Jump to content
Kemen

Nouveaux critères mouvement intra - absence d'AGS

Recommended Posts

Kemen

Bonsoir,

Dans mon département, nous venons d'apprendre que lors du mouvement intra, l'Ancienneté Générale de Service ne sera plus pris en compte… Cela existe-t-il déjà dans un autre département, si oui comment les postes sont-ils attribués?

Je suis dans l'expectative complète

  • Confused 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
RosalieM

Qu'est-ce qui est pris en compte, alors ?

La circulaire mouvement n'est pas encore parue ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kemen

Info par les syndicats...

"la situation personnelle et familiale" serait pris en compte, et je ne sais que mettre derrière!

Share this post


Link to post
Share on other sites
blacknader

J'viens d'aller faire un tour sur les sites des syndicats de ton département. C'est pas encore acté d'après ce qu'on peut lire, ça reste le retour d'un groupe de travail.

Pas sûr que l'ancienneté de service arrivent derrière la situation personnelle. Imagine une femme qui n'a pas pu avoir d'enfants, qui a perdu son mari, qui est au max de son ancienneté de service pourrait passer largement derrière une mère de 3 enfants qui vient d'obtenir le concours. Ça ne tient pas trop la route quand même.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kemen

Justement rien n'est joué je voulais juste savoir si dans d'autres départements cette formule avait été mise en place, et qu'entend l'administration par "situation perso et pro". Le mouvement dans le secondaire ne prend pas en compte l'AGS mais l'ancienneté sur poste! Tout est possible.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Goëllette

Pas entendu ça chez moi, mais les délégués syndicaux communiquent peu. Ils lancent des messages d'alerte (surtout sur la disparition des CAP, car ça les concerne directement) mais ne rentrent pas dans les détails.

Déjà que les bonifications primaient de plus en plus sur l'AGS ...

Pour mon département, j'ai entendu parler de la primauté du rapprochement de conjoint (après le handicap et la fermeture de postes) comme critère pour obtenir une bonification.

Ça va être l'escalade des demandes de passe-droit !

Déjà qu'il y a de plus en plus de postes en PAP et PEP et qu'ils ne sont même plus attribués au barème mais que les collègues retenus sur liste d'aptitude sont classés ...

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Picasso59
Il y a 4 heures, Goëllette a dit :

Ça va être l'escalade des demandes de passe-droit

C'est pas déjà comme ça ?😒

Share this post


Link to post
Share on other sites
chableu

L'école de la confiance...

Share this post


Link to post
Share on other sites
ginie1313

Dans mon département ce qui est prévu c'est AGS (1 point par an et ça correspond à ce qu'ils appelent la situation pro) + 3 points pour rapprochement de conjoint (180km ou plus du travail du conjoint, autant dire que ça ne va pas concerné grand monde) + 3 points pour rapprochement du conjoint si enfant (50km c'est déjà mieux) + 1 points par enfant (c'était 0.5 avant) + 15 ou 25 points de handicap (c'était 100 ou 800 avant) + points si fermeture + points pour les écoles que personne ne veut + 7 points si 7 ans ou plus en rep + point pour renouvellement de 1er voeu.

Donc les bonifications ne sont pas si énorme que ça pour la plupart des gens, et hors handicap un t1 ne passera pas non plus devant quelqu'un ayant 20 ans d'ancienneté.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Goëllette
Il y a 3 heures, ginie1313 a dit :

Dans mon département ce qui est prévu c'est AGS (1 point par an et ça correspond à ce qu'ils appelent la situation pro) + 3 points pour rapprochement de conjoint (180km ou plus du travail du conjoint, autant dire que ça ne va pas concerné grand monde) + 3 points pour rapprochement du conjoint si enfant (50km c'est déjà mieux) + 1 points par enfant (c'était 0.5 avant) + 15 ou 25 points de handicap (c'était 100 ou 800 avant) + points si fermeture + points pour les écoles que personne ne veut + 7 points si 7 ans ou plus en rep + point pour renouvellement de 1er voeu.

Donc les bonifications ne sont pas si énorme que ça pour la plupart des gens, et hors handicap un t1 ne passera pas non plus devant quelqu'un ayant 20 ans d'ancienneté.

 

Ça me semble un peu plus correct qu'annoncé. Combien y-a-t-il pour ceux qui ont perdu leur poste ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
ginie1313
Il y a 18 heures, Goëllette a dit :

Ça me semble un peu plus correct qu'annoncé. Combien y-a-t-il pour ceux qui ont perdu leur poste ?

