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Enseignants pensant à la reconversion (la suite)


prune2007

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bisounou

Moi j'ai hâte d'oublier le métier de PE... Mais c'est un autre sujet. 

J'ai effectivement constaté que ceux qui se plaignent le plus sont dans les communes les mieux loties. Sur le matériel d'EPS, il y a quand même un minimum à avoir. Je me suis parfois trouvée dans des écoles où le matériel disparaissait ou était très vite dégradé. À force, j'investissais une partie de mon budget classe dans un peu de matériel sportif chaque année et ce matériel était stocké dans ma classe. (Des dossards corrects, des plots, des cerceaux, des balles). 

Il y a peut-être une pointe de jalousie vis à vis d'un pe reconverti. Car quand on discute avec les collègues beaucoup parlent de quitter l'enseignement mais peu sautent le pas. 

Cela dit, je ne crois pas à ces histoires de "PE dans l'âme" ou de "vocation". On n'est pas au temps des bonnes soeurs... Et le fait qu'il y ait pire situation permet un déclassement net du métier de PE au fil des années. 

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Connais pas désolée ! A moi la titu dans quelques jours 👍😁😇 je vais pouvoir mettre définitivement ma première carrière entre parenthèses et sous cloche. 

Sortie de ma soutenance de mémoire... J'attends le verdict. Mais ça s'est bien passé 

Un point positif auquel je n'avais pas pensé quand on se reconvertit : aller aux toilettes quand on veut

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Clamav
Le 28/04/2021 à 11:48, Clamav a dit :

Imaginons qu'on soit à l'échelon 13 SACN: administrativement on est à l'échelon 503 je crois.

Mais si on dépasse financièrement cet indice et que l'on passe SA classe sup ou exceptionnelle: on se base sur quel indice? L'administratif ou le financier?

Si c'est l'administratif on y perd...

Bref vous me suivez?? 🥴

Je me réponds à moi-même et partage avec vous mes trouvailles: sur un autre forum, un professeur de maths qui a réussi le concours de contrôleur des finances explique son reclassement, et je comprends que reclassé administrativement en contrôleur 2ème classe, s'il monte en grade jusqu'à contrôleur principal il garde son indice maintenu personnellement, mais il avance administrativement.

J'ai aussi trouvé un document d'un syndicat: d'après moi, ce que je comprends est bien ce que je vous ai exposé précédemment. Il faut lire la partie "application de la règle de conservation de la rémunération".

Vous me direz si vous comprenez pareil! 😉

guide reclassement.pdf

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ibba
Le 28/04/2021 à 18:06, Clamav a dit :

 

Je ne comprends pas tout. Je devrais rester 557? Si on change de grade, on pourra tout de même évoluer ? 

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galictia
Le 30/04/2021 à 23:13, prune2007 a dit :

Pour les déjà reconvertis, j'ai besoin de votre point de vue.

J'ai une copine PE qui m'a dit que j'avais oublié ce qu'était être enseignante :

Avez-vous rencontré une situation un peu similaire ? 

Oui bien sûr, et je pense que ça existe dans tous les milieux ce "tu ne sais pas/plus ce que c'est".

Pour ma part les relations les plus chouettes humainement et professionnellement se sont nouées en majorité avec des PE qui avaient exercé ailleurs avant et très sincèrement ça n'est pas un hasard du tout... Le fait de connaître "le monde" en dehors de l'école (ou au moins de s'y intéresser pour de vrai) fait relativiser. Evidemment il y a des exceptions et j'en ai connu aussi, c'étaient des collègues qui côtoyaient toutes sortes de gens et pas que d'autres PE ou fonctionnaires.

Je crois que c'est avant tout une question d'ouverture d'esprit, de posture d'écoute... ;) 

Le 01/05/2021 à 16:40, bisounou a dit :

Il y a peut-être une pointe de jalousie vis à vis d'un pe reconverti. Car quand on discute avec les collègues beaucoup parlent de quitter l'enseignement mais peu sautent le pas. 

Cela dit, je ne crois pas à ces histoires de "PE dans l'âme" ou de "vocation". On n'est pas au temps des bonnes soeurs... Et le fait qu'il y ait pire situation permet un déclassement net du métier de PE au fil des années. 

