keljob Posted February 24, 2019 Share Posted February 24, 2019 Il y a 16 heures, nonau a dit : Dans le privé c'est pris en charge par l'entreprise la plupart du temps. Avs/evs en cae pendant 5 ans. (Donc pour l'EN) . 3 jours de carence Simplement, n'est-il pas préférable de considérer comme juste ce qui est le plus solidaire et de viser à le généraliser plutôt que de s'opposer les uns aux autres ? Je lis beaucoup d'animosité réciproque public privé ici et là et cela me fait froid dans le dos quand le gouvernement actuel pendant ce temps nivèle par le bas. Ne peut-on diriger notre sentiment d'injustice vers ceux qui la créent et agir enfin ensemble pour faire barrage ? Je sais, je suis naïve . Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted February 24, 2019 Share Posted February 24, 2019 il y a 24 minutes, keljob a dit : Avs/evs en cae pendant 5 ans. (Donc pour l'EN) . 3 jours de carence Simplement, n'est-il pas préférable de considérer comme juste ce qui est le plus solidaire et de viser à le généraliser plutôt que de s'opposer les uns aux autres ? Je lis beaucoup d'animosité réciproque public privé ici et là et cela me fait froid dans le dos quand le gouvernement actuel pendant ce temps nivèle par le bas. Ne peut-on diriger notre sentiment d'injustice vers ceux qui la créent et agir enfin ensemble pour faire barrage ? Je sais, je suis naïve . Bien entendu! La dette c 'est pas nous! C'est eux, les politiques, des incompétents notoires au service d'une poignée d'oligarques! 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
électron déchaîné Posted February 26, 2019 Share Posted February 26, 2019 Il y a déjà eu le jour de carence il y a quelques années et cela a été supprimé. Il me semble avoir lu que la suppression était liée entre autres au fait que les personnes malades "légers" avaient un arrêt maladie de 2/3 jours au lieu d'un jour. Il y a eu une baisse du nombre d'arrêt maladie mais des arrêts plus longs. Donc au final pas rentable. Des arrêts maladies longs pour mettre fin au jour de carence ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pepettebond Posted February 26, 2019 Share Posted February 26, 2019 il y a 1 minute, électron-enchaîné a dit : Il y a déjà eu le jour de carence il y a quelques années et cela a été supprimé. Il me semble avoir lu que la suppression était liée entre autres au fait que les personnes malades "légers" avaient un arrêt maladie de 2/3 jours au lieu d'un jour. Il y a eu une baisse du nombre d'arrêt maladie mais des arrêts plus longs. Donc au final pas rentable. Des arrêts maladies longs pour mettre fin au jour de carence ? ben non il étudient comment faire pour ne plus donner d'arrêts long ... le serpent se mord la queue et pfff vaudra mieux être : jeune, riche , beau et bien portant dans la société qui arrive Link to comment Share on other sites More sharing options...
HappyPomme Posted February 27, 2019 Share Posted February 27, 2019 Et la santé publique, ils y pensent ou vive encore et toujours l'ultra libéralisme ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
jeanounette Posted February 27, 2019 Share Posted February 27, 2019 Il y a 9 heures, électron-enchaîné a dit : Il y a déjà eu le jour de carence il y a quelques années et cela a été supprimé. Il me semble avoir lu que la suppression était liée entre autres au fait que les personnes malades "légers" avaient un arrêt maladie de 2/3 jours au lieu d'un jour. Il y a eu une baisse du nombre d'arrêt maladie mais des arrêts plus longs. Donc au final pas rentable. Des arrêts maladies longs pour mettre fin au jour de carence ? Le jour de carence pour les fonctionnaire a été instauré par Sarkosy et supprimé par Hollande. Sous Hollande on avait eu aussi un léger dégel du point d'indice, la création de l'ISOE et l'augmentation des primes REP/REP+. C'était bien loin d'être parfait, je n'ai pas pour habitude de défendre le PS et Cie (rythmes toussa toussa ...) mais il faut quand même reconnaître qu'il y a quelques différences entre la droite et la gauche. Attention à qui on élit ou laisse élire ... Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted February 27, 2019 Share Posted February 27, 2019 Il y a 9 heures, jeanounette a dit : Le jour de carence pour les fonctionnaire a été instauré par Sarkosy et supprimé par Hollande. Sous Hollande on avait eu aussi un léger dégel du point d'indice, la création de l'ISOE et l'augmentation des primes REP/REP+. C'était bien loin d'être parfait, je n'ai pas pour habitude de défendre le PS et Cie (rythmes toussa toussa ...) mais il faut quand même reconnaître qu'il y a quelques différences entre la droite et la gauche. Attention à qui on élit ou laisse élire ... 1,6% en 5 ans au moment des grandes grèves contre la Loi Travail...Ouah! (ON se rappelle aussi de la Loi de 1989 qui supprime la retraite à 55 ans et le logmenent de fonction: aussi sous un gouvernement socialiste...). Décrets Hamon sur la modification des ORS dans le 2nd degré et SURTOUT NVB dans le 1er... Décrets Peillon/Hamon de dérégulation des rythmes... PPCR un outil de paupérisation passé en force par Valls contre l'avis défavorable d'une majorité syndicale... Convention ruralité, inclusion sans moyen, interdiction du redoublement, Loi Notre, Loi Macron...Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction. Link to comment Share on other sites More sharing options...
