Bonjour,

Je voudrais rédiger une sorte de charte ou de petites règles pour les stagiaires que l'on accueille dans les écoles ( BEP...), en fait, une petite liste de règles simples : arriver à l'heure, ne pas utiliser son portable, toutes des règles élémentaires mais qui n'ont pas l'air d'être connues par nos stagiaires et j'en ai un peu marre de répéter la même chose... donc je cherche un papier tout simple à leur faire signer au début du stage.

Est ce que quelqu'un a ça en stock? ou des idées de règles?

Merci!

Je n'ai pas ce genre de papiers mais c'est simple si ces règles simples ne sont pas respectées ( je les donne quand je les vois pour signer les conventions) , je les convoque dans mon bureau pour mettre les choses au point.

Si elles ne comprennent pas, j'appelle le collège, le lycée ou l'établissement de formation pour expliquer le pb, il est mm arrivé que je "renvoie" une stagiaire.

Je suis de bonne volonté, j'estime qu'il faut favoriser la formation, c'est quand mm un peu notre rôle d'enseignant mais je ne veux pas avoir un élève ou un parent de plus à gérer, alors ou on rentre dans le moule ou on en sort, pas deux poids deux mesures... Je pense de toute façon que c'est leur rendre service car dans le monde du travail c'est tu respectes les règles ou tu pointes au chômage....

Je n'ai pas ce genre de papiers mais c'est simple si ces règles simples ne sont pas respectées ( je les donne quand je les vois pour signer les conventions) , je les convoque dans mon bureau pour mettre les choses au point.

Si elles ne comprennent pas, j'appelle le collège, le lycée ou l'établissement de formation pour expliquer le pb, il est mm arrivé que je "renvoie" une stagiaire.

Je suis de bonne volonté, j'estime qu'il faut favoriser la formation, c'est quand mm un peu notre rôle d'enseignant mais je ne veux pas avoir un élève ou un parent de plus à gérer, alors ou on rentre dans le moule ou on en sort, pas deux poids deux mesures... Je pense de toute façon que c'est leur rendre service car dans le monde du travail c'est tu respectes les règles ou tu pointes au chômage....

+1. Moi aussi quand cela ne va pas, je n'attends pas et je mets les choses au point. J'ai déjà "renvoyé" une stagiaire qui me demandait plus de surveillance à elle seule que ma classe de 28 GS de l'époque. C'est effectivement leur rendre service... et à nous aussi !!

Je n'ai pas ce genre de papiers mais c'est simple si ces règles simples ne sont pas respectées ( je les donne quand je les vois pour signer les conventions) , je les convoque dans mon bureau pour mettre les choses au point.

Si elles ne comprennent pas, j'appelle le collège, le lycée ou l'établissement de formation pour expliquer le pb, il est mm arrivé que je "renvoie" une stagiaire.

Je suis de bonne volonté, j'estime qu'il faut favoriser la formation, c'est quand mm un peu notre rôle d'enseignant mais je ne veux pas avoir un élève ou un parent de plus à gérer, alors ou on rentre dans le moule ou on en sort, pas deux poids deux mesures... Je pense de toute façon que c'est leur rendre service car dans le monde du travail c'est tu respectes les règles ou tu pointes au chômage....

+1. Moi aussi quand cela ne va pas, je n'attends pas et je mets les choses au point. J'ai déjà "renvoyé" une stagiaire qui me demandait plus de surveillance à elle seule que ma classe de 28 GS de l'époque. C'est effectivement leur rendre service... et à nous aussi !!

J'ai fait mieux : j'en ai renvoyé 2 d'un coup