Jalousie je ne sais pas, mais comme chaque fois qu'on vit une réussite, une joie, un changement positif... on peut voir autour de soi des personnes qui vont s'en réjouir, d'autres qui vont avouer être envieuses mais le reconnaissent sincèrement, et puis d'autres qui se regardent le nombril en se disant "qu'est-ce qu'elle vient se vanter de ce positif devant nous?"

Y compris sur le forum où personnellement j'ai parfois ressenti un certain clivage à ce niveau (ressenti tout personnel que je n'établis pas en vérité). Comme si justement le fait de passer "du temps des bonnes soeurs" comme tu dis, à un métier plus épanouissant, faisait qu'il ne fallait pas en parler! 

Mais bon :idontno: encore une fois question de personnes!

Il y a des gens qui savent s'inspirer des autres, et d'autres qui préfèrent nourrir l'aigreur.

Il y a aussi beaucoup, je trouve, la question de l'argent: l'état d'esprit fonctionnaire qui gagne de l'argent à la sueur de son mérite :D rend parfois envieux vis-à-vis de celleux qui prennent plaisir à travailler dans un domaine librement choisi.

Enfin ça c'est typiquement français aussi, de considérer que parler d'argent c'est mal, que vouloir en gagner plus c'est mal, et que travailler ça ne peut pas être compatible avec se faire plaisir. :) 

Je trouve que la façon dont on perçoit le changement chez les autres en dit énormément sur notre capacité à changer nous-mêmes, à nous l'autoriser, à la vision que nous avons de nous, nos capacités comme nos freins. Regardez autour de vous comment réagissent les autres et faites l'expérience pour vos propres réactions, vous verrez comme c'est flagrant! 

Sinon, bon courage et bonne chance pour vos reconversions! :clover:

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gab1306

@galictia Le changement peut effrayer beaucoup de personnes. Combien de PE reconverti(e)s sont en réalité des personnes qui étaient dans la souffrance à ce poste et n'avait plus de réel choix? "Je suis en arrêt maladie longue durée" est revenu souvent sur ce post. Effectivement, surtout en France, beaucoup moins aux EUA, il n'est pas bien vu de dire que l'on veut gagner de l'argent. Cela a un côté impudique alors que c'est le but premier d'un travail, non?

Le confinement a" permis" à certain(e)s de se poser et donc de s'écouter alors que d'autres ont été plus qu'utiles, "essentiels".

L'important est de trouver votre voix, pas celle d'un(e) autre.

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ibba

Très intéressante cette conversation !

Je suis en reconversion mais avec un parachute, puisque si je veux, je peux rester PE (je dois me décider avant mi-juin je crois).

Mes anciens collègues m'ont plutôt félicité, je ne sais pas si d'autres envient le fait de sauter le pas.

Dans mon entourage familial, la plupart se demandent comment on peut rester aussi longtemps PE (15 ans pour moi), vu la difficulté du métier et le peu de reconnaissance niveau sociétal et salarial.

J'avoue que cela me fait bizarre de ne rien avoir à faire chez moi le soir et le week-end pour le travail, mais bon, c'est ce que je voulais aussi  et c'est très profitable😉.

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prune2007
Il y a 4 heures, ibba a dit :

Dans mon entourage familial, la plupart se demandent comment on peut rester aussi longtemps PE (15 ans pour moi), vu la difficulté du métier et le peu de reconnaissance niveau sociétal et salarial.

J'avoue que cela me fait bizarre de ne rien avoir à faire chez moi le soir et le week-end pour le travail, mais bon, c'est ce que je voulais aussi  et c'est très profitable😉.

Du coup, trouves tu que tu y as gagné en reconnaissance "societale" et salariale dans ton nouveau travail ?

De mon côté, j'ai exactement le même salaire mais avec un 13ème mois. Ce 13eme mois me sert à payer le centre de loisirs les mercredis et vacances. Donc en fait, je n'y ai rien gagné en termes de revenus. Je verrai le gain plus tard quand je n'aurai plus besoin de faire garder mes enfants et que ma carrière évoluera plus vite que celle de PE.

