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congé parental pour 2e enfant, moins de 6 mois ???

Featured Replies

Posté(e)

Bonjour,

Je suis enceinte de mon 2nd enfant, qui devrait naitre fin janvier, pour les gardes en crèche ou autres c'est très compliqué.... On m'a parlé qu'on pouvait prendre un congé parental de moins de 6 mois, genre d'avril à fin juin.

Il parait qu'il y a un nouveau décret de 2008, et il ne faut plus donner de motifs d'écourtement du congé parental.

J'attends vos avis, je suis en Gironde.

Posté(e)

salut,

j'ai trouvé ça

Apparemment, tu as raison, il semblerait qu'on puisse raccourcir le congé sans raison.A voir

Posté(e)

Oui, mais il faut que ton administration soit d'accord, ça ça reste.

Posté(e)

C'est clair qu'il faut vraiment être sûre d'être réintégrée à la date voulue...

Posté(e)

Par contre, si le futur papa est salarié dans le secteur privé, il peut prendre un congé de la durée qu'il souhaite.

Posté(e)

Alors clairement leti ne compte pas sur ce décret...

Il a été décortiqué dans un vieux post du forum, et après avis des syndicats également... en gros le principe c'est que le texte est volontairement vague et précise qu'il faut que l'agent ET l'administration soient d'accord...

Ce qui fait qu'il faut quand même une raison valable...

Alors dans ton cas tu pourrais éventuellement réussir à négocier un congé d'avril à fin août pour la bonne raison de reprendre à la rentrée.

Mais pour te donner un exemple concret, j'ai demandé pour pouvoir participer à la pré rentrée à ce que mon congé parental soit écourté D'UN JOUR... une seule petite journée... et bien malgré la référence à ce texte dans mon courrier ça m'a été refusé...

Je devrai donc faire la pré rentrée sur mon temps libre de congé parental et sans aucune assurance en cas d'accident...

Alors ça c'est sacrément idiot! :blink:

Ici ils m'ont écourté de 2 mois pour que je puisse faire la rentrée, car bien évidemment ça les arrangeait aussi ;)

Posté(e)

J'avais demandé aux syndicats s'il était possible de prendre un congé parental de 2 mois et on m'a répondu que non. Il semblerait que tu sois obligé de prendre 6 mois minimum et de faire une demande de réintégration anticipée mais elle peut être refusée par ta hiérarchie...

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