dpean Posté(e) 6 octobre 2008 Partager Posté(e) 6 octobre 2008 Bonjour, Savez vous s'il suffit d'être appelée et d'accepter le poste quand on est sur liste complémentaire pour valider l'année ? ou faut il une durée minimum en poste ? Si on rate un mois à la fin de l'année scolaire pour cause de congé maternité, l'année sur liste complémentaire est elle validée ? Peut on prendre un congé parental entre l'année en liste complémentaire et la PE2 ? si oui de quelle durée ? merci pour vos réponses. Delph Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Malakime Posté(e) 6 octobre 2008 Partager Posté(e) 6 octobre 2008 Non, il n'y a pas de durée "minimale", du moment que tu signes, tu es embauché et tu as donc les mêmes droits que les autres. Pour le congé parental du coup je suppose que oui. Tu peux demander une année de report de stage et commencer ta pe2 l'année d'après, mais d'autres te répondront mieux que moi à ce sujet Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
doucefeuille Posté(e) 6 octobre 2008 Partager Posté(e) 6 octobre 2008 Bonjour, Savez vous s'il suffit d'être appelée et d'accepter le poste quand on est sur liste complémentaire pour valider l'année ? ou faut il une durée minimum en poste ? Si on rate un mois à la fin de l'année scolaire pour cause de congé maternité, l'année sur liste complémentaire est elle validée ? Peut on prendre un congé parental entre l'année en liste complémentaire et la PE2 ? si oui de quelle durée ? merci pour vos réponses. Delph Vu qu'il faut 1an d'ancienneté pour pouvoir prendre un congé parental, tu pourras en prendre un, 1an aprés ton appel en gros, pas avant. Pour toutes les modalités concernant le congé parental et l'allocation de libre choix d'activité renseigne toi à la CAF. Leur site explique toutes les démarches, les modalités, les montants d'allocations, les durées et les conditions pour prétendre à un congé parental ainsi qu'aux allocations... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
myriam25 Posté(e) 7 octobre 2008 Partager Posté(e) 7 octobre 2008 Bonjour Ben moi je repose ma question posée ailleurs sur le forum mais à laquelle je n'ai toujorus pas de réponse... help ! Si je suis recrutée sur LC, je peux demander un 'temps partiel de droit' pour un enfant de moins de 3 ans ? Après bien sûr avoir accepté le poste, signé et tout et tout... Faut-il aussi un an d'ancienneté ? Les syndicats ne sont pas d'accord entre eux ! Si qqun sait, si qqun est passé par là, ce serait vraiment chouette de me répondre.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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