Bonsoir,

J'ai une petite question : est-ce que si l'on passe en longue maladie, on perd son poste définitif?

Je vous explique une de nos collègues est en maladie depuis plus 3 mois et on pense à la répartition pour l'an prochain.

Mais notre grand problème, c'est qu'on ne sait pas laquelle choisir car on est presque persuadé que cette collègue ne reviendra pas même si son congé longue maladie n'est pas accepté.

Bref, notre inspecteur nous a dit que, du coup, son poste sera doté au mouvement mais j'ai quand même des doutes donc si quelqu'un a des sources sûres, ça serait sympa de me renseigner.

Il sera donné en 2eme phase à titre provisoire au "mieux"

Elle peut revenir d'un moment à l'autre (même si vous pensez le contraire, pour l'administration c'est le cas). Chez nous, ce fut donné à un brigadier pendant un an puis 3 ieme mouvement donc provisoire et là seulement il est donné comme vacant.

Lorsqu'on est en "longue maladie" on reste titulaire de son poste et donc on est remplacé ... par un TD en principe mais bon, ça dépend des départements. Par contre, si on est en écongé longue durée " ( CLD) on perd son poste même si on en était titulaire à titre définitif et quelqu'un est nommé dessus.

Merci des renseignements.

Quand je disais qu'elle ne reviendrait surement pas, c'est surtout qu'on se doute que même si son congé longue maladie n'est pas accordé, elle continuera à se mettre en maladie puisque l'argent n'est pas un problème pour elle...

Bon, ben, on attendra encore 2 années scolaires pour soit à la retraite...