indemnité direction

[elsa.uzy]

bonjour!

Nous dicutions de ce sujet sur un autre post et nous nous demandions si les indemnités dependaient du departement, si il y avait une tranche ou pas, etc...

Par exemple, touche t-on plus quand on passe d'une ecole 2 classes à 3 classes ou c'est prevu de toucher pareil que l'on ait une, 2, 3 , 4 classes et ca monte à partir de 4 comme la décharge?

De même j'ai entendu dire que lorsque l'on est "faisant fonction" on touche moins que lorsque l'on est sur liste d'aptitude, je voulais donc savoir à combien se montait cette perte?

Moi, en T1, faisant fonction 2 classes j'avais 164 euro + 31 de NBI

en T2, je suis sur liste d'aptitude, 3 classes, à combien dois je m'attendre?

Combien touchez vous pour combien de classes?

merci de satisfaire notre curiosité!

[mamiebrossard]

en faisant fonction, tu touches 50% DE PLUS que si tu sur liste d'aptitude !

En faisant fonction (et ce n'est pas en fonction des académies mais c'est un décret), tu touches environ 160 euros et tu touches environ 100-110 euros en étant sur liste d'aptitude

[Papou67]

bonjour!

Nous dicutions de ce sujet sur un autre post et nous nous demandions si les indemnités dependaient du departement, si il y avait une tranche ou pas, etc...

Par exemple, touche t-on plus quand on passe d'une ecole 2 classes à 3 classes ou c'est prevu de toucher pareil que l'on ait une, 2, 3 , 4 classes et ca monte à partir de 4 comme la décharge?

De même j'ai entendu dire que lorsque l'on est "faisant fonction" on touche moins que lorsque l'on est sur liste d'aptitude, je voulais donc savoir à combien se montait cette perte?

Moi, en T1, faisant fonction 2 classes j'avais 164 euro + 31 de NBI

en T2, je suis sur liste d'aptitude, 3 classes, à combien dois je m'attendre?

Combien touchez vous pour combien de classes?

merci de satisfaire notre curiosité!

Super pour toi car moi directeur 6 classes (donc groupe 3) je touche 8 points de NBI (soit 36,45 €) et une ISSC de 107,97 € (fiche de paie sous les yeux)... il serait donc préférable d'être faisant fonction?

[Fran]

Indemnité de charge administrative (direction) (*112) : au 01/01/03 (A du 16/05/2003)

Montant identique pour toutes les directions maternelles, élémentaires, spécialisées : 1295,62 € (majorée de 20% quand l’école est située en ZEP.) 1554,74 €.

Indemnité d'intérim de direction : 150 % de l’indemnité de charge administrative : 1943,43 € ( 2332,12 € si école en ZEP )

+

Directeur 1° groupe (classe unique) : 3 pts Directeur 2° groupe (2 à 4 classes) : 16 pts

Directeur 3° groupe (5 à 9 classes) : 30 pts Directeur 4° groupe (10 cl. et plus : 40 pts

point :

Au 1er mars 2008 Valeur mensuelle du point d’indice :

4,55695 € par mois.

de ;

http://www.freewarriors.org/salaires_enseignants.htm

Fran

PS Papou tu devrais avoir 30 points!!!

[Scratina]

Il me semblait que si on n'était pas sur la liste d'aptitude, on avait une majoration de l'indemnité de direction de 150 % , donc environ 160 euros. Mais, je croyais aussi qu'on n'avait pas les points d'indice en plus. Ce n'est pas le cas ???

Alors, pour une chargée d'école comme moi , je gagnerais plus en n'étant pas sur la liste d'aptitude ?

Pour info :

chargée d'école, liste d'aptitude , je gagne:

107.97 brut d'indemnités ( mars 2008 )

+ 3 points indice

+ 8 points NBI

quelqu'un pour comparer avec moi ??

[Steph2905]

Super pour toi car moi directeur 6 classes (donc groupe 3) je touche 8 points de NBI (soit 36,45 €) et une ISSC de 107,97 € (fiche de paie sous les yeux)... il serait donc préférable d'être faisant fonction?

Je suis sur liste d'aptitude, école à 2 classes, j'ai la même chose que toi Papou67 : 8 points de NBI à 36,45€ et ISSC de 107,97€

[Fran]

Pareil pour moi ( chargéé d'école aussi ).

L'indemnité de direction est majoréee de 50% en cas de "remplacement/intérim" supérieur à 1 mois.

Donc effectivement quand on fait un remplacement de direction on gagne plus!!!!!!!!!!!

Z'ont tellement de mal à trouver du monde lol..............

[Scratina]

Pour Papou :

tu as tout pareil que nous, mais là , où ça change c'est pour tes 30 points d'indice car 6 classes. ( tu es dans la tranche des directions de 5 à 9 classes ).

