Mon inspecteur soutient que nous sommes obligé de travailler sur 4 jours et demi, c'est-à-dire que nous ne pouvons pas caler nos 24h d'obligations de service sur 4 jours (cas des titulaires de secteur) sur quels textes s'appuie- t-il?

Car pour moi la réforme s'apllique pour le temps d'enseignement des élèves mais pas nécessairement pour celui des enseignants si celui-ci arrive à faire ses heures sur 4 jours...

Si tu as fait tes 24h devant classe en 4j (si tu as systématiquement des "jours longs" à 6h sur chacune de tes classes, lorsque tu es TRS), le plus simple est effectivement de te mettre off le mercredi.

Fais-tu partie de ces "happy few?"

Maintenant, cet(tte) IEN est peut-être coincé(e) par la nouvelle façon de compter le temps de décharge: "25%" étant "1j + 1 mercredi sur 4" ... peu importe la durée du "1j".

Ce qui signifierait alors laisser des jours et des jours off ( plus de 4 semaines! ) à un moment de l'année: bonjour la continuité pour les élèves.

Sur la discu des ZIL et BD, tu auras sûrement des pistes pour argumenter avec ton ien.

Non, justement, c'est le cas d'une collègue TRS, moi je suis ZIL affecté sur un mi-temps sur 2 jours (2 x 6h) et ils me mettent un autre mi-temps : animateur soutien où je vais avoir un emploi du temps sur 5 demi-journées pour faire mes 12h. Du coup, j'aurai souhaité "grouper" mes heures comme ma collègue et on me dit que ce n'est pas possible à cause de l'obligation de travailler sur 4 jours et demi...