Bonjour

Je suis admissible mais je suis enceinte . La date d'accouchement est prevu pour fin octobre je pars donc en congé maternité à partir de fin septembre. Est ce que je dois prévenir l'inspection academique avant la signature du contrat ou bien apres ? Peut il me refuser le tiers temps a cause de ma grossesse?

Je pense qu'il faut leur dire

Bonjour,

Alors je ne sais pas si ça se passe de la même façon partout mais ce cas a été évoqué lors de la réunion d'informations à Nice :

Le femme enceinte va pouvoir profiter du 1/3 temps (en aucun cas ils ne peuvent le lui refuser) et même du congé maternité (les modalités du congé maternité sont les mêmes que pour un "CDD traditionnel")

Je pense que c'est le cas dans toutes les académies, mais si tu veux en être sûre sans prendre de risque, contacte d'abord les syndicats (Snuipp ou Se-unsa) de ton académie. Ils devraient pouvoir te donner toutes les infos.

Salut,

pour nous à la réunion de montpellier, ils ont justement dit le contraire à une fille qui devait accoucher le 2 septembre : sachant que l'on remplace completement qq sur une journée où il (ou elle) est absente, on ne peut pas y prétendre.

Voila le pt de vue des responsables sur l'academie de Montpellier.

Cdt,

ok donc si j'ai bien compris cela dépend des académies!

Sauf que la loi est la même pr tous et il est illégal d évincer une femme pr cause de grossesse. . . Dc soit ils te remplaceront pdt ton arrêt maternité . . . Soit ils te proposent l autre solution possible : deux périodes de remplacement plus long après les congés de noël . . . Enfin plusieurs possibilités sont possible . . .

j'ai commencé mon congé maternité le premier jour de septembre de mon année de stagiaire. Pas de problème mais il vaut mieux les prévenir