Côté reconnaissance sociale, je n'en ai plus du tout car personne ne comprend vraiment ce que je fais et que les administratifs dans les mairies ne servent à rien comme chacun le sait 😆

Mais j'y ai trouvé autre chose et je n'ai pas quitté l'en pour ces raisons. 🙂

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ibba

Pour le salaire, je te dirai à la fin du mois, vu mes déboires 😅

Je dirai que je ne m'ennuie pas dans mon nouveau boulot, je commençais à me lasser en tant que PE. Et je trouvais que le metier de PE empietait trop sur mon temps personnel. 

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tiphaine45

J'espère pouvoir bientôt comparer le métier de PE avec un nouveau métier :D
En tout cas, je ne me sens plus "dans le moule" de l'EN, je crois que ce monde professionnel ne me correspond plus. Comme si j'avais sauté du train en marche quoi :lol:.

Je suis admissible au concours de CPIP en interne et en externe sur titres...Mais j'ai reçu mes convocations aujourd'hui pour les épreuves orales et c'est le même jour à la même heure, ce qui n'est pas le cas pour d'autres candidats...J'ai envoyé un mail pour soulever le problème, j'espère qu'ils trouveront une solution mais sinon ce n'est vraiment pas équitable...!

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Nanoue37
il y a 58 minutes, ibba a dit :

Pour le salaire, je te dirai à la fin du mois, vu mes déboires 😅

Je dirai que je ne m'ennuie pas dans mon nouveau boulot, je commençais à me lasser en tant que PE. Et je trouvais que le metier de PE empietait trop sur mon temps personnel. 

Je pourrais écrire mot pour mot ta dernière phrase.

S'ajoute à cela que j'en ai marre de la tension nerveuse générée par des élèves avec de gros problèmes de comportement. Du coup, j'ai demandé une dispo pour septembre (de droit donc c'est bon), pour me poser et envisager sérieusement ma reconversion. J'ai eu mon concours il y a 20 ans, et là je sens que j'ai besoin d'autre chose pour préserver la vie de famille et ma santé.

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Vinclemel

La fatigue nerveuse est bien là certes dans l'enseignement de ce côté là je conçois totalement les envies d'aller voir ailleur car vraiment PE c est fatigant physiquement et nerveusement. Par contre ce qui me manque dans le métier de PE ce sont:

-mes vacances (car mes enfants sont encore jeunes et mon rôle de maman est de loin mon préféré). Pourtant j'ai quand même 9 semaines je ne suis pas à plaindre... 

- ma liberté de faire à peu près comme je l'entends ( être mon propre patron au quotidien ça me convenait) car hiérarchie très peu présente même si poids de plus en plus important dans les instructions notamment. 

je travaille au MI dans un service ou le poids de la hiérarchie est écrasant et au quotidien quand cette hiérarchie peut parfois être défaillante c est pesant. En plus j'occupe un poste de semi encadrement pas confortable du tout. 

j'ai demandé à bouger sur un poste sans encadrement dans un univers très différents espérant voir autre chose qui me conviendra plus, sinon à terme je pense partir en détachement pour un autre ministère voire plutôt une collectivité. 

Pour compléter j'ajoute que je gagne 20% de plus que quand j'étais PE mais que malgré tout je sens que l'ennui ou la lassitude pourraient venir très vite sur chaque poste. Là je suis à 20 mois et j'ai déjà envie de bouger. Bon... J'ai un profil atypique je le sais mais ce n'est pas simple à gérer et faire entendre. 

 

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rose455

Vinclemel ton message n'est pas aussi enthousiaste que d'habitude mais c'est toujours intéressant d'avoir des PDVs différents....est-ce que tu regrettes un peu d'avoir changé ?

Je me demandais : est-ce que c'est pas comme quand on est PE, les postes en "début de carrière" ne sont pas forcément les plus faciles ?

Toutes mes ondes positives en tout cas je suis sûre que tu assures grave !

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prune2007

@Vinclemelje te rejoins sur la hiérarchie. Pour moi, ce sont les élus. Je ne peux pas signer un courrier moi-même... Je fais avec mais c'est fatiguant. 

L'encadrement par contre me convient même si ce n'est pas simple tous les jours.

