Bonjour,

je suis actuellement en dispo pour rapprochement de conjoint et je suis enceinte. Une copine m'a dit que je devais demander ma réintégration avant le début du congé maternité pour etre rétribué à taux plein pendant mon congé maternité. Elle connait des personnes qui l'ont fait. Cela me semble trop beau. Je cherche des personnes qui l'ont fait pour avoir des arguments si je dois défendre mon cas auprès de ma gestionnaire. Merci par avance.

Je fais remonter...

Je ne sais pas si la dispo et le congé parental sont traités de la meme maniere mais j'étais en congé parental pendant ma 3 eme grossesse. Alors à la date de début de mon congé maternité, ma gestionnaire a interrompu mon congé parental. J'ai donc recu mon arreté de réintegration et un papier indiquant mes dates de congés pré et post natal.

ceci m'interesse aussi, actuellement en congé parental jusqu'en mai 2013, je dois ensuite demander une dispo car en attente de rapprochement de conjoint

est ce que tu as du reprendre un peu ou pas du tout juste un papier à ta gestionnaire?

merci

Mais lorsqu'on est en dispo et qu'ensuite, on a un enfant, peut-on prétendre à un congé maternité sans avoir à retravailler ?

ceci m'interesse aussi, actuellement en congé parental jusqu'en mai 2013, je dois ensuite demander une dispo car en attente de rapprochement de conjoint

est ce que tu as du reprendre un peu ou pas du tout juste un papier à ta gestionnaire?

merci

Non, je n'ai pas repris. Et comme j'ai aussi reporté 2 semaines de congé prénatal (c'était cet été, donc aucun interet d'etre en congé mat pendant les vacances) ma gestionnaire attendait mon certificat médical d'autorisation de report pour editer mon nouvel arreté de réintegration.

En fait, tes différentes situations administratives (congé parental, congé mat, dispo etc...) doivent se succeder au niveau des dates. C'est ca le plus important pour ton/ta gestionnaire.

ok merci