On ne voit pas ces points clairement sur la fiche , ils sont comptabilisés dans le traitement brut :

Ton indice d'échelon + indice direction ( nombre de classes ) est marqué dans la case : " indice ou NB d'heures"

Tu gagnes donc un poil plus que nous.

Mais est-ce que tu ( et moi ) gagnes moins qu'un faisant fonction ?? ? ça je sais toujours pas. Les faisant fonction ont-ils bien les points d'indices et la NBI comme nous ??

Je suis à temps partiel ( 80 % rémunéré 85.7 ) , j'ai remarqué qu'ils me retiraient un % sur ma NBI : J'ai donc 31.23.

Ils ne touchent pas à mon indemnité direction 107.97.

Je ne savais pas, ça sert le forum !

[Scratina]

je colle les infos de Zeboss trouvé sur le post en dessous : ( merci Zeboss )

Un peu de clarification dans tout ça :

Concernant les indemnités de direction, il y a deux cas. Soit on a été nommé sur un poste de direction en étant inscrit sur la liste d'aptitude, auquel cas on est directeur "titulaire", soit on a été nommé sur un poste de direction sans être inscrit sur cette fameuse liste, et auquel cas, on assure l'intérim de direction.

Dans le premier cas (titulaire), les "avantages" financiers sont de trois natures :

- Une indemnité de direction : environ 120 euros par mois

- Une bonification indiciaire en fonction du nombre de classes

* direction classe unique : 3 pts

* direction école 2-4 classes : 16 pts

* direction école 5-9 classes : 30 pts

* direction école 10 classes et plus : 40 pts

* direction de SEGPA : 50 pts

* direction d’EREA/ERPD : 120 pts

- Une Nouvelle Bonification Indiciaire, invariable de 8 pts.

Dans le deuxième cas (intérim), on ne touche que l'indemnité mais pas les deux bonifications indiciaires. Celle-ci est cependant majorée à 150 % soit environ 180 euros par mois.

Qu'est-ce qu'un point d'indice me direz-vous ? A chaque échelon correspond un indice qui permet de calculer la base de votre salaire. Dans la grille indiciaire des professeurs des écoles, par exemple, à un PE au 4è échelon correspond un indice de 416 points. A un PE au 8è échelon correspond un indice de 531 points. Sachant que la valeur brute d'un point d'indice est de 4, 5343 euros par mois, vous pouvez donc calculer votre salaire brut auquel vous retirez les différentes cotisations sociales, votre éventuelle adhésion à la MGEN et tutti quanti, Vous rajoutez les différentes bonifications dont nous parlions plus haut et vous devriez retrouvez votre salaire net (à quelque chose près)

Maintenant, pourquoi les différents changements mettent si longtemps à apparaître sur votre bulletin de salaire.

Concernant les avancement à l'ancienneté, cela est quasiment immédiat car l'avancement est automatique. Concernant les avancements au grand choix et au choix, il faut qu'ils soient validés par une commission paritaire. Chez nous, en Gironde, elle se réunit une fois par an (en janvier). Donc les avancements de septembre ne sont examinés qu'en janvier.

De plus il faut savoir que les payes des enseignants sont préparées presque deux mois à l'avance (c'est l'administration). Un changement de votre salaire ne se verra donc que deux mois plus tard. C'est notamment le cas des jours de grève qui ne vous sont défalqués que deux ou trois mois plus tard.

Ainsi don un PE qui change d'échelon au 1er septembre, son avancement ne sera validé qu'en janvier et la hausse de son salaire n'apparaîtra que vers Mars ou Avril (avec effet rétroactif bien sûr). Ce qui lui fera un gros salaire sur ce mois.

En espérant avoir été assez clair pour tout le monde.

Ce que je ne comprends pas , c'est que Elsa ( posteuse du sujet ) dit que quand elle faisait fonction , elle avait les indices en plus de la prime majorée. Elsa , t'es sure que c'était de la NBi ?

Quelqu'un d'autre pour confirmer ??? C'est bizarre ...

[elsa.uzy]

oui c'etait bien de la NBI. Bon il faut donc quee je m"attende à perdre 60 euro, ca va encore, j'aurais 107 + 30 et quelques, soit environ 140 euro.

[ZeBoss]

oui c'etait bien de la NBI. Bon il faut donc quee je m"attende à perdre 60 euro, ca va encore, j'aurais 107 + 30 et quelques, soit environ 140 euro.

J'allais intervenir. Merci Pixy de m'avoir devancé. Tout est là. Les indemnités sont établies au niveau national. Pas de changements en fonction des départements.

[Bobok]

bonjour,

Je serai T2 à la rentrée avec une direction de 5 classes.

J'ai eu ce poste au premier mouvement mais à titre provisoire car je ne suis pas sur la liste d'aptitude.

A votre avis quelle sera ma prime d'indemnité???????????????????

Merci de vos réponses!!!