Kiwichick Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 à l’instant, leene a dit : ben là il va falloir venir bosser avec des masques en périodes d'épidémies et une fois malade il faudra prendre bien plus qu'1 journée pour vraiment prendre le temps de se remettre sur pieds et ne pas rechopper quelque chose car pas assez guéri !! et si pas de remplaçants et bien tant pis ... au bout d'un moment à nous prendre pour des c*** on va le devenir vraiment ! Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde. Link to comment Share on other sites More sharing options...
HappyPomme Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 C'est clair ! Ca me met sérieusement en colère tout ça Link to comment Share on other sites More sharing options...
leene Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 il y a 4 minutes, Kiwichick a dit : Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde. je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Picasso59 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Ils vont être inondés !!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
marie87 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kiwichick Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 à l’instant, leene a dit : je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN) Oui ! Pas d'autres solutions il me semble. Pourquoi les fonctionnaires exposés directement au public (profs, fonctionnaires) seraient pénalisés financièrement ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
HappyPomme Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 On marche sur la tête... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kiwichick Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 il y a 4 minutes, marie87 a dit : Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ? Perso je ne suis plus concernée, mais si je l'étais encore, je le ferai. J'ai perdu énormément de sous l'année de la grippe A, car grippe, puis reprise, puis complications derrière... Link to comment Share on other sites More sharing options...
marie87 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Vous fixeriez quelle limite ? le gamin qui a le nez qui coule, hop dans le registre ? Dans ce cas là je remplis 15 feuilles par jour de septembre à avril, et au moins 5 feuilles d'avril à juillet... Va falloir préparer les photocopies préremplies... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Picasso59 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Ce serait juste utiliser les outils mis à notre disposition ... Dixit le pro CHSCT vu en formation." Si les heures réellement effectuées remontaient..." +108h... Par exemple. Pour se rendre compte, or en fait, personne ne rend compte de la situation réelle.. peut être 2/3 frondeurs... Alors, si on le faisait aussi pour ça ? Quand tu dois rattraper un gamin qui passe par dessus la grille et que tu réveilles ton lumbago... C'est accident de travail, oui ou non ? Et la grippe... Que les gamins te la refile, et que tu tiens, mais malade comme un chien encore 3 mois après ??? Link to comment Share on other sites More sharing options...
coccinutella Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Pour celles et ceux qui sont concernés, quand on a une pathologie "grave" et qu'on est en ALD, le jour de carence ne s'applique pas si l'arrêt est en lien avec l'ALD .... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Picasso59 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Moi, ça m'a fait mal, mais voilà, je tiens la fin d'année... J'avais ma dernière séance de kiné le soir même. Mais voilà, je l'ai pas fait... Link to comment Share on other sites More sharing options...
juan66 Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 Pour les gardes enfant malade, on aura aussi droit au jour de carence? Link to comment Share on other sites More sharing options...
leene Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 il y a 26 minutes, juan66 a dit : Pour les gardes enfant malade, on aura aussi droit au jour de carence? non, heureusement ! Link to comment Share on other sites More sharing options...
sylvielise Posted July 6, 2017 Share Posted July 6, 2017 il y a une heure, clerissalak a dit : Bien sûr ! J'ai du bloquer une élève d'ULIS en crise qui voulait balancer les tables sur les autres, je me suis fait mal au dos, j'ai fait les papiers d'accidents du travail et ça paraissait évident à mon médecin Bien sûr, et il faut aussi le signaler au comité hygiène et sécurité (qui a aussi un acronyme dont je n'arrive pas à me souvenir) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now