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FredZZZ

Jour de carence ... Le retour !

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clerissalak
Le 25/07/2017 à 16:33, PommeD'Api a dit :

C'est assez nul de s'arrêter pour ça, je le concède (mais c'est contagieux je crois ?), mais entre prendre des risques sur la route ou avoir un jour de carence (et n'avoir que ce jour d'arrêt, c'est pas une grosse maladie non plus), mon cœur balance...

C'est hyper contagieux et c'est le genre de trucs où on râle quand les gosses viennent en classe avec !

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PommeD'Api
il y a 31 minutes, clerissalak a dit :

C'est hyper contagieux et c'est le genre de trucs où on râle quand les gosses viennent en classe avec !

C'était avec des CM2 que j'avais déjà eus. Je leur ai dit que s'ils me voyaient toucher à mon œil, qu'ils n'hésitent surtout pas à me rappeler d'aller me laver les mains illico presto si je n'y pensais pas moi-même.

Mais c'est vrai que j'ai eu comme un doute sur : j'y vais ? j'y vais pas ?

N'empêche que le fond du problème reste : une conjonctivite, c'est un jour d'arrêt alors pour éviter la contagion mais qui va faire mal au bide si ce jour est carencé... De la bêtise de cette décision juste bonne à faire plaisir à ceux qui pensent que les fonctionnaires sont de purs privilégiés...

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Moustache

Sauf que ce n'est pas aussi simple, il y a différentes sortes de conjonctivites : virale ou bactérienne, en général, je le sais assez vite, je me la chope ! d'origine allergique, pas de contagion. Il est vrai que dans le doute... mais il n'en reste pas moins que la conjonctivite n'est pas un motif (officiel) d'éviction...

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PommeD'Api
Il y a 6 heures, Moustache a dit :

Sauf que ce n'est pas aussi simple, il y a différentes sortes de conjonctivites : virale ou bactérienne, en général, je le sais assez vite, je me la chope ! d'origine allergique, pas de contagion. Il est vrai que dans le doute... mais il n'en reste pas moins que la conjonctivite n'est pas un motif (officiel) d'éviction...

Oui, je me voyais (ahah) mal ne pas aller en classe pour ça. Mais si j'avais eu beaucoup de route comme la veille, ben ça m'aurait bien embêtée quand même. Niveau sécurité, c'est pas tip top. Je pense que j'y serais allée quand même... mais c'est pas tip top :closedeyes:

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novayla
Il y a 2 heures, PommeD'Api a dit :

Oui, je me voyais (ahah) mal ne pas aller en classe pour ça. Mais si j'avais eu beaucoup de route comme la veille, ben ça m'aurait bien embêtée quand même. Niveau sécurité, c'est pas tip top. Je pense que j'y serais allée quand même... mais c'est pas tip top :closedeyes:

Ni le médecin ni l'ophtalmo ne m'ont proposé d'arrêt il y a deux ans. Grosse conjonctivite avec atteinte de la cornée, douleurs +++, vue touchée (impossible de voir les lignes sur les cahiers, d'un pratique ...). Je vivais avec mes lunettes de soleil en permanence, des rdvs ophtalmo deux à trois fois par semaine. Avec le recul, je n'hésiterai pas à demander un arrêt !! Surtout que mes élèves sont très fragiles et que deux ans et demi de soins et de douleurs ça fatigue ...

Alors quand je vois un élève arriver avec une conjonctivite +++ et qu'il a piscine en plus, ça me 😈😈😈

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PommeD'Api

2 ans et demi de galère suite à une conjonctivite ? :heat:

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novayla

Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée  (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie  !!!!!!

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nonau
il y a une heure, novayla a dit :

Oh oui .... les joies des complications ! D'après l'ophtalmo ça peut prendre entre 6 mois et deux ans pour l'atteinte de la cornée  (avec périodes cools et d'autres de rechutes +++). C'est une véritable cochonnerie  !!!!!!

Les enfants en crèche sont systématiquement refusés pas à l'école...

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aledel

Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net?

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jeanounette
il y a 39 minutes, aledel a dit :

Bonjour; le jour de carence s'applique t'il sur l'isae et le supplement de traitement familial? en gros, est ce qu'on perd un trentième de son salaire net?

Sur les primes c'est possible (à vérifier) sur le SFT sûrement pas !

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Alex'Sandra
Le 14/07/2017 à 13:03, cpette a dit :
  • Je pense que justement, on devrait aller travailler quand on est bien malade. "La maitresse ne pouvant se permettre de perdre de l'argent, elle est venue à l'école, a vomi toute la matinée dans la poubelle, elle est désolée si vos enfants sont contaminés et si vous allez devoir trouver un moyen de garde le temps qu'ils se rétablissent.....:closedeyes:"

Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane...

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Meuhpet

Sur l'isae, oui.

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clerissalak
Il y a 2 heures, Alex'Sandra a dit :

Mais non ils ne chercheront pas tous un mode de garde, certains nous amèneront l'enfant en nous disant qu'il a été malade cette nuit mais qu'il va mieux /qu'il a été malade mais voulait venir absolument (rayer la mention inutile) et lui auront au mieux donné un doliprane...

C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades..

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nonau
Il y a 12 heures, clerissalak a dit :

C'est clair, comme s'ils gardaient les enfants malades..

Une visite  pour  un arrêt de travail devrait être faite par un médecin du travail. Mais c'est ballot ils n'en existent quasiment plus...

 

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celine63

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

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fleurettte

Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération)  mais elle  a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. 