10 pts + 1 point par année sur le poste

Share this post


Link to post
Share on other sites
LeaBouiv

Ce qui est prévu dans un département voisin au mien (IDF)

  • Toutes les priorités seraient transformées en points :
    • 600 points pour les priorités carte scolaire, "dégressives par cercles concentriques" (ancienne priorité 1)
    • 500 points pour une mesure de carte scolaire directeurs : changement de groupe indemnitaire, de quotité de décharge, jusqu’à combien de classes ?
    • 400 points pour la RQTH (ancienne priorité 3)
    • 300 points priorité carte scolaire N-1 (ancienne priorité 4)
    • 200 points pour les anciennes priorités 5 et 6 : la différence de priorité commune / reste du département disparaîtrait donc.
    • 100 points pour retour de CLD, congé parental, dispo, détachement (ancienne priorité 7)
  • Toute une série de nouvelles bonifications démesurées, qui auraient pour effet "d’écraser" l’AGS (ancienneté générale de service), car celle-ci resterait à 1 point par année :
    • Un « agent sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant » bénéficierait de 150 points de bonification.
    • 45 points en REP et 90 points en REP+ ou en QPV (commune en zone violence ?) après 5 ans d’exercice.
    • 40 points (soit 40 ans) de bonifications médicale (à la place de l’ancienne bonification de 15 points)
    • 20 points pour les collègues (on peut supposer à titre définitif) "exerçant dans un territoire ou une zone rencontrant des difficultés particulières de recrutement", soit les zones 1 et 2 (ouest du département)
    • 5 points pour réitération de son premier voeu...

Share this post


Link to post
Share on other sites
chableu

Ce sera de toute façon différent dans chaque département...et dans le mien, très peu de mouvement, je ne me fais aucune illusion.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Goëllette
il y a 29 minutes, LeaBouiv a dit :
  • Un « agent sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant » bénéficierait de 150 points de bonification.

150 points c'est ... 150 ans d'ancienneté !

Comme pour toutes les priorités et bonifications, tout dépend de l'éventail de postes sur lesquels on passe devant les autres. 

Si l'agent obtient une priorité sur TOUS les postes de ta zone est (car je présume que le mouvement ira essentiellement dans ce sens), plus personne sans bonification ne pourra plus accéder à ce coin de votre département et, très rapidement, il y aura des barèmes de folie dus au cumul.

Alors que si l'agent obtient une priorité sur les deux trois écoles les plus proches du lieu d'habitation du détenteur, y compris si elles sont très difficiles, et qu'il ne peut pas être prioritaire sur les écoles plus éloignées s'il y avait un poste correspondant à son profil dans les écoles plus proches, c'est correct.

J'avais le sentiment que, pour ce qui concerne la bonification handicap, au moins dans mon département, il y avait moins de largesse, que la surveillance du rapport entre le vœu et le handicap était plus stricte. Et "étrangement", le mouvement s'était un peu débloqué pour les "sans".

Et voilà qu'ils nous "pondent" une nouvelle priorité !

 

Il y a 1 heure, ginie1313 a dit :

10 pts + 1 point par année sur le poste

Ça me semble plus acceptable que les barèmes cités par LeaBouiv.

Share this post


Link to post
Share on other sites
PommeD'Api

Donc les sans enfant et célibataires vont encore prendre cher... Merci pour eux.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Picasso59

Tant qu'ils continueront à bloquer des postes entiers pour des mi tps stagiaires, le mouvement sera bloqué.

Donner des points ça ne fait que faire taire momentanément ceux qui y croient... 

+ Entièrement ok avec @pomme

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lolipop64

 

Un « agent sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant » bénéficierait de 150 points de bonification.

et d'après ce que je comprends aussi, une femme divorcée aura davantage de points qu'une femme mariée.... 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Picasso59
Il y a 3 heures, Lolipop64 a dit :

 

Un « agent sollicitant un rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant » bénéficierait de 150 points de bonification.

et d'après ce que je comprends aussi, une femme divorcée aura davantage de points qu'une femme mariée.... 

Ca marche aussi pour ceux qui vivent dans le péché ?

C'est plus ou moins de point que d'être pacsé ? Histoire de bien choisir...

Nan mais franchement... Ça devient n'importe quoi...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Goëllette
Il y a 7 heures, PommeD'Api a dit :

Donc les sans enfant et célibataires vont encore prendre cher... Merci pour eux.

Oui, et certains coins peu demandés de chaque département seront remplis d'enseignants célibataires ... dont les plus jeunes se dépêcheront de se marier et de mettre en route bébé pour se barrer !

C'est déjà un peu le cas actuellement mais bébé et mariage ne suffisent pas, il faut avoir un handicap !

Share this post


Link to post
Share on other sites
PommeD'Api
il y a 54 minutes, Goëllette a dit :

Oui, et certains coins peu demandés de chaque département seront remplis d'enseignants célibataires ... dont les plus jeunes se dépêcheront de se marier et de mettre en route bébé pour se barrer !

C'est déjà un peu le cas actuellement mais bébé et mariage ne suffisent pas, il faut avoir un handicap !

