contrat de passage dans la classe supérieure

[lamentine]

Bonjour!

Je suis à la recherche d'un document qui "officialiserait" la passage en CM2 d'un élève de CM1. Cet élève a des difficultés d'apprentissage et de comportement, et c'est sur une idée de la psychologue scolaire que je voudrais faire une réunion avec ses parents, ma directrice et moi, pour le mettre face à ses responsabilités et officialiser le passage, tout en posant des objectifs pour le CM2. L'idée est de lui faire signer une sorte de "contrat", mais je ne sais pas du tout quelle forme lui donner. Est-ce quelqu'un a des idées?

Merci d'avance.

[choco28]

Etablie un vrai contrat, avec la forme qui va avec :

- personnes entre qui s'établit le contrat,

- le sujet de contrat,

- les conditions,

- les sanctions,

- signature du directeur, enseignant CM1, enseignant CM2, parents, élève.

[lamentine]

Merci pour ces réponses. En ce qui concerne les sanctions, c'est un peu délicat car cela concerne plus la maîtresse qui l'aura l'année prochaine, et je ne serais plus dans cette école. Je joins le document que j'ai créé, n'hésitez pas à me donner vos avis.

Merci.

contrat passage CM2 vierge.doc

[dhaiphi]

cela concerne plus la maîtresse qui l'aura l'année prochaine,

qui a été consultée et qui est d'accord sur le principe de ce passage "contractualisé" ?

[lamentine]

Tout le monde a été consulté (l'enfant, les parents, la directrice, la maîtresse de l'année prochaine, et cette démarche a été effectuée sur les conseils de la psychologue scolaire)Mais on n'a pas parlé de sanction en cas de non respect des objectifs, c'est plus pour faire comprendre à l'enfant qu'il y a des choses qui ne vont pas dans son comportement et son travail et qu'il va devoir fournir des efforts pour réussir son CM2. C'est aussi pour impliquer ses parents dans le passage et les pousser à bien le suivre l'année prochaine.

[dhaiphi]

C'est aussi pour impliquer ses parents dans le passage et les pousser à bien le suivre l'année prochaine.

Reste plus qu'à croiser les doigts. Bon courage à la collègue donc.