Problème: CUI et accompagnement d'un élève relevant de MDPH

[Meuhpet]

Bonjour à tous.

Suite à la mise en place de sorties régulières pour un projet et le début d'un cycle piscine avec une classe de GS, ma collègue et moi avons sollicité la présence d'un CUI pour nous aider avec un élève souffrant d'un handicap moteur : l'école maternelle où je suis a recruté 2 personnes en contrat unique d'insertion, nouveau nom des EVS recrutés depuis janvier 2010.

Le dossier MDPH de cet élève est bouclé depuis son arrivée dans l'école, ils nous a été redemandés des documents pour cette année. Bref beaucoup de papiers et de coups de fil... pour rien.

Aucun des 2 CUI ne peut nous accompagner car ils ont à ce moment là d'autres tâches (du genre, aide à la gestion administrative de l'école ou de la classe du directeur)mais cela ne semble pas poser problème à notre directeur quand ils doivent sortir accompagner des classes sans élèves relevant de MDPH, alors qu'ils ont été recrutés en parti pour ça (6 élèves concernés cette année). Maintenant notre directeur nous demande un écrit de la MDPH prouvant leur accord pour l'accompagnement par un CUI, et de solliciter l'aide des parents de l'enfant concerné... mais c'est bien sûr!

Je pense demander la médiation de l'IEN car j'ai vraiment l'impression qu'on se moque de nous et que visiblement chaque membre de l'équipe (c'est vite dit) n'a pas le même traitement. Personnellement, si cela n'entravait pas la pratique des activités, je m'en ficherai mais là nous allons devoir exclure, contre notre gré, un enfant dont le dossier est complet...

Si vous pouviez éclairer ma lanterne sur les rôles de chacun, je suis preneuse car nous ne voyons plus d'autres solutions que de régler tout cela par la voie hiérarchique.

[pimouss26]

Bonjour à tous.

Suite à la mise en place de sorties régulières pour un projet et le début d'un cycle piscine avec une classe de GS, ma collègue et moi avons sollicité la présence d'un CUI pour nous aider avec un élève souffrant d'un handicap moteur : l'école maternelle où je suis a recruté 2 personnes en contrat unique d'insertion, nouveau nom des EVS recrutés depuis janvier 2010.

Le dossier MDPH de cet élève est bouclé depuis son arrivée dans l'école, ils nous a été redemandés des documents pour cette année. Bref beaucoup de papiers et de coups de fil... pour rien.

Aucun des 2 CUI ne peut nous accompagner car ils ont à ce moment là d'autres tâches (du genre, aide à la gestion administrative de l'école ou de la classe du directeur)mais cela ne semble pas poser problème à notre directeur quand ils doivent sortir accompagner des classes sans élèves relevant de MDPH, alors qu'ils ont été recrutés en parti pour ça (6 élèves concernés cette année). Maintenant notre directeur nous demande un écrit de la MDPH prouvant leur accord pour l'accompagnement par un CUI, et de solliciter l'aide des parents de l'enfant concerné... mais c'est bien sûr!

Je pense demander la médiation de l'IEN car j'ai vraiment l'impression qu'on se moque de nous et que visiblement chaque membre de l'équipe (c'est vite dit) n'a pas le même traitement. Personnellement, si cela n'entravait pas la pratique des activités, je m'en ficherai mais là nous allons devoir exclure, contre notre gré, un enfant dont le dossier est complet...

Si vous pouviez éclairer ma lanterne sur les rôles de chacun, je suis preneuse car nous ne voyons plus d'autres solutions que de régler tout cela par la voie hiérarchique.

Alors je vais essayer de répondre mais j'ai moi aussi quelques questions à te poser pour éclairer des points

- l'enfant MDPH a-t-il dans son dossier un AVS attribué avec un nombre d'heures affectées pour lui

- Les CUI ont été recrutés sans dépendre d'un enfant en particulier? ça je ne comprends pas puisque pour moi il est impensable de recruter du personnel AVS (ou CUI ici) sans que ces personnes soient en rapport avec un enfant handicapé en particulier

- effectivement c'est le directeur qui organise leur emploi du temps mais là quel est son argument pour refuser qu'au moins un des deux CUI accompagne?

bon courage

[Meuhpet]

Le 2eme CUI a été recruté pour un enfant en particulier, le premier avait été recruté en partie pour accompagner en début d'année l'élève de GS en EPS (il faudrait revoir les données sur le contrat), mais je doute car ma collègue vient de m'apprendre que la demande d'AVS avait été rejeté pour la piscine car l'activité était de courte durée et que nous avions déjà le personnel adapté dans l'école : tout le monde n'a pas la chance d'avoir 2 CUI dans son école (et encore moins la chance d'assister à leur bataille de papiers quand ils ne savent pas quoi faire... )

Bref, pour le moment pas de piscine pour cet élève

Et des rôles à redéfinir d'urgences parce que là, j'ai bien l'impression qu'on nous prend pour des idiotes!

Voilà, j'espère avoir un peu éclairci la situation Pimouss. Merci de l'intérêt que tu as porté à mon message en tout cas

[pimouss26]

Le 2eme CUI a été recruté pour un enfant en particulier, le premier avait été recruté en partie pour accompagner en début d'année l'élève de GS en EPS (il faudrait revoir les données sur le contrat), mais je doute car ma collègue vient de m'apprendre que la demande d'AVS avait été rejeté pour la piscine car l'activité était de courte durée et que nous avions déjà le personnel adapté dans l'école : tout le monde n'a pas la chance d'avoir 2 CUI dans son école (et encore moins la chance d'assister à leur bataille de papiers quand ils ne savent pas quoi faire... )

Bref, pour le moment pas de piscine pour cet élève

Et des rôles à redéfinir d'urgences parce que là, j'ai bien l'impression qu'on nous prend pour des idiotes!

Voilà, j'espère avoir un peu éclairci la situation Pimouss. Merci de l'intérêt que tu as porté à mon message en tout cas

Je suis étonnée de ce que tu me dis car pour avoir eu et avoir encore plusieurs élèves MDPH et plusieurs avs les contrats ne sont aps si détaillés

- en général tu as un nombre d'heure pour l'enfant à répartir par le directeur et en concertation avec l'enseignant

- parfois l'enseignant référent t'envoie les missions del 'AVS (par exemple: aide à l'habillage, étayage en classe...)

Je n'imagine pas une AVS présente pour l'EPS mais pas la piscine qui est tout de même un lieu très déstabilisant en général et encore plus pour ces élèves-là (le plus souvent)

Je te conseille de relire le contrat. Si je comprends cette personne a été affectée pour l'EPS uniquement pour l'enfant? ou autre?

Je pense que si les parents râlent les choses peuvent bouger (eh oui malheureusement parfois ça se fait ainsi)

Viens donner des nouvelels et des compléments