nonau 1,788 Posted April 5, 2020 Share Posted April 5, 2020 Pourquoi? Le président de l'Assemblée a bien refusé une minute de silence pour cette infirmière tuée par un patient à coups de couteau avant l'arrivée du covid... Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted April 5, 2020 Share Posted April 5, 2020 Je ne savais pas ... Link to post Share on other sites
Lady Oscar 461 Posted April 5, 2020 Share Posted April 5, 2020 quel mépris Link to post Share on other sites
nonau 1,788 Posted April 5, 2020 Share Posted April 5, 2020 Il y a 4 heures, Goëllette a dit : Je ne savais pas ... Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted April 6, 2020 Share Posted April 6, 2020 Merci. Link to post Share on other sites
Mirobolande 4,636 Posted April 6, 2020 Share Posted April 6, 2020 Caroline Fiat qui a repris son travail d aide soignante suite à la crise du coronavirus. Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted January 19 Share Posted January 19 Une nouvelle agression d'enseignants par des parents : https://www.lefigaro.fr/flash-actu/nimes-un-pere-de-famille-ecroue-apres-avoir-menace-un-directeur-d-ecole-20210118 1 1 Link to post Share on other sites
Lena 465 Posted March 20 Share Posted March 20 https://www.estrepublicain.fr/faits-divers-justice/2021/03/20/un-parent-d-eleve-s-en-prend-a-une-directrice-de-maternelle-et-son-atsem Où l'on apprend que l'employeur de l'atsem envisage de porter plainte. Et celui de l'enseignante? 1 1 Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 41 minutes, Lena a dit : https://www.estrepublicain.fr/faits-divers-justice/2021/03/20/un-parent-d-eleve-s-en-prend-a-une-directrice-de-maternelle-et-son-atsem Où l'on apprend que l'employeur de l'atsem envisage de porter plainte. Et celui de l'enseignante? C'est ça ... Link to post Share on other sites
nonau 1,788 Posted March 20 Share Posted March 20 "Pas de vague" parce que qu'on le veut bien... 1 Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 20 Share Posted March 20 Oui, c'est un comportement acquis. Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted March 20 Share Posted March 20 Il y a 1 heure, ronin a dit : Oui, c'est un comportement acquis. Qu'est-ce qui est acquis ? Qu'on est des paillassons ? 1 Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 20 Share Posted March 20 Oui. On nous formate et maltraite en formation initiale IUFM/ESPE/INSPE même combat. Dans chaque promotion il y a quelques stagiaires, pas forcément moins bons que les autres, qui se font massacrer, ça calme tout le monde. Ensuite, le côté bon élève/docile/vocation/intérêt des élèves suffit à soumettre pas mal de gens. On rajoute la dépolitisation et certains syndicats qui roulent pour l'administration sur fond d'individualisme comme partout et on a la situation actuelle. 3 Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 20 Share Posted March 20 Quant à envisager d'aller en justice pour se défendre ça semble être de la science-fiction pour presque tout le monde. Donc la hiérarchie peut ouvertement nous traiter comme de la merde, nous harceler, nous insulter. Pourquoi se priver ? Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted March 20 Share Posted March 20 Quand tu vois comment tournent certains sujets ici, où ça vire à la cour de récréation contre des collègues qui dénoncent des mesures absurdes, on n'a même pas besoin de la hiérarchie pour être traité comme de la m... ! Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 20 Share Posted March 20 Ah mais on est bien d'accord. Mais c'est bien pour ça que je dis que c'est une coproduction. 50 % hiérarchie-politiques, 50 % nous-mêmes. 2 Link to post Share on other sites