Quant à l'ennui, je pense que j'ai un poste plus polyvalent que le tien (mais je me trompe peut être ?) et que donc l'ennui viendra plus tard. Pour l'instant, j'ai tellement de choses que je souhaiterais améliorer, faire bouger... Mais quand je sentirai que j'aurai fait le tour de la question, je chercherai ailleurs. Je pense de toute façon nécessaire pour toute organisation que les collaborateurs n'y passent pas leur carrière... Je me vois rester encore 2/3 ans, le temps de passer l'examen d'attaché principal.

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gab1306

@Vinclemel J'espère que tu obtiendras un changement de poste. 🤞 Dans le privé, il est conseillé de changer tous les 3 ans, c'est aussi pour éviter une lassitude. Profil atypique, je dirai polyvalent, les compétences (reconnues par le concours d'attaché notamment) sont là.

Dans l'administration française, la hiérarchie est effectivement très présente. Quand on a été seul(e) avec 29 élèves et une inspection tous les... ans, cela peut devenir lourd. Le télétravail me convient pour cet aspect.

Concernant l'encadrement, c'est aussi une question de personnalité à cadrer. Certains PE ne sont pas toujours simples dans une équipe pour un directeur non plus. Un poste de "chargé de mission" peut éviter d'avoir cette responsabilité.

Concernant le salaire, les primes sont les bienvenues. 20%, c'est un bel échelon ;-)

Les concours, détachements... permettent de trouver ce qui nous correspond le mieux (géographiquement également).

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Vinclemel
Il y a 16 heures, rose455 a dit :

Vinclemel ton message n'est pas aussi enthousiaste que d'habitude mais c'est toujours intéressant d'avoir des PDVs différents....est-ce que tu regrettes un peu d'avoir changé ?

Je me demandais : est-ce que c'est pas comme quand on est PE, les postes en "début de carrière" ne sont pas forcément les plus faciles ?

Toutes mes ondes positives en tout cas je suis sûre que tu assures grave !

Non effectivement mais c est aussi parce que je sature de mes 3h de trajet À/R pour aller au boulot. Ça commence aussi à faire trop long même avec du TT. L'Organisation avec les enfants est vraiment casse tête et je sens que je suis en train de mettre mon couple en danger. Ma priorité est ma famille donc si je n'ai pas du mutation je vais peut être me mettre en dispo. 

Sinon oui Rose en sortie de concours on récupère les postes qui n'ont pas été pourvus donc des postes difficiles ou moins intéressants. Le mien est vraiment casse g*****.J'avais envie de relever le défi je suis servie. 

  • Solidaire 2
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Vinclemel
Il y a 3 heures, gab1306 a dit :

@Vinclemel J'espère que tu obtiendras un changement de poste. 🤞 Dans le privé, il est conseillé de changer tous les 3 ans, c'est aussi pour éviter une lassitude. Profil atypique, je dirai polyvalent, les compétences (reconnues par le concours d'attaché notamment) sont là.

Dans l'administration française, la hiérarchie est effectivement très présente. Quand on a été seul(e) avec 29 élèves et une inspection tous les... ans, cela peut devenir lourd. Le télétravail me convient pour cet aspect.

Concernant l'encadrement, c'est aussi une question de personnalité à cadrer. Certains PE ne sont pas toujours simples dans une équipe pour un directeur non plus. Un poste de "chargé de mission" peut éviter d'avoir cette responsabilité.

Concernant le salaire, les primes sont les bienvenues. 20%, c'est un bel échelon 😉

Les concours, détachements... permettent de trouver ce qui nous correspond le mieux (géographiquement également).

Je suis prête à encadrer mais pas à le faire à moitié. Le poste sur lequel je suis est très difficile de ce point de vue car à la fois je suis censée être cheffe mais en réalité je n'ai aucune marge de manoeuvre vis à vis de ma cheffe de Bureau (en gros je peux décider uniquement quand ça l'arrange) . Donc plus tard quand je serai prête et que jen'aurais plus de souci avec le fait de finir tard tous les soirs (quand les enfants seront plus grands) je postulerai pour adjoint au chef de Bureau ou carrément cheffe de Bureau. L'encadrement ne me pose pas de difficultés mais je veux avoir toutes les cartes en main pour le faire. Je ne sais pas si c est clair ce que j'ecris. Actuellement je considère que je suis bloquée pour manager. 

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gab1306

@Vinclemel Tu es très claire et surtout tes conditions de trajet ne sont pas compatibles avec ta vie personnelle.

J'imagine que le changement serait pour septembre. Nous te le souhaitons! 🍀

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Vinclemel
il y a une heure, gab1306 a dit :

@Vinclemel Tu es très claire et surtout tes conditions de trajet ne sont pas compatibles avec ta vie personnelle.

J'imagine que le changement serait pour septembre. Nous te le souhaitons! 🍀

Oui 1er septembre ! Merci! 

Au fait je t'ai envoyé un MP pour avoir quelques précisions avant de te faire un retour mais je ne sais pas si tu as vu? 

  • Merci 1
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prune2007

Allez, suite de mes aventures :

cela fait un an que je réclame la comptabilisation de mon année de CDD dans ma carrière.

J'ai d'abord envoyé un mail via Iprof au service gestionnaire, avec mon CDD et mes fiches de paie. Réponse : demandez à votre responsable du personnel de votre dsden.

Je réclame donc à la responsable du service du personnel, avec qui j'étais par ailleurs déjà en contact pour ma demande de dispo puis d'intégration. En septembre 2020, elle me dit ok je m'en occupe en octobre, envoyez moi votre CDD et vos fiches de paie. J'envoie tout. Octobre, novembre, décembre... rien.

En février, j'envoie un courrier au DASEN en RAR. Pas de réponse.

Je recontacte ce matin la dame qui me dit qu'elle n'a jamais eu connaissance de mon courrier. Je le lui envoie par mail. Réponse : pour la prise en compte de votre année de dispo, il faut demander à votre gestionnaire.

Rahhhhhh :ninja::ninja: !!!!!! La maison des fous d'Astérix, ça vous parle ???

J'écris donc à la gestionnaire par mail direct. Elle me rappelle un instant après en me demandant ce que je veux exactement. Bah... Je veux que vous comptiez mon année de CDD dans ma carrière !! Y a quoi de compliqué ?? Bon, elle sait pas, sa cheffe ne travaille pas le mercredi, donc elle lui demandera demain.

:cry: J'en ai marre !!!

Je veux juste en finir avec l'EN, mais partir avec mon dû. Je suis déjà passée à l'ancienneté à l'échelon 9 tout ça parce que je n'ai pas eu mon entretien de carrière comme j'aurais dû l'avoir (le dernier date de 2014), je ne vais pas faire encore cadeau d'une année de carrière à l'administration !

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Clamav
il y a une heure, prune2007 a dit :

Allez, suite de mes aventures :

cela fait un an que je réclame la comptabilisation de mon année de CDD dans ma carrière.

J'ai d'abord envoyé un mail via Iprof au service gestionnaire, avec mon CDD et mes fiches de paie. Réponse : demandez à votre responsable du personnel de votre dsden.

Je réclame donc à la responsable du service du personnel, avec qui j'étais par ailleurs déjà en contact pour ma demande de dispo puis d'intégration. En septembre 2020, elle me dit ok je m'en occupe en octobre, envoyez moi votre CDD et vos fiches de paie. J'envoie tout. Octobre, novembre, décembre... rien.

En février, j'envoie un courrier au DASEN en RAR. Pas de réponse.

Je recontacte ce matin la dame qui me dit qu'elle n'a jamais eu connaissance de mon courrier. Je le lui envoie par mail. Réponse : pour la prise en compte de votre année de dispo, il faut demander à votre gestionnaire.

Rahhhhhh :ninja::ninja: !!!!!! La maison des fous d'Astérix, ça vous parle ???

J'écris donc à la gestionnaire par mail direct. Elle me rappelle un instant après en me demandant ce que je veux exactement. Bah... Je veux que vous comptiez mon année de CDD dans ma carrière !! Y a quoi de compliqué ?? Bon, elle sait pas, sa cheffe ne travaille pas le mercredi, donc elle lui demandera demain.

:cry: J'en ai marre !!!

Je veux juste en finir avec l'EN, mais partir avec mon dû. Je suis déjà passée à l'ancienneté à l'échelon 9 tout ça parce que je n'ai pas eu mon entretien de carrière comme j'aurais dû l'avoir (le dernier date de 2014), je ne vais pas faire encore cadeau d'une année de carrière à l'administration !

Bonjour Prune2007, je n'ai pas bien compris l'histoire de ton CDD: si tu n'étais pas fonctionnaire il ne peut être intégré à ta carrière FP? mais plutôt au régime général?

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prune2007
Il y a 1 heure, Clamav a dit :

Bonjour Prune2007, je n'ai pas bien compris l'histoire de ton CDD: si tu n'étais pas fonctionnaire il ne peut être intégré à ta carrière FP? mais plutôt au régime général?

Si, il y a eu une réforme qui permet de prendre en compte dans l'avancement le travail réalisé lors des dispos. Cf :

 

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle au cours de leur disponibilité peuvent conserver leurs droits à l’avancement dans la limite d’une durée maximale de 5 ans.

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Vinclemel

Prune, devant pareilles incompétences je serai tentée de te conseiller d'ecrire un courrier avec AR au chef du service gestion ainsi qu au chef du service RH qui explique non seulement ta situation, l'ancienneté ainsi que le contenu de ta demande textes à l'appui et qui informe que tu restes à ce jour dans l'attente d'une prise en compte et traitement de ta situation suite à des appels téléphoniques auprès des services concernés. Les écrits restent, ils seront ainsi "forcés " de se mettre en contact  pour t'apporter une réponse. 

Bon C'est un peu procédurier mais c est intolérable de poireauter comme ça. 😝

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bulledoseur

Je suis admissible au concours de l’ira 😱 je ne m’en remets pas !

 

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bisounou
il y a 27 minutes, bulledoseur a dit :

Je suis admissible au concours de l’ira 😱 je ne m’en remets pas !

 

Go go go tout donner pour l'admission ! 

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prune2007
Il y a 1 heure, bulledoseur a dit :

Je suis admissible au concours de l’ira 😱 je ne m’en remets pas !

 

Super !!!! Félicitations ! Allez, maintenant, préparation des oraux à fond !

:applause:

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prune2007
Il y a 10 heures, Vinclemel a dit :

Prune, devant pareilles incompétences je serai tentée de te conseiller d'ecrire un courrier avec AR au chef du service gestion ainsi qu au chef du service RH qui explique non seulement ta situation, l'ancienneté ainsi que le contenu de ta demande textes à l'appui et qui informe que tu restes à ce jour dans l'attente d'une prise en compte et traitement de ta situation suite à des appels téléphoniques auprès des services concernés. Les écrits restent, ils seront ainsi "forcés " de se mettre en contact  pour t'apporter une réponse. 

Bon C'est un peu procédurier mais c est intolérable de poireauter comme ça. 😝

Alors attends parce qu'aujourd'hui j'ai eu la suite !

La cheffe de service m'a appelée et m'a dit que c'était prêt, qu'elle attendait juste de finaliser le courrier pour me l'envoyer mais qu'elle me l'enverrait directement par mail en doublon (car je pense que la cheffe du personnel commence à en avoir marre de moi !!). Toute contente, j'attends le mail et là... ce n'est pas le bon arrêté :bye2:

La secrétaire m'a renvoyé un arrêté de reclassement dans l'échelon 8... alors que je suis à l'échelon 9.

J'ai vraiment l'impression d'avoir à faire à des incompétentes. Elles sont sympa, je vois qu'elles cherchent à m'apporter une réponse, mais manifestement, elles ne comprennent pas ce que je veux. :idontno:

Et j'ai déjà écrit un courrier RAR à la cheffe de service du personnel. Selon elle, le courrier ne lui ait jamais arrivé. J'attends encore qu'elles se dépatouillent avec mon 765ème mail à ce sujet et si ça ne bouge pas, je saisirai directement le DASEN (que mon chéri commence à bien fréquenter par son boulot, ça tombe bien).

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Clamav
Il y a 2 heures, bulledoseur a dit :

Je suis admissible au concours de l’ira 😱 je ne m’en remets pas !

 

BRAVO !!

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Clamav
Il y a 23 heures, prune2007 a dit :

Si, il y a eu une réforme qui permet de prendre en compte dans l'avancement le travail réalisé lors des dispos. Cf :

 

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle au cours de leur disponibilité peuvent conserver leurs droits à l’avancement dans la limite d’une durée maximale de 5 ans.

Ok j'ai compris!! Bon courage pour ton arrêté...😳

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Vinclemel

Super bulle! Tu as préparé le oral? 

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