J'aimerais savoir si l'on peut cumuler la prime segpa et de la prime ZEP.

Je suis à la rentrée en SEGPA et en dans un secteur ZEP.

Merci pour vos réponses

oui normalement il n'y a pas de lien et normalement tu cumules les deux si tu y as droit.

Il faut que ton établissement soit en ZEP et pour l'indemnité SEGPA je ne sais pas si on doit avoir la spécilaité ou pas pour la percevoir.

ET est-ce qu'il y a une indemnité UPI ?

pour l'indemnité SEGPA je ne sais pas si on doit avoir la spécilaité ou pas pour la percevoir.

Je crois me souvenir que, oui, il faut être spécialisé.

En UPI, tu as des heures de synthèse payées en heures supplémentaires, mais pas d'indemnité spéciale si tu n'es pas spécialisée.

Bonsoir,

Oui les deux indemnités sont cumulables, même si tu n'as pas le capsh.

Bonne soirée

Ne pas être spécialisé te privera "seulement" d'une soixantaine d'euros par mois ...

ok.

Je trouve que ce n'est pas "juste". Déjà que ce n'est pas simple d'avoir ce poste sans la formation qui va avec....

Bon, haut les coeurs, on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver.

ok.

Je trouve que ce n'est pas "juste". Déjà que ce n'est pas simple d'avoir ce poste sans la formation qui va avec....

Bon, haut les coeurs, on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver - on va y arriver.

Prime REP + Prime SEGPA + Heures sup, fais moi confiance, ca aide à se motiver, et ca fait quand même un bel avantage à être en SEGPA ;-)

Dans le collège où j'étais, j'avais même la possibilité de faire des heures sup auprès des collégiens "classiques".

J'étais T1 en SEGPA dans un RAR, et oui j'ai cumulé les primes sans avoir le diplôme...

Et les mois où les heures de synthèse sont répercutées sur la paye, ça fait du bien aussi