamais HC. Ils se feront doubler tous les ans par les nouveaux promus qui ont de meilleures notes, et qui ont passé les RV de carrière.

Malgré ce que prétendent les syndicats, ils vont se faire avoir en beauté, et ils partiront en retraite sans être passés HC.

C'est mon cas : 10eme échelon, plus de 30 ans d'AGS, une note pédagogique obtenue en 2011 lors de ma dernière inspection... 4 inspections seulement dans toute ma carrière. Je commence à ressentir de l'amertume ...et je ne comprends pas les syndicats qui nous laissent tomber.

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Goëllette

Le pire, ce sont ceux qui bossent en REP mais qui sont exclus des bonifications (TR) et ceux qui bossent dans des écoles hors REP aussi difficiles que celles d'en face qui sont en REP.

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Nao

Une amie prof de lettres est au 8ème échelon. Elle vient de subir elle aussi le nouveau protocole. Son  IPR lui a expliqué que bon, son boulot est excellent, hein. Mais voilà, personne n'aura de boost de carrière cette année dans le secondaire. En supposant que ce soit exact, je commence à me demander si on ne va pas encore nous entourlouper dans le primaire....

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Bné

je suis bien d'accord avec Goelllette 10 ans que je me démène dans une école pas si facile mais hors REP et  même si je n'attends pas de Lauriers.

Et bien cette année je jette l'éponge et je souhaite partir en REP ou les conditions me semblent différentes... Le travail de sape est bien entamé pour moi...

Bon c'était mon petit coup de déprime de fin d'année :closedeyes:

Mes élèves, les parents n'y sont pour rien c'est bien le système, nos supérieurs que je remets en cause

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Goëllette

Oui, quand tu imagines que, si tu es au 10è ou 11è échelon, ton collègue du même âge en REP+ et avec la même note est sûrement passé Hors Classe il y a 2-3 ans et s'apprête à passer en classe exceptionnel, pour peu qu'il n'ait pas fait de vagues et obtienne un avis très favorable de son IEN.

Ça fait quelle différence, en net, le salaire d'un PE au 11è échelon et celui d'un PE qui obtient la classe exceptionnelle au 1er septembre 2017 ? 300-400 euros ? Plus ? 

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gparisis

Bonsoir, 

Actuellement en congé parental avec reprise le 22 mars 2018 en cp-ce1, je n'aurai pas travaillé depuis 1 an, ma dernière inspection date de septembre 2016 : Ils me proposent le rv de carrière 5 jours après ma reprise :blink: j'ai demandé le report puisqu'ils nous laissent le choix. Pas de nouvelles depuis. J'espère pouvoir demander le report encore et encore... car je m'en fiche de ce rv de carrière pour l'instant :sort:

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Nao

Entretien passé ce matin. Mon IEN avait soigneusement lu et annoté mon document préparatoire, je sais au moins que je n'ai pas écrit cela pour rien. Nous avons beaucoup parlé de ce qu'il a vu en classe, comme cela se faisait avant la PPCR. Puis nous avons parlé de mes ambitions de carrière. J'ai demandé des infos sur le boost de carrière et là, je n'ai rien obtenu de clair. En gros, si j'ai bien compris, seuls ceux qui ont des "excellents" partout ont des chances d'avoir un boost. Sauf que lui ne donne des "excellent" qu'aux enseignants qui sont PEMF. Or d'autres IEN sont bien moins pingres.... j'en déduis que j'ai peu de chances d'être boostée. Dur de garder le feu sacré!

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kiko

Je viens d'avoir une amie qui m'a rapporté ce qu'une collègue lui a dit après avoir passé cet entretien de carrière: "Il faut se vendre énormément." Elle a dit à l'IEN que cela l'interpellait de devoir se vendre ainsi mais il a confirmé qu'il le fallait pour montrer en quoi nous sommes des super PE pour "mériter" ce boost.

Sympa ...:dry:

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Nadikaah
il y a une heure, kiko a dit :

Je viens d'avoir une amie qui m'a rapporté ce qu'une collègue lui a dit après avoir passé cet entretien de carrière: "Il faut se vendre énormément." Elle a dit à l'IEN que cela l'interpellait de devoir se vendre ainsi mais il a confirmé qu'il le fallait pour montrer en quoi nous sommes des super PE pour "mériter" ce boost.

Sympa ...:dry:

Cela ne m'étonne pas... Je déteste faire ça, je ne sais pas faire ça, donc je pense que c'est grillé pour le boost.

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keyaga

idem que Nao pour le déroulé de l'entretien (entretien aujourd'hui). Rien demandé concernant le "boost". Et Non je ne veux pas devenir PEMF...du coup, comment est-ce perçu? manque d'ambition?

pf!! pas envie de rentrer là dedans....tant pis pour le "boost" :(

En revanche entretien très intéressant :)

Je dois faire parvenir à mon ien un topo de 10 lignes sur ce que nous avons évoqué; elle fait de même et transmet le tout à la DSDEN en mai 2018; retour pour moi à la rentrée 2018 :blink:

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Goëllette

Oui, c'est très lointain ...

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lilia770

J 'ai passé mon entretien le 6 décembre dernier. Je viens de lire les derniers posts.

Il est donc normal de ne pas avoir de retour de l'inspecteur même quelques lignes ???

 

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