Du coup, ça sera un peu comme "tournez manège" ou "l'amour est dans le pré" version école :closedeyes: :bleh:

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
verom333

 

Ancien Barème

Nouveau Barème

Ancienneté Générale des Services

1 an = 1 pt

1 an = 5 pt

Rapprochement de conjoint  (+ de 50 km entre les lieux d’exercices des conjoints et être titulaire de son poste)

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Autorité parentale conjointe (+ de 20 km entre les domiciles des parents et être titulaire de son poste😞

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Année de séparation 

/

10 pts/par an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 30 pts = 6 ans d’AGS

Point enfant

1 pt/enfant = 1 an d’AGS

(pour tous les agents)

10 pts/enfant = 2 ans d’AGS

(accordé uniquement dans le cadre du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe)

Vœu préférentiel (même 1er vœu formulé tous les ans)

/

10 pts/an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 50 pts = 10 ans d’AGS

RQTH

10 pts = 10 ans d’AGS

ou

100 pts = 100 ans d’AGS

100 points = 20 ans d’AGS

ou

250 points = 50 ans d’AGS

Mesure de carte scolaire

10 pts = 10 ans d’AGS

150 points = 30 ans d’AGS

3 ans d’exercice en REP, REP+, zone rurale

3 pts = 3 ans d’AGS

10 points = 2 ans d’AGS

Exercice dans certains IME ou ITEP

/

10 points = 2 ans d’AGS

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
verom333

Ce tableau ça  serait chez nous en Gironde .Source FO , c'est très clair .On voit bien la différence avant après  .Je trouve que pour les enseignants qui ont une grande AGS ce n'est pas juste parce que eux aussi en début de carrière eh bien n'ont pas eu les postes les meilleurs et se sont trouvés comme les jeunes aujourd'hui et que maintenant , en plus ,en fin de carrière vont se retrouver encore à galérer une nouvelle fois .Double peine donc ...

Share this post


Link to post
Share on other sites
keyaga

j'imagine qu'il faut que les enfants soient à charge encore..donc après c'est aussi comme si on était célibataire et/ou sans enfant...

Share this post


Link to post
Share on other sites
PommeD'Api

Je trouve ça scandaleux ce nouveau barème. A nouveau, si t'es pas en couple ou si t'as pas d'enfant, c'est du cause toujours tu m'intéresses.

D’ailleurs, "autorité parentale conjointe"... ça veut dire que si l'un des parents n'a plus son autorité parentale (ou s'il est décédé ?), les points enfant ne comptent pas ? Donc si quelqu'un doit élever ses enfants seul mais qu'il est loin, tant pis pour lui ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kemen

Oui c'est scandaleux! 

Et à peine croyable les syndicats font front commun, nous avons une RIS intersyndicale le mercredi 6 mars, je crois que la salle sera pleine!! Dans le département voisin 64 même chose! Et je crois qu'au niveau national cela bouge aussi (une lettre a été envoyée).

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
thibaut29

Bonsoir à tous,

Cette histoire de changement de barèmes pour le mouvement est inquiétante.

Je suis PE dans la Finistère, pas de nouvelles par rapport à cela mais j'ai lu que dans le Morbihan, le mouvement serait retardé car il y a une volonté d'harmoniser les règles du mouvement sur l'ensemble des 4 départements de l'Académie de Rennes. Je ne sais pas à quelle sauce nous allons être mangés !

J'ai quand même l'impression d'une volonté de tout chambouler qui se manifeste tardivement, les règles sont en train de changer alors que les serveurs mouvement devraient ouvrir d'ici quelques semaines... Ils pourraient au moins laisser une année avant de changer les critères et surtout, échanger, communiquer ...

Bon courage à tous...

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
abel27
Il y a 12 heures, verom333 a dit :

 

Ancien Barème

Nouveau Barème

Ancienneté Générale des Services

1 an = 1 pt

1 an = 5 pt

Rapprochement de conjoint  (+ de 50 km entre les lieux d’exercices des conjoints et être titulaire de son poste)

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Autorité parentale conjointe (+ de 20 km entre les domiciles des parents et être titulaire de son poste😞

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Année de séparation 

/

10 pts/par an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 30 pts = 6 ans d’AGS

Point enfant

1 pt/enfant = 1 an d’AGS

(pour tous les agents)

10 pts/enfant = 2 ans d’AGS

(accordé uniquement dans le cadre du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe)

Vœu préférentiel (même 1er vœu formulé tous les ans)

/

10 pts/an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 50 pts = 10 ans d’AGS

RQTH

10 pts = 10 ans d’AGS

ou

100 pts = 100 ans d’AGS

100 points = 20 ans d’AGS

ou

250 points = 50 ans d’AGS

Mesure de carte scolaire

10 pts = 10 ans d’AGS

150 points = 30 ans d’AGS

3 ans d’exercice en REP, REP+, zone rurale

3 pts = 3 ans d’AGS

10 points = 2 ans d’AGS

Exercice dans certains IME ou ITEP

/

10 points = 2 ans d’AGS

 

