Je me pose cette petite question depuis peu... une personne n'ayant pas encore suivi la formation, peut-elle être licenciée? Je suppose que oui encas de faute très grave genre mise en danger des enfants etc... mais autrement? Je trouverais ça franchement pas cool.

Je me pose cette petite question depuis peu... une personne n'ayant pas encore suivi la formation, peut-elle être licenciée? Je suppose que oui encas de faute très grave genre mise en danger des enfants etc... mais autrement? Je trouverais ça franchement pas cool.

Il y a déjà un sujet à ce propos

A priori non mais par contre une eprsonne recrutée sur LC peut être licenciée en pe2.

Aurore

Cela est-il déjà arrivé ?

Pour quelles raisons pourrait-on licencier davantage une personne ayant été recrutée sur lc qu'une autre ?

En Pe2, tout le monde n'est-il pas logé à la même enseigne ?

Cela est-il déjà arrivé ?

Pour quelles raisons pourrait-on licencier davantage une personne ayant été recrutée sur lc qu'une autre ?

En Pe2, tout le monde n'est-il pas logé à la même enseigne ?

Bha si justement, on n'est pas plus préservés du licenciement que les autres pe2

Aurore

Beh oui ! Re justement !

Je disais cela car tu as écris que à priori il n'y a pas de licenciement en pe2 sauf qu'une personne recrutée sur lc peut l'être !!

C'est pour ça que je demandais pourquoi cela serait-il plus probable pour un recruté sur lc qu'un autre !!

Bha non ce n'est pas ce que j'ai écrit..

Ce que j'ai voulu dire c'est qu'on peut être licenciés en pe2 au même titre que les autres pe2.

Aurore