Bonjour!

Tout est dans le titre: ma nounou vient de m'annoncer qu'elle ne pourrait pas accueillir mon fils lundi et mardi et je n'ai trouvé personne pour me le garder...Je sais que nous disposons de jours pour enfants malades, mais qu'en est-il des problèmes de garde? Il me semble qu'amener mon bébé à l'école n'est pas une bonne idée

Ai-je droit à un ou plusieurs jours de congé?

Merci d'avance!

Malheureusement c'est à te toi de te débrouiller . Il me semble qu'on a des jours enfants malades et arrêt de travail pour nous mais pas pour nounou.Si un jour je suis ennuyée (pas de nounou pas de halte garderie pas d'amis)et bien je ne dis rien et j'amène mome dans ma classe...et je demanderai à mes colègues maternelle une place (j'amène un lit) pour la sieste.

Ton coinjoint ne peut pas poser un congé ( rtt...)?

J'espère que ça ira.

si un jour je suis ennuyée (pas de nounou pas de halte garderie pas d'amis)et bien je ne dis rien et jamene mome dans ma classe...et je demanderais à mes colegues maternelle une place (jamene un lit) pour la sieste.

C'est ce qui m'est arrivé lors de ma toute première inspection, en sortant de l'IUFM, celle qui met bien les pétoches. Le matin-même, la nounou m'appelle à 6h pour m'annoncer qu'elle part à l'hôpital... Panique à bord...!

Pas le choix, j'ai emmené mon bébé (de l'époque) à l'école! Les ATSEM l'ont si bien dorloté, si bien caché, que l'IEN n'en a jamais rien su!

Inoubliable, cette inspection...!

Ca m'est déjà arrivé plusieurs fois...

La première, mon grand avait 3 ans et je l'ai emmené avec moi.

Mais les secondes, c'etait pour mon petit bout dans sa première année.

J'ai prévenu mon école le matin et lorsque j'ai rempli ma fiche de demande d'absence, j'ai précisé que ma nounou était dans l'impossibilité de me garder mon petit. Je n'ai eu aucune retenue de salaire. Par contre, je ne sais pas si c'est comptais comme jour d'enfant malade ou comme autre chose...