je suis directrice d'une classe unique, et en conges maternité depuis mi septembre.

J'aimeris savoir si c"est à moi en conges ou a mon remplacant de rediger les projetd de l'école?

existe-t-il un texte expliquant les obligations d'un directeur en conges?

MERCI DE VOS REPONSES

existe-t-il un texte expliquant les obligations d'un directeur en conge

Il n'existe aucun texte sur ce sujet.

Mais il n'existe pas non plus de décret nous confirmant le droit de respirer.

Par contre, une certitude: tu es en congé maternité et n'as donc aucune obligation professionnelle

Thierry fabre

existe-t-il un texte expliquant les obligations d'un directeur en conge

Il n'existe aucun texte sur ce sujet.

Mais il n'existe pas non plus de décret nous confirmant le droit de respirer.

Par contre, une certitude: tu es en congé maternité et n'as donc aucune obligation professionnelle

Thierry fabre

Voilà ce qu'il faut retenir, non mais ça va hein déjà que nous sommes le seul corps de métiers ( qui plus est féminin à 80%) qui ne peut pas récupérer son congé mat s'il tombe sur les vacances d'été ( ben oui faut calculer ....pour faire des bb...) qui ne peut bénéficier du 80% alors zut qu'on nous laisse au moins profiter de notre petit congé maternité en paix

Merci beaucoup pour vos réponses

car le collegue qui me remplace n'était pas du meme avis

alors merci je vais apprecier mon conges avec mon fils

car le collegue qui me remplace n'était pas du meme avis

Ton collègue ne dira pas "non" quand il touchera l'indemnité ...

Il a la fonction, il fait le boulot, point.Tu es en congé maternité, tu profites .

Même remarque

Il touche l'indemnité , cela signifie bien qu'il est directeur , même si ce n'est qu'au titre de faisant fonction...

Propose lui de te reverser l'indemnité s'il veut que tu fasses le projet