 

On a à peu près le même genre de truc depuis 10 ans maintenant. Autant le dire clairement : c'est la m..., le mouvement n'est plus qu'une vaste loterie. Ajoutons à ça des voeux de zones obligatoires et vous avez le bon truc pourri.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Goëllette
Il y a 14 heures, verom333 a dit :

 

Ancien Barème

Nouveau Barème

Ancienneté Générale des Services

1 an = 1 pt

1 an = 5 pt

Rapprochement de conjoint  (+ de 50 km entre les lieux d’exercices des conjoints et être titulaire de son poste)

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Autorité parentale conjointe (+ de 20 km entre les domiciles des parents et être titulaire de son poste😞

/

50 pts = 10 ans d’AGS

Année de séparation 

/

10 pts/par an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 30 pts = 6 ans d’AGS

Point enfant

1 pt/enfant = 1 an d’AGS

(pour tous les agents)

10 pts/enfant = 2 ans d’AGS

(accordé uniquement dans le cadre du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe)

Vœu préférentiel (même 1er vœu formulé tous les ans)

/

10 pts/an = 2 ans d’AGS

Plafonné à 50 pts = 10 ans d’AGS

RQTH

10 pts = 10 ans d’AGS

ou

100 pts = 100 ans d’AGS

100 points = 20 ans d’AGS

ou

250 points = 50 ans d’AGS

Mesure de carte scolaire

10 pts = 10 ans d’AGS

150 points = 30 ans d’AGS

3 ans d’exercice en REP, REP+, zone rurale

3 pts = 3 ans d’AGS

10 points = 2 ans d’AGS

Exercice dans certains IME ou ITEP

/

10 points = 2 ans d’AGS

 

 

Quid de la stabilité sur un poste ? Quid de la véritable stabilité en REP ? (3 ans, c'est de la gnognotte ...)

En fait, on peut aussi cumuler 50 points (pour tous les vœux ?) si on demande chaque année le même premier vœu ... dès la première année de demande ? 

Quel bazar !

Alors que tout serait si simple si seule l'ancienneté et la véritable stabilité étaient pris en compte !

Share this post


Link to post
Share on other sites
PommeD'Api
Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

Quid de la stabilité sur un poste ? Quid de la véritable stabilité en REP ? (3 ans, c'est de la gnognotte ...)

En fait, on peut aussi cumuler 50 points (pour tous les vœux ?) si on demande chaque année le même premier vœu ... dès la première année de demande ? 

Quel bazar !

Alors que tout serait si simple si seule l'ancienneté et la véritable stabilité étaient pris en compte !

Ah je venais poster sensiblement les mêmes questions et commentaires. J'y ai pensé cette nuit, je ne vois pas dans ce tableau la stabilité. :idontno:

Share this post


Link to post
Share on other sites
LeaBouiv

Du nouveau ici !

  • L’AGS (ancienneté générale de service) :

Dans le projet initial, l’AGS, réduite à 1 point par an, était écrasée par tous les autres critères.

L’AGS est finalement multipliée par 10 par rapport au projet initial : 1 an = 10 points.

Cela remet l’AGS comme élément central du barème. Nous pouvons dire que la mobilisation et la pétition unitaire, qui a selon nos comptes réuni d’ores et déjà plus de 1000 signatures, ont largement pesé pour faire évoluer dans le bons sens le projet initial sur ce point essentiel.

  • Les points enfants

Les enfants (hormis les gardes alternées) ne comptaient pas dans le projet initial. Désormais 20 points seraient attribués par enfant de moins de 13 ans1 point par enfant de 13 à 18 ans.

  • Points de fonction :

Poste ASH, direction, maître formateur, conseiller pédagogique : 2 points par an pour les 5 premières années, 1 point par an les 5 années suivantes (maximum de 15 points).

Non-spécialisés en ASH : 2 points par an avec maximum de 10 points.

Le nombre de voeux

La pétition unitaire demandait à la DASEN « l’augmentation du nombre de vœux à 50 ou au minimum 40, comme préconisé par le ministère » : alors que, comme les années précédentes, les vœux étaient limités à 30, l’administration les porte à 40.

  • Rapprochement dans le cadre d’une garde alternée : les collègues ayant une garde alternée (décision de justice) bénéficieraient de 150 points pour la commune d’exercice professionnel de l’autre parent, la commune où réside l’enfant, ou la commune est scolarisé l’enfant.
  • Ancienneté dans le département au-delà de 5 ans : 10 points de bonification par tranche de 5 ans d’ancienneté.
  • Renouvellement du 1er vœu : 5 points par année (même principe que pour les permutations)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...