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celine63
il y a 4 minutes, fleurettte a dit :

Ma collègue qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances (suite à une opération)  mais elle  a repris à la rentrée finalement à eu un jour de carence... Alors tout est possible.. 

Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? 

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fleurettte
Il y a 2 heures, celine63 a dit :

Mais je ne comprends pas...Pourquoi a-t-elle eu un arrêt maladie si elle était en vacances ? 

Elle a été opérée de qq chose pour laquelle elle est passée en longue maladie et le médecin l à mis en arrêt à sa sortie de l hôpital pour éventuellement pouvoir la prolonger en septembre 

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Nadikaah
Il y a 3 heures, celine63 a dit :

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

Je ne comprends pas. Tu as travaillé ou pas ? Si oui, où ?

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Goëllette
Il y a 4 heures, celine63 a dit :

Je remonte car j'ai une question.

Je m'étais inscrite à une réunion d'information syndicale hors temps scolaire mais je n'ai pu y assister car j'ai dû me rendre chez mon médecin après la classe. J'avais un gros torticolis et besoin d'anti-inflammatoires costauds. A noter que la ris avait lieu en même temps qu'une réunion au collège. J'ai bien envoyé avant la réunion une demande à l'inspection pour comptabilité mes heures.

Je reçois un mail de mon syndicat aujourd'hui qui m'informe que je dois me rendre à une prochaine réunion sinon j'aurai un jour de carence !!! Alors que j'ai travaillé et bien morflé toute la journée. Mais ça tout le monde s'en tape là haut tant qu'ils peuvent grappiller.

Vous en pensez quoi ? Vous avez déjà eu une carence dans ces conditions ?

Si je comprends bien, tu ne t'es rendue ni à l'animation pédagogique (ou réunion comprise dans les 108h) ni à la RIS.

Donc oui, dans ce cas, si tu ne fais pas une autre RIS, tu es susceptible de te faire reprocher un service non fait, donc 1/30è de salaire et d'AGS en moins.

C'est sympa à eux de te prévenir ...

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celine63

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

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nonau
il y a 29 minutes, celine63 a dit :

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

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fleurettte
il y a 58 minutes, celine63 a dit :

Ok merci.

Oui c'est ça j'ai fait ma journée de classe et je suis allée chez le médecin à 16h30 après la classe. L'autorisation d'absence était pour aller à la ris hors temps scolaire, c'est la formalité (ici?) pour justifier qu'on assiste à une réunion syndicale.

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

Moralité : mieux vaut compléter son armoire à pharmacie à l'avance..

 Fleurette, c'est n'importe quoi, c'est comme ça qu'on garde des collègues motivés il faut croire. 

 

Oui c'est n'importe quoi...

Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉

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celine63
Il y a 2 heures, nonau a dit :

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Il y a 2 heures, fleurettte a dit :

Oui c'est n'importe quoi...

Inscris toi à une autre ris et envoie ton courrier rapidement 😉

Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref...

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fleurettte
Il y a 3 heures, celine63 a dit :

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Je n'ai pas les dates encore, je sais juste que la prochaine en novembre est très loin de chez moi, et avec un enfant et un mari en déplacement toute la semaine c'est vite compliqué. Bref...

Tu peux la faire même plus tard ou avec un autre syndicat

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fleurettte

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

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Goëllette
Il y a 8 heures, celine63 a dit :

Donc je vais avoir une journée de salaire complète en moins pour n'avoir pas fait mon service 2heures .....pfffff... du coup j'ai bossé gratos, quoi. Et l'AGS aussi ? J'ai un certificat du médecin quand même donc j'espère que je ne vais pas perdre l'AGS. Ça fait cher la boîte d'anti-inflammatoires...

C'est ça !

 

Il y a 8 heures, nonau a dit :

Les 108 heures sont annualisées ...Et puis rien n'empêchait ton syndicat de te marquer "présente"...

Disons que si elle était venue en retard ou en était partie avant la fin, peut-être, mais d'une part, ce n'est pas sans risque (et si elle avait eu un accident pendant ce temps ?) et puis c'est très désagréable pour des militants de se sentir utilisés, ce que fait un certain nombre de collègues.

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Goëllette
Il y a 5 heures, celine63 a dit :

Oui justement. Je n'ai pas râté de réunion obligatoire du genre animation pédagogique. Du coup je me demande si je pourrais faire un recours en cas de retrait car je trouve cela abusif. Les 108 sont annualisées et j'en fait même davantage (comme tout le monde) je tiens mon décompte bien à jour. Du coup ce serait à eux de nous payer en heures supp !

Il est quand même plus simple de te rendre à une autre RIS plus tard dans l'année ...

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Goëllette
il y a 9 minutes, fleurettte a dit :

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

Tu aurais eu ce jour même si l’arrêt avait débuté le lendemain.

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PommeD'Api
il y a 10 minutes, fleurettte a dit :

Sinon j'ai eu aussi un peu le même coup avec mon cou. Je suis allée travailler le mercredi avec un torticolis et épaule coincée, douleur terrible. Ma collègue m a  ramené en voiture à midi. Je suis allée voir le médecin qui m a mis en arrêt pour le jour même du les 2 jours suivants. 

Bilan double peine: je suis allée travailler ce jour là, et pas manqué une minute et j'ai eu un jour de carence... Après 10 ans sans arrêt de travail je suis pas douée 😂

Euh et le médecin n'aurait pas pu faire démarrer l'arrêt au lendemain ? C'est dommage ça quand même...

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