C'est ma première année de suppléance et je suis à temps plein et pour l'année ds une classe de MS-GS (congé mater, trop bien !!!!) et j'ai trouvé du boulot pr cet été. Savez-vous si nous avons le droit de travailler pdt les grandes vacances étant donné que nous sommes payés ? (certes, au lance pierre, mais bon, payés quand même !). Parce que vues les réformes actuelles pr la formation des maîtres, il vaut mieux mettre des sous de côté pr pouvoir assurer financièrement si master il y a. Merci de me renseigner si vous en savez +.....et bon courage à ceux qui préparent le concours !!!!

je pense que oui, j'ai une amie qui travaille quelques samedi et l'été dernier elle a travaillé en tant que saisonniere alors qu'elle avait été suppléante au cours de l'année. si tu veux vraiment etre sure, t'as qu'a appeler la ddec ou l'inspection academique

Bonjour,

Je te confirme que tu peux être payée par la ddec et en plus, travailler l'été car la suppléante avec moi l'an dernier l' a fait, elle avait donc double salaire.

Je l'ai fait tous les ans pendant que j'étais suppléante. Pas de problème.

Tu es payée l'été au prorata de ce que tu as fait l'année mais ton contrat s'arrête à la date des vacances d'été (début juillet). Tu n'as donc pas de contrat pendant juillet aout.

bonjour,

pourriez vous me dire ce que signifie "au prorata" par exemple je suis à mi tps toute l'année?

Même les profs titulaires peuvent travailler l'été puisqu'ils sont payés sur 10 mois...

Pour ce qui est du prorata, si tu as travaillé toute l'année à mi- temps tu auras la paye d'un mi-temps en juillet et en août. Si tu as travaillé 6 mois à temps plein tu auras soit 1 mois complet soit 2 mois avec une moitié de paye (ça dépend des IA ou des vacances des personnels qui y travaillent, qui sait ?)

J'espère avoir été claire ...

Même les profs titulaires peuvent travailler l'été puisqu'ils sont payés sur 10 mois...

Pour ce qui est du prorata, si tu as travaillé toute l'année à mi- temps tu auras la paye d'un mi-temps en juillet et en août. Si tu as travaillé 6 mois à temps plein tu auras soit 1 mois complet soit 2 mois avec une moitié de paye (ça dépend des IA ou des vacances des personnels qui y travaillent, qui sait ?)

J'espère avoir été claire ...

peut-on traduire ce "prorata" en pourcentage ??? histoire d'avoir une idée plus précise...

Je l'ai fait tous les ans pendant que j'étais suppléante. Pas de problème.

Tu es payée l'été au prorata de ce que tu as fait l'année mais ton contrat s'arrête à la date des vacances d'été (début juillet). Tu n'as donc pas de contrat pendant juillet aout.

En effet, j'étais dans le même cas, je confirme.