Bonjour à tous,

Je suis décharge d'une personne qui est à 80%, je la décharge un jour par semaine. Le syndicat ainsi que certains collègues nous ont indiqué que cette collègue doit faire un mois à temps complet sur sa classe. De ce fait, le jour où je la décharge, elle sera sur sa classe et moi je serai en renfort sur l'école le mois durant donc.

Cf compte rendu de la CAPD du 27 août :

"Les collègues étant à 80% débuteront l’année à temps plein et seront à 75 % le reste de l’année."

Mais, hier, ma collègue a eu une info contradictoire de la part d'une conseillère péda et elle me dit que ce serait à elle d'être en renfort sur l'école et à moi d'être sur la classe.

Savez-vous ce qu'il en est ? Pouvez-vous nous éclaircir à ce sujet ?

Merci par avance,

Mallicia

L'info donnée par la CPC me semblerait un peu étonnante, j'ai tjrs vu le contraire et ça semblerait plus logique que ce soit elle qui reste à 100% sur la classe, c'est elle la titulaire...

Mais demande à ton IEN, les règles peuvent être différentes d'un département à l'autre.

De plus, ça m'étonnerait que l'une de vous se retrouve alors juste en "renfort" sur l'école... j'ai tjrs vu les collègues faire des remplacements durant cette période ;-)

Oui appelle ton inspection.

Déjà vu les deux cas.

Toujours aussi Nationale notre "Éducation"

chez moi les décharges dont le titulaire doit prendre la classe vont sur d'autres remplacements pendant cette période...

Bonjour,

ça dépend p-ê des départements.

Moi, je complète à 25% une personne qui travaille à 80% et après avoir pris des renseignements auprès de notre inspection, il nous a été répondu que je serai sur sa classe à 25% (je viendrai un mercredi sur 4) et c'est elle qui devra 5% à l'Education Nationale en venant certains mercredis matins en renfort sur l'école.

Je te conseille d'appeler ton inspection.

Bonne rentrée!

Je suis à