J'ai fait une recherche mais je n'ai pas vraiment trouvé de réponse à mon souci. Je suis en congé maternité jusqu'au 11 juin inclus. Mon médecin, que j'ai vu il y a peu de temps, m'a prescrit une prise de sang car j'étais très fatiguée. Résultat: certaines choses ne vont pas, j'en saurai plus le 9, date à laquelle je dois retourner la voir. Elle m'avait dit, selon les résultats, qu'elle m'arrêterait jusqu'à la fin de l'année. Je n'aurais donc pas le congé patho mais un arrêt maladie.

Si j'ai un arrêt maladie jusqu'à la fin de l'année et que je ne reprends qu'en septembre, est-ce que juillet et août me seront comptés comme congé maladie également ? Je sais que pour le congé patho, ce n'est pas le cas...mais pour un congé maladie ???

J'ai été dans ce cas et effectivement tu dois reprendre au moins UN jour avant les congés d'été pour que tes vacances ne soient pas comptées en tant que congé maladie. Voilà...

Sache également que tu as droit à 90 jours de congé maladie à plein traitement...

Par contre je ne comprends pas pourquoi ton médecin ne le ferait pas passer comme un congé patho...

Bonjour!

J'ai une collègue qui s'est faite opérer du dos l'année dernière au mois de mai. Elle était arrêtée jusqu'à la fin de l'année scolaire. Elle a demandé au docteur un document signalant qu'elle était apte à reprendre le travail le 8 juillet, qu'elle a envoyé à sa gestionnaire. Juillet /août n'ont pas été comptés en arrêt maladie. Heureusement d'ailleurs !

J'édite car il y a eu une réponse entre-temps. Je ne pense pas qu'il faille reprendre un jour : tu es malade, tu es malade ! C'est comme ça... Il faut une attestation de reprise du travail du docteur. Enfin, chez nous c'est comme ça (06)

Et bien chez nous ça ne l'est pas. Il fallait que je reprenne un jour sinon juillet et août étaient comptés en tant que congé maladie pfff... Tout doit donc dépendre des académies. Le mieux est donc de voir avec ton IA je pense.

Merci pour vos réponses, je vais donc appeler ma gestionnaire. En fait, elle ne veut pas me mettre en congé patho car soit-disant ce n'est pas justifié... et qu'il faut un bon motif car ils sont contrôlés.

Merci pour vos réponses, je vais donc appeler ma gestionnaire. En fait, elle ne veut pas me mettre en congé patho car soit-disant ce n'est pas justifié... et qu'il faut un bon motif car ils sont contrôlés.

quand tu auras téléphoné à ta gestionnaire tu pourras me dire ce qu'elle t'a dit ? je suis presque dans le même cas que toi en congé mater jusqu'au 20/06 et il reste 2 semaines avant les vacances comme je n'ai personne pour garder mon loulou et que je l'allaite j'espère que mon doc me "donnera" cet arrêt

Merci pour vos réponses, je vais donc appeler ma gestionnaire. En fait, elle ne veut pas me mettre en congé patho car soit-disant ce n'est pas justifié... et qu'il faut un bon motif car ils sont contrôlés.

quand tu auras téléphoné à ta gestionnaire tu pourras me dire ce qu'elle t'a dit ? je suis presque dans le même cas que toi en congé mater jusqu'au 20/06 et il reste 2 semaines avant les vacances comme je n'ai personne pour garder mon loulou et que je l'allaite j'espère que mon doc me "donnera" cet arrêt

Ok, je te tiens au courant. Mon r.v est le 9, je vais encore essayer de la "convaincre" de me donner un congé patho mlutôt qu'un arrêt maladie. Si elle me donne un arrêt maladie, je téléphonerai à l'IA pour avoir des infos...

Bon, j'ai eu un arrêt jusqu'au 22 qui sera ensuite prolongé jusqu'à la fin de l'année. Elle m'a fait un arrêt maladie, à voir comment l'IA va considérer la chose...car cet arrêt suit directement le congé mater et dans le motif il y a le mot "post partum" donc ils vont peut-être prendre ça comme un congé patho... Je l'espère en tout cas Ma gestionnaire n'était pas là quand j'ai appelé. Une autre dame m'a dit que ça allait être pris comme un congé maladie... Affaire à suivre...