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Jour de carence ... Le retour !


FredZZZ
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il y a 28 minutes, FredZZZ a dit :

Allez, un petit cadeau juste avant les vacances, pour vous remercier de tous vos efforts ...

C'est pas exactement les mots de Blanquer dans son petit mail reçu aujourd'hui sur la boîte mail pro ?

Quel hypocrite...

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ça existe les maladies professionnelles? L'élève qui vient avec de la fièvre, la grippe, la gastro, la varicelle, etc.... et qui est bourré de doliprane, histoire de tenir quelques heures. Et les parents qui ne répondent pas alors que chérid'amourquinesegardepastoutseul vient de te vomir sur les pieds?

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Ma première volonté est de vous exprimer mon respect et ma considération. 

C'est ça que j'ai lu....

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J'ai même pas voulu lire, c'est allé directement à la poubelle :closedeyes:

Je repense à toutes ces fois où le médecin m'aurait bien arrêtée plusieurs jours mais que je négocie pour en avoir moins. Si le jour de carence est remis au goût du jour, que les politiques se rassurent : je prendrai l'arrêt que me donne le médecin sans rechigner.

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66% des salariés du privé n'ont pas de jour de carence.(stat du Figaro, 7/1/2015, article de Christine Lagoutte.)

Vivement la rentrée  le 3e tour :ninja:

 

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Qui c'est qui disait que c'était pas un gouvernement de droite ?

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Des explications sur le délai de carence à cette adresse :
http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/explicateur/2015/06/27/29004-20150627ARTFIG00009-arrets-maladie-comprendre-le-delai-de-carence.php

Citation

LE SCAN ECO - L'instauration d'un jour de carence dans la fonction publique, supprimé en 2013, a fait chuter le taux d'absentéisme chez les fonctionnaires. Salariés du privé et fonctionnaires ne sont pas logés à la même enseigne.

• Qu'est-ce qu'un jour de carence?

Et un article plus récent (mars 2017), à cette adresse :
http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/decryptage/2017/03/08/29002-20170308ARTFIG00015-fonctionnaires-faut-il-reinstaurer-le-jour-de-carence.php

Citation

 

Aujourd'hui, lorsqu'un salarié de la fonction publique est malade, il est aussitôt indemnisé par la sécurité sociale, alors qu'un salarié du privé ne perçoit une indemnité qu'à partir du quatrième jour de maladie.

Absentéisme galopant

Au-delà du problème d'équité posé, le nombre d'arrêt maladie explose dans la fonction publique.

 

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Plus les conditions de travail sont pénibles, plus le "taux d'absentéisme" est fort.

  • J'adhère 1
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il y a 1 minute, zouar a dit :

Plus les conditions de travail sont pénibles, plus le "taux d'absentéisme" est fort.

J'allais le dire.

Et une infection prise au tout début part rapidement. Lorsqu'on tarde à voir le médecin/prendre un arrêt, l'arrêt sera plus long car l'état de santé plus détérioré.

 

Contente de ne plus être bientôt dans l'EN car moi j'ai toujours chopé tout ce qui traînait, tout, donc payer pour avoir le privilège d'être en contact avec plein d'enfants malades, non :closedeyes:

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Le môme qui vient en classe avec la goutte au nez...j'appelle ses parents et ils viennent le chercher fissa.

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il y a 1 minute, Kiwichick a dit :

J'allais le dire.

Et une infection prise au tout début part rapidement. Lorsqu'on tarde à voir le médecin/prendre un arrêt, l'arrêt sera plus long car l'état de santé plus détérioré.

 

Contente de ne plus être bientôt dans l'EN car moi j'ai toujours chopé tout ce qui traînait, tout, donc payer pour avoir le privilège d'être en contact avec plein d'enfants malades, non :closedeyes:

ben là il va falloir venir bosser avec des masques en périodes d'épidémies et une fois malade il faudra prendre bien plus qu'1 journée pour vraiment prendre le temps de se remettre sur pieds et ne pas rechopper quelque chose car pas assez guéri !!

et si pas de remplaçants et bien tant pis ... au bout d'un moment à nous prendre pour des c*** on va le devenir vraiment !

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à l’instant, leene a dit :

ben là il va falloir venir bosser avec des masques en périodes d'épidémies et une fois malade il faudra prendre bien plus qu'1 journée pour vraiment prendre le temps de se remettre sur pieds et ne pas rechopper quelque chose car pas assez guéri !!

et si pas de remplaçants et bien tant pis ... au bout d'un moment à nous prendre pour des c*** on va le devenir vraiment !

Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression :ninja:

Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde.

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C'est clair !

Ca me met sérieusement en colère tout ça :ninja:

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il y a 4 minutes, Kiwichick a dit :

Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression :ninja:

Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde.

je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN)

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Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ?

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à l’instant, leene a dit :

je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN)

Oui ! Pas d'autres solutions il me semble. Pourquoi les fonctionnaires exposés directement au public (profs, fonctionnaires) seraient pénalisés financièrement ?

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il y a 4 minutes, marie87 a dit :

Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ?

Perso je ne suis plus concernée, mais si je l'étais encore, je le ferai.

J'ai perdu énormément de sous l'année de la grippe A, car grippe, puis reprise, puis complications derrière...

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Vous fixeriez quelle limite ? le gamin qui a le nez qui coule, hop dans le registre ?

Dans ce cas là je remplis 15 feuilles par jour de septembre à avril, et au moins 5 feuilles d'avril à juillet... Va falloir préparer les photocopies préremplies...

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Ce serait juste utiliser les outils mis à notre disposition ...

Dixit le pro CHSCT vu en formation." Si les heures réellement effectuées remontaient..." +108h... Par exemple. Pour se rendre compte, or en fait, personne ne rend compte de la situation réelle.. peut être 2/3 frondeurs...

Alors, si on le faisait aussi pour ça ?

Quand tu dois rattraper un gamin qui passe par dessus la grille et que tu réveilles ton lumbago... C'est accident de travail, oui ou non ?

Et la grippe... Que les gamins te la refile, et que tu tiens, mais malade comme un chien encore 3 mois après ???

 

 

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Pour celles et ceux qui sont concernés, quand on a une pathologie "grave" et qu'on est en ALD, le jour de carence ne s'applique pas si l'arrêt est en lien avec l'ALD ....

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il y a 8 minutes, Picasso59 a dit :

Quand tu dois rattraper un gamin qui passe par dessus la grille et que tu réveilles ton lumbago... C'est accident de travail, oui ou non ?

Bien sûr !

J'ai du bloquer une élève d'ULIS en crise qui voulait balancer les tables sur les autres, je me suis fait mal au dos, j'ai fait les papiers d'accidents du travail et ça paraissait évident à mon médecin ;)

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Moi, ça m'a fait mal, mais voilà, je tiens la fin d'année... J'avais ma dernière séance de kiné le soir même. 

Mais voilà, je l'ai pas fait...

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il y a 26 minutes, juan66 a dit :

Pour les gardes enfant malade, on aura aussi droit au jour de carence?

non, heureusement !

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