nonau 1,788 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 4 minutes, Goëllette a dit : Quand tu vois comment tournent certains sujets ici, où ça vire à la cour de récréation contre des collègues qui dénoncent des mesures absurdes, on n'a même pas besoin de la hiérarchie pour être traité comme de la m... ! Je me suis occupé de bien plus de dossier CHSCT que toi je pense. Quasiment tous ont peur d'aller plus loin. Un harcèlement hiérarchique c'est plainte direct. Qui le fait? La plupart des PE ne connaissent même pas leurs droits élémentaires qui du coup tendent à disparaitre. 1 Link to post Share on other sites
Pablo 567 Posted March 20 Share Posted March 20 Oui mais il y a pire que nous alors... Et puis tu comprends la grève je l'aurais bien faite mais j'ai piscine ce jour-là et je ne voudrais pas priver mes élèves de cette séance. 2 Link to post Share on other sites
IsaG 47 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 15 minutes, nonau a dit : La plupart des PE ne connaissent même pas leurs droits élémentaires qui du coup tendent à disparaitre. Dans ce cas c'est à vous les syndicats de les informer au mieux Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 15 minutes, nonau a dit : Je me suis occupé de bien plus de dossier CHSCT que toi je pense. Quasiment tous ont peur d'aller plus loin. Un harcèlement hiérarchique c'est plainte direct. Qui le fait? La plupart des PE ne connaissent même pas leurs droits élémentaires qui du coup tendent à disparaitre. Pour avoir soutenu moralement des collègues ici en MP, qui ont dû se débrouiller seuls pour aller au TA, je suis même étonnée que les syndicats s'occupent de cas si graves. Eux se sont fait bouler et c'était loin du harcèlement hiérarchique donc bien plus facile à accompagner ! Link to post Share on other sites
bdisse 405 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 5 minutes, IsaG a dit : Dans ce cas c'est à vous les syndicats de les informer au mieux La plupart des syndicats proposent des stages de formation syndicales, il y en a d'organisés tout au long de l'année scolaire. Dont un sur "connaître ses droits" et un autre sur "les CHSCT". C'est de droit et sur le temps de travail. Chaque PE à droit à 12 jours par an. Si les collègues ne se saisissent pas de cette possibilité, c'est quand même pas de la faute DES syndicats ! 2 Link to post Share on other sites
Pepettebond 1,371 Posted March 20 Share Posted March 20 il y a 26 minutes, nonau a dit : Je me suis occupé de bien plus de dossier CHSCT que toi je pense. Quasiment tous ont peur d'aller plus loin. Un harcèlement hiérarchique c'est plainte direct. Qui le fait? La plupart des PE ne connaissent même pas leurs droits élémentaires qui du coup tendent à disparaitre. Cela devrait faire partie de la formation. DROITS et OBLIGATIONS du fonctionnaire et du PE 1 Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 21 Share Posted March 21 Il y a 5 heures, IsaG a dit : Dans ce cas c'est à vous les syndicats de les informer au mieux Franchement quand je lis ça j'ai envie d'arrêter le syndicalisme. On fait des réunions d'informations syndicales avec en moyenne un quart des places occupées seulement. On envoie des mails jamais lus. On a des relais sur les réseaux sociaux, des lettres électroniques, des versions papiers, des documents téléchargeables gratuitement. Mais c'est encore de notre faute. Mais c'est quoi cette profession qui ne se renseigne jamais, attend tout de l'extérieur et ne veut pas se battre ? 4 Link to post Share on other sites
Bountygong 829 Posted March 21 Share Posted March 21 Il y a 6 heures, ronin a dit : Franchement quand je lis ça j'ai envie d'arrêter le syndicalisme. On fait des réunions d'informations syndicales avec en moyenne un quart des places occupées seulement. On envoie des mails jamais lus. On a des relais sur les réseaux sociaux, des lettres électroniques, des versions papiers, des documents téléchargeables gratuitement. Mais c'est encore de notre faute. Mais c'est quoi cette profession qui ne se renseigne jamais, attend tout de l'extérieur et ne veut pas se battre ? Tout à fait, je suis effarée d'être à l'initiative des informations dans mon école alors que les collègues reconnaissent recevoir les mails des syndicats. Bah, les grèves sont peu suivies. Je ne sais pas à quoi ça tient. Est-ce historique ? Une fois, une collègue s'était désabonnée de tout et râlait de ne jamais être au courant. Link to post Share on other sites
