Nao Posté(e) 21 mai 2017 Partager Posté(e) 21 mai 2017 Il y a 15 heures, Chubaka a dit : Monter sur une chaise pour accrocher une affiche et s'exploser le genou? C'est radical deux collègues l'ont testé ça ne marcherait pas chez moi, notre IA adjoint nous a expliqué pourquoi : tu n'es pas censé monter sur une chaise pour accrocher quoi que ce soit ou alors tu dois être sécurisé par un collègue à coté de toi. Si tu le fais malgré tout, tu t'es mis en danger malgré l'interdiction. Donc, arrêt maladie et pas accident de travail. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cat99 Posté(e) 21 mai 2017 Partager Posté(e) 21 mai 2017 Donc nous n'affichons plus du tout... bref, c'est n'importe quoi Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Chubaka Posté(e) 21 mai 2017 Partager Posté(e) 21 mai 2017 il y a 48 minutes, Nao a dit : notre IA adjoint nous a expliqué pourquoi Monter sur une chaise ou un escabeau pour accrocher une affiche n'est pas un acte fautif au regard de la loi. Au regard de l'employeur qui veut pas assurer l'accident sans doute que oui . En fait il faudrait se lancer dans une longue procédure juridique pour avair gain de cause. Les agents de service chargés de nettoyer la classe ont interdiction totale de monter sur quoique ce soit. Il faut pas batailler 107 ans. SI les PE n ont pas cette assurance là ben on mettra plus d'affichage au dessus de la hauteur atteinte les bras tendus puis voilà. Le CPC et IEN n'auront plus qu' à le faire s ils estiment que c'est insuffisant . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Nao Posté(e) 21 mai 2017 Partager Posté(e) 21 mai 2017 Il y a 2 heures, Chubaka a dit : Monter sur une chaise ou un escabeau pour accrocher une affiche n'est pas un acte fautif au regard de la loi. Au regard de l'employeur qui veut pas assurer l'accident sans doute que oui . En fait il faudrait se lancer dans une longue procédure juridique pour avair gain de cause. Les agents de service chargés de nettoyer la classe ont interdiction totale de monter sur quoique ce soit. Il faut pas batailler 107 ans. SI les PE n ont pas cette assurance là ben on mettra plus d'affichage au dessus de la hauteur atteinte les bras tendus puis voilà. Le CPC et IEN n'auront plus qu' à le faire s ils estiment que c'est insuffisant . Bien entendu. Mais ça n’empêche pas quelques IEN de te reprocher de mal gérer l'espace en hauteur pour tes affichages, tu penses bien. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Chubaka Posté(e) 21 mai 2017 Partager Posté(e) 21 mai 2017 il y a 9 minutes, Stork a dit : Les neurosciences nous apprennent qu'un affichage n'est plus vu au bout de 3 semaines Ca sert au moins à rendre vivante une salle de classe. QUand je vois les salles de classe de collège sans rien vides et tristes... Puis on peur faire tourner les affichages ou mettre des jolis choses Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Chubaka Posté(e) 23 mai 2017 Partager Posté(e) 23 mai 2017 Il y a 4 heures, bidulbuk a dit : Inversement, je me sens stressée dans une classe totalement blindée d'affichages Comme partout c'est une question d'équilibre et de mesure Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
jeanounette Posté(e) 31 mai 2017 Partager Posté(e) 31 mai 2017 http://www.lagazettedescommunes.com/508252/gerald-darmanin-evoque-linstauration-dun-jour-de-carence-qui-serait-compense/ Ouaaaaiiiiiiiis le retour du jour de carence ... youpi . Compensé par la médecine du travail , le truc qu'on devrait déjà avoir ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
leene Posté(e) 31 mai 2017 Partager Posté(e) 31 mai 2017 Le 20/5/2017 à 14:21, bidulbuk a dit : Nonau je reviens : as-tu des idées concrètes pour que cela soit possible ? Une idée à la con, remplir le registre sécurité et santé au travail des qu'on a un élève malade... Comme il fait transmettre à l'ien à chaque fois qu'on le remplit, si on est malade après on pourrait prouver le lien de cause à effet et je ne vous raconte pas l'encombrement administratif que ça provoquerait... Ça pourrait être une action militante sans grève sans perte d'argent mais qui ferait bien suer ! 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
leene Posté(e) 1 juin 2017 Partager Posté(e) 1 juin 2017 oh ben tu sais sans nommer la maladie on peut juste dire que les enfants présentent des signes d'infections qui semblent contagieuses comme des éternuements à répétition, des nez qui coulent, des quintes de toux productives .... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Kiwichick Posté(e) 2 juin 2017 Partager Posté(e) 2 juin 2017 Le 01/06/2017 à 00:24, leene a dit : Une idée à la con, remplir le registre sécurité et santé au travail des qu'on a un élève malade... Comme il fait transmettre à l'ien à chaque fois qu'on le remplit, si on est malade après on pourrait prouver le lien de cause à effet et je ne vous raconte pas l'encombrement administratif que ça provoquerait... Ça pourrait être une action militante sans grève sans perte d'argent mais qui ferait bien suer ! Excellente idée ! Sans nommer la maladie, il faut juste être factuel : éternuements à répétition etc... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Mirobolande Posté(e) 2 juin 2017 Partager Posté(e) 2 juin 2017 Le 01/06/2017 à 12:43, leene a dit : oh ben tu sais sans nommer la maladie on peut juste dire que les enfants présentent des signes d'infections qui semblent contagieuses comme des éternuements à répétition, des nez qui coulent, des quintes de toux productives .... et des poux! Et la gale! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 2 juin 2017 Partager Posté(e) 2 juin 2017 J'aime bien quand même l'idée qu'on nous vende une médecine du travail que l'on devrait avoir depuis bien longtemps pour nous entuber avec le jour de carence. Sûre que les syndicats progressistes vont trouver ça bien. D'ailleurs, c'est chouette la médecine du travail par chez nous. Le doc donne son avis, l'administration ne le suit pas. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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