Merci de ne pas me citer, je supprime ensuite.

J'ai lu, relu tous les posts, suis allé voir le décret cité ici à maintes reprises qui stipule que c'est bien le dirlo qui attribue les classes et non l'IEN et pourtant, j'ai un délégué du personnel, joint cette semaine qui maintient l'inverse et invite une collègue a joindre l'IEN suite à un désaccord.

Que fait on quand les syndicalistes interpretent les textes à leur façon?

On change de syndicat, si un syndicat ne connait pas les textes ou les fait interpréter autrement où va-t-on...

C'est tout le problème de certains représentants qui connaissent plus les us et coutumes que les textes. D'ailleurs les us et coutumes sont toujours tournées dans le sens qui les arrangent ou arrangent leurs copains.

Avec la "judiciarisation" des directeurs (de plus en plus de problèmes à régler) et bien les collègues se renseignent via des représentants bien informés, via les forums comme celui-ci ou via une petite association qui fait bouger les choses (GDID) ; d'ailleurs cette dernière a des mails, n° de téléphone ect...à disposition pour les collègues désireux d'avoir une réponse rapide et précise.

C'est tout le problème de certains représentants qui connaissent plus les us et coutumes que les textes. D'ailleurs les us et coutumes sont toujours tournées dans le sens qui les arrangent ou arrangent leurs copains.

Avec la "judiciarisation" des directeurs (de plus en plus de problèmes à régler) et bien les collègues se renseignent via des représentants bien informés, via les forums comme celui-ci ou via une petite association qui fait bouger les choses (GDID) ; d'ailleurs cette dernière a des mails, n° de téléphone ect...à disposition pour les collègues désireux d'avoir une réponse rapide et précise.

Je pondère un peu Montagny, il y a quand mm des représentants syndicaux qui font très bien leur travail et ne s'occupent pas de leur "copain"...

C'est tout le problème de certains représentants qui connaissent plus les us et coutumes que les textes. D'ailleurs les us et coutumes sont toujours tournées dans le sens qui les arrangent ou arrangent leurs copains.

Avec la "judiciarisation" des directeurs (de plus en plus de problèmes à régler) et bien les collègues se renseignent via des représentants bien informés, via les forums comme celui-ci ou via une petite association qui fait bouger les choses (GDID) ; d'ailleurs cette dernière a des mails, n° de téléphone ect...à disposition pour les collègues désireux d'avoir une réponse rapide et précise.

Je pondère un peu Montagny, il y a quand mm des représentants syndicaux qui font très bien leur travail et ne s'occupent pas de leur "copain"...

Je suis moi-même syndiqué et appelé à renseigner des collègues ; c'est comme tout, on parle plus des brebis galeuses que de ceux qui font bien leur boulot...

C'est tout le problème de certains représentants qui connaissent plus les us et coutumes que les textes. D'ailleurs les us et coutumes sont toujours tournées dans le sens qui les arrangent ou arrangent leurs copains.

Avec la "judiciarisation" des directeurs (de plus en plus de problèmes à régler) et bien les collègues se renseignent via des représentants bien informés, via les forums comme celui-ci ou via une petite association qui fait bouger les choses (GDID) ; d'ailleurs cette dernière a des mails, n° de téléphone ect...à disposition pour les collègues désireux d'avoir une réponse rapide et précise.

Je pondère un peu Montagny, il y a quand mm des représentants syndicaux qui font très bien leur travail et ne s'occupent pas de leur "copain"...

Je suis moi-même syndiqué et appelé à renseigner des collègues ; c'est comme tout, on parle plus des brebis galeuses que de ceux qui font bien leur boulot...

J'ai donc bien fait de pondérer