chableu 782 Posted March 21 Share Posted March 21 Il y a 8 heures, ronin a dit : Mais c'est quoi cette profession qui ne se renseigne jamais, Cela m'a beaucoup étonnée quand j'ai commencé ! Link to post Share on other sites
chableu 782 Posted March 21 Share Posted March 21 Il y a 13 heures, Pepettebond a dit : Cela devrait faire partie de la formation. DROITS et OBLIGATIONS du fonctionnaire et du PE Je suis bien d'accord ! Au lieu de quoi,comme pour tout le reste (programme, socle, protocole covid, évaluations nationales, ...), on nous met des documents en ligne (plein de pages obscures souvent) et on nous dit, mais si, regardez, vous avez eu l'info. Et maintenant, avec Tribu, hum...quel bonheur ! 1 Link to post Share on other sites
chableu 782 Posted March 21 Share Posted March 21 Il y a 13 heures, bdisse a dit : c'est quand même pas de la faute DES syndicats ! Il y a 14 heures, ronin a dit : certains syndicats qui roulent pour l'administration sur fond d'individualisme Le vers est dans le fruit...et attention je prends vraiment grandement en compte le CERTAINS de Ronin. Link to post Share on other sites
ronin 517 Posted March 21 Share Posted March 21 C'est pour ça que je parlais de coproduction. Mais je suis stupéfait quand je vois mes propres collègues qui peuvent passer un temps fou à faire de jolies fiches de préparation ou des projets très complexes mais qui n'ont pas dix minutes par semaine pour lire un ou deux mails ou pour lire les revues syndicales que l'on reçoit. Qui ne sont donc jamais au courant de rien et qui râlent après en disant que les syndicats ne font rien. Mais quand il y a une RIS qui permet de déduire trois heures des 108 heures, gratuite, juste à côté, ça n'intéresse personne. Notre passivité, notre docilité nous amène à vitesse grand V vers le destin France Telecom. Et c'est pas faute d'être prévenus. Il n'y a qu'à voir la mobilisation contre la réforme des retraites fin 2019. 40 % de grévistes le premier jour. Seulement. 20 % pour la deuxième journée. Dans les 5 ou 6 % ensuite. On fonce vers la fin du statut et de la garantie de l'emploi et une gestion digne des boîtes privées les plus dures mais les syndicats prêchent dans le désert. Plus personne ne veut militer et les formations droits/devoirs sont vides. Mais c'est la faute des syndicats bien sûr. 1 3 Link to post Share on other sites
Goëllette 2,241 Posted March 21 Share Posted March 21 il y a 31 minutes, ronin a dit : C'est pour ça que je parlais de coproduction. Mais je suis stupéfait quand je vois mes propres collègues qui peuvent passer un temps fou à faire de jolies fiches de préparation ou des projets très complexes mais qui n'ont pas dix minutes par semaine pour lire un ou deux mails ou pour lire les revues syndicales que l'on reçoit. Qui ne sont donc jamais au courant de rien et qui râlent après en disant que les syndicats ne font rien. Mais quand il y a une RIS qui permet de déduire trois heures des 108 heures, gratuite, juste à côté, ça n'intéresse personne. Notre passivité, notre docilité nous amène à vitesse grand V vers le destin France Telecom. Et c'est pas faute d'être prévenus. Il n'y a qu'à voir la mobilisation contre la réforme des retraites fin 2019. 40 % de grévistes le premier jour. Seulement. 20 % pour la deuxième journée. Dans les 5 ou 6 % ensuite. On fonce vers la fin du statut et de la garantie de l'emploi et une gestion digne des boîtes privées les plus dures mais les syndicats prêchent dans le désert. Plus personne ne veut militer et les formations droits/devoirs sont vides. Mais c'est la faute des syndicats bien sûr. Je ne peux plus "uper" (la faute à Torque et Lubjana) donc je mets mon smiley ici : 🙀 Link to post Share on other sites
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