BrunoXXX Posted February 27, 2019 Author Share Posted February 27, 2019 il y a une heure, nonau a dit : Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction. Et ces salauds qui feignent de s'émouvoir de 2 - 3 bris de vitrines !!!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
jeanounette Posted February 27, 2019 Share Posted February 27, 2019 Il y a 2 heures, nonau a dit : 1,6% en 5 ans au moment des grandes grèves contre la Loi Travail...Ouah! (ON se rappelle aussi de la Loi de 1989 qui supprime la retraite à 55 ans et le logmenent de fonction: aussi sous un gouvernement socialiste...). Décrets Hamon sur la modification des ORS dans le 2nd degré et SURTOUT NVB dans le 1er... Décrets Peillon/Hamon de dérégulation des rythmes... PPCR un outil de paupérisation passé en force par Valls contre l'avis défavorable d'une majorité syndicale... Convention ruralité, inclusion sans moyen, interdiction du redoublement, Loi Notre, Loi Macron...Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction. je sais, je dis juste que certains nous donnent un tout petit peu plus que d'autres. Le jour de carence retiré par Hollande je trouve qu'il faut quand même le rappeler. Et aujourd'hui si on n'avait pas l'ISOE (créée sous Hollande) notre maigre salaire serait encore plus maigre. D'ailleurs il a encore baissé de 10 euros depuis janvier, comme d'hab. Bref ce que je veux dire c'est qu'un 2è tour Hollande Le Pen (si il s'était représenté) je me serais déplacée, en traînant des pieds certes, mais un 2è tour Macron Le Pen je n'y suis pas allée car je savais que la politique de Macron serait bien pire (c'était pas difficile à deviner). La 2è couche sur la loi travail qu'il a faite passer au début de son mandat c'est celle qu'il a voulue faire passer quand il était dans au gvnt Hollande mais celui ci lui avait mis le holà. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Nao Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 Le 23/02/2019 à 19:59, nonau a dit : Dans le privé c'est pris en charge par l'entreprise la plupart du temps. Nonau je lis souvent ce genre de propos mais crois-moi, la plupart des petits patrons n'ont pas les moyens d'assurer cette compensation. Quand je lis aussi que notre gouvernement actuel favorise les intérêts privés au détriment des services publics, je me dis que ce sont plutôt les grosses boites qui sont favorisées. Les PME et TPE sont ensevelies sous les charges, personne ne semble s'en émouvoir et pourtant leur situation est catastrophique. Nous ne voyons que des revenus "secs" souvent attrayants mais derrière, il a des patrons avec 15 jours de carence, des charges sociales écrasantes, des taxes à n'en plus finir. Pour bien faire, un gérant de SARL déclare un revenu et doit en mettre la moitié à gauche pour avoir une trésorerie conséquente en cas de coup dur. Mais bien sûr il est imposé sur la totalité de ce qu'il déclare, c'est normal. Et si un client fait faillite et n'honore donc plus ses factures, toute la trésorerie en question part en fumée pour que la boite survive. Alors non, les jours de carence ne sont pas toujours compensés et les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois. Link to comment Share on other sites More sharing options...
jeanounette Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 il y a 7 minutes, Nao a dit : Nonau je lis souvent ce genre de propos mais crois-moi, la plupart des petits patrons n'ont pas les moyens d'assurer cette compensation. Quand je lis aussi que notre gouvernement actuel favorise les intérêts privés au détriment des services publics, je me dis que ce sont plutôt les grosses boites qui sont favorisées. Les PME et TPE sont ensevelies sous les charges, personne ne semble s'en émouvoir et pourtant leur situation est catastrophique. Nous ne voyons que des revenus "secs" souvent attrayants mais derrière, il a des patrons avec 15 jours de carence, des charges sociales écrasantes, des taxes à n'en plus finir. Pour bien faire, un gérant de SARL déclare un revenu et doit en mettre la moitié à gauche pour avoir une trésorerie conséquente en cas de coup dur. Mais bien sûr il est imposé sur la totalité de ce qu'il déclare, c'est normal. Et si un client fait faillite et n'honore donc plus ses factures, toute la trésorerie en question part en fumée pour que la boite survive. Alors non, les jours de carence ne sont pas toujours compensés et les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois. Les jours de carence sont compensés pour 70% des salariés du privé . Je chercherai les articles qui le stipulent dans la journée. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pepettebond Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 Ce qui est nul c'est qu'au lieu de penser compensation pour tous ... On tire vers le bas 1 perdu pour tous , 3 pour certains puis 3 pour tous, 15 pour certains puis 15 pour tous Link to comment Share on other sites More sharing options...
nonau Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 il y a 59 minutes, Pepettebond a dit : Ce qui est nul c'est qu'au lieu de penser compensation pour tous ... On tire vers le bas 1 perdu pour tous , 3 pour certains puis 3 pour tous, 15 pour certains puis 15 pour tous +1 D'ailleurs la prochaine étape dans le privé c'est de s'attaquer aux congés payés... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Adan Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 Il y a 3 heures, Nao a dit : les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois. c'est plus simple pour eux de prendre des congés ou des rtt. Pour mon conjoint, le jour de carnce c'est au bout de la troisième fois quand il n'y a plus de rtt ou de congé à mettre. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Nao Posted February 28, 2019 Share Posted February 28, 2019 Il y a 4 heures, jeanounette a dit : Les jours de carence sont compensés pour 70% des salariés du privé . Je chercherai les articles qui le stipulent dans la journée. ok je veux bien. Link to comment Share on other sites More sharing options...
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