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Goëllette

Merci !

Tu as le lien vers le décret ?

Merci.

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Comment nous diviser... J'ai 25 ans d'ancienneté, échelon 10 et j'en ai marre de galérer toutes les fins de mois A quand une revalorisation de tous les échelons ? Je pense que nous ne le v

Avec  150 € par an de prime informatique. Cela permettra d'acheter un ordi en 2025. Chouette !

Nous avons aussi, collectivement, une part de responsabilité. A force de répéter pendant des décennies que nous ne faisions pas ce métier pour l'argent mais dans l'intérêt des élèves. A toujours tout

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Gutenberg92
Le 20/04/2021 à 22:44, Goëllette a dit :

Merci !

Tu as le lien vers le décret ?

Merci.

Dans le café péda, il suffit de chercher la bas.
De toute façon, ça ne sera pas pour mai, mais probablement pour juin, question de comptabilité publique.

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Goëllette

Le décret est cité dans le Café Péda ? Je ne le trouve pas.

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nonau

2022 sera sans doute l'année qui marque la fin de l'avancement par échelon. Fin de la cadence automatique à l'ancienneté qui concerne 70% des enseignants. Personnalisation des "carrières". France Telecom avait montré un modèle qui fonctionne pour eux. Ne plus embaucher au statut et dégoûter les autres pour qu'ils s'en aillent. 

Le Grenelle où aucun enseignant n'a été convié est un outil de destruction massive. A noter que tout ceci s'est déroulé en pleine crise Covid... 

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2021/05/07052021Article637559671995122865.aspx

  • Triste 1
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Goëllette
il y a 45 minutes, nonau a dit :

Ne plus embaucher au statut et dégoûter les autres pour qu'ils s'en aillent. 

Je pense que c'est le but de cette gestion de la pandémie ...

  • J'adhère 1
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Gutenberg92
Le 07/05/2021 à 07:17, nonau a dit :

2022 sera sans doute l'année qui marque la fin de l'avancement par échelon. Fin de la cadence automatique à l'ancienneté qui concerne 70% des enseignants. Personnalisation des "carrières". France Telecom avait montré un modèle qui fonctionne pour eux. Ne plus embaucher au statut et dégoûter les autres pour qu'ils s'en aillent. 

 

Un certain modèle de privatisation, il faut dire le mot, est certainement le but.
Francetelecom, la RATP et caetera ...
La réforme des retraites préfiguraient déjà qu'il pouvait y avoir des "après" et des "avants" !

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nonau
Il y a 3 heures, Gutenberg92 a dit :

Un certain modèle de privatisation, il faut dire le mot, est certainement le but.
Francetelecom, la RATP et caetera ...
La réforme des retraites préfiguraient déjà qu'il pouvait y avoir des "après" et des "avants" !

Déroulez la bobine de leurs pseudos réformes jusqu'au bout... Le bout c'est quoi Le Bangladesh...? 

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Le 08/05/2021 à 13:39, nonau a dit :

Déroulez la bobine de leurs pseudos réformes jusqu'au bout... Le bout c'est quoi Le Bangladesh...? 

C'est une question? C'est une boutade?

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Le 07/05/2021 à 07:17, nonau a dit :

2022 sera sans doute l'année qui marque la fin de l'avancement par échelon. Fin de la cadence automatique à l'ancienneté qui concerne 70% des enseignants. Personnalisation des "carrières". France Telecom avait montré un modèle qui fonctionne pour eux. Ne plus embaucher au statut et dégoûter les autres pour qu'ils s'en aillent. 

Le Grenelle où aucun enseignant n'a été convié est un outil de destruction massive. A noter que tout ceci s'est déroulé en pleine crise Covid... 

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2021/05/07052021Article637559671995122865.aspx

Pourquoi annoncer des hausses de salaires pour les premiers échelons si c'est pour supprimer les échelons ?

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Mirobolande
Il y a 10 heures, cyrille1 a dit :

Pourquoi annoncer des hausses de salaires pour les premiers échelons si c'est pour supprimer les échelons ?

Mouais... Ça serait pas la première aberration. 

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