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Jour de carence ... Le retour !


BrunoXXX

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à l’instant, leene a dit :

ben là il va falloir venir bosser avec des masques en périodes d'épidémies et une fois malade il faudra prendre bien plus qu'1 journée pour vraiment prendre le temps de se remettre sur pieds et ne pas rechopper quelque chose car pas assez guéri !!

et si pas de remplaçants et bien tant pis ... au bout d'un moment à nous prendre pour des c*** on va le devenir vraiment !

Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression :ninja:

Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde.

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C'est clair !

Ca me met sérieusement en colère tout ça :ninja:

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il y a 4 minutes, Kiwichick a dit :

Mais oui mais ça il me semblait que ça avait déjà été dit, au moment de la suppression :ninja:

Je serais d'avis que les collègues fassent remonter au CHSCT les cas de gamins malades qui infectent tout le monde.

je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN)

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Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ?

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à l’instant, leene a dit :

je pense qu'il va vraiment falloir utiliser le registre santé et sécurité au travail et y consigner chaque situation à risque (à chaque fois qu'on écrit ça doit être transmis à l'IEN)

Oui ! Pas d'autres solutions il me semble. Pourquoi les fonctionnaires exposés directement au public (profs, fonctionnaires) seraient pénalisés financièrement ?

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il y a 4 minutes, marie87 a dit :

Concrètement vous pensez vraiment remplir le registre à chaque fois que vous aurez un vomi, un rhume, une toux chez un de vos élèves ?

Perso je ne suis plus concernée, mais si je l'étais encore, je le ferai.

J'ai perdu énormément de sous l'année de la grippe A, car grippe, puis reprise, puis complications derrière...

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Vous fixeriez quelle limite ? le gamin qui a le nez qui coule, hop dans le registre ?

Dans ce cas là je remplis 15 feuilles par jour de septembre à avril, et au moins 5 feuilles d'avril à juillet... Va falloir préparer les photocopies préremplies...

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Ce serait juste utiliser les outils mis à notre disposition ...

Dixit le pro CHSCT vu en formation." Si les heures réellement effectuées remontaient..." +108h... Par exemple. Pour se rendre compte, or en fait, personne ne rend compte de la situation réelle.. peut être 2/3 frondeurs...

Alors, si on le faisait aussi pour ça ?

Quand tu dois rattraper un gamin qui passe par dessus la grille et que tu réveilles ton lumbago... C'est accident de travail, oui ou non ?

Et la grippe... Que les gamins te la refile, et que tu tiens, mais malade comme un chien encore 3 mois après ???

 

 

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Pour celles et ceux qui sont concernés, quand on a une pathologie "grave" et qu'on est en ALD, le jour de carence ne s'applique pas si l'arrêt est en lien avec l'ALD ....

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Moi, ça m'a fait mal, mais voilà, je tiens la fin d'année... J'avais ma dernière séance de kiné le soir même. 

Mais voilà, je l'ai pas fait...

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il y a 26 minutes, juan66 a dit :

Pour les gardes enfant malade, on aura aussi droit au jour de carence?

non, heureusement !

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il y a une heure, clerissalak a dit :

Bien sûr !

J'ai du bloquer une élève d'ULIS en crise qui voulait balancer les tables sur les autres, je me suis fait mal au dos, j'ai fait les papiers d'accidents du travail et ça paraissait évident à mon médecin ;)

Bien sûr, et il faut aussi le signaler au comité hygiène et sécurité (qui a aussi un acronyme dont je n'arrive pas à me souvenir)

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