Bonjour,

Je viens à vous en attendant de recevoir mes bulletins de paie.

Pour faire simple, fin juillet je devais toucher un demi salaire (car plus de 3 mois d'arrêt maladie) ... au final j'ai touché 300 euros de plus (qu'un demi salaire).

Fin août je ne devais perdre "que" 200 € (l'équivalent d'une semaine d'absence en juillet) mais j'en ai perdu 400 ... pfffff

Ma question est donc : est-ce que mon trop perçu fin juillet correspond au manque de fin août ?

Quelqu'un a-t-il été dans cette situation ???

Merci pour vos infos.

Bonsoir

J ai eu plusieurs mois consécutifs à mi traitement l'an passé, j'étais payée plus qu'à mi traitement les mois concernés; au final le trop perçu a été échelonné et récupéré sur plusieurs mois. Si besoin n'hésite pas à contacter ta gestionnaire pour avoir plus d'informations sur ces précomptes sur salaires.

A moins que ce ne soit le complément de la MGEN si tu y es adhérente...

Car d'après ce que j'en sais, à la fin des 3 mois de plein traitement, on passe effectivement à demi-traitement avec notre administration, mais la MGEN complète de 25% ce demi-traitement pendant 9 mois, faisant que nous touchons 75% de notre salaire.

Mais ce n'est qu'une hypothèse...

Merci pour vos réponses.

Je viens d'avoir ma gestionnaire au tel ; il ne leur est pas possible de retirer plus qu'une certaine somme, donc ce que je leur devais sur ma paie de fin juillet, ils me l'ont pris sur celle de fin août. Je ne savais pas que ça fonctionnait ainsi. Et comme à de rares occasions on touche plus que ce que l'on devrait ...

Concernant la MGEN, j'ai bien touché leur complement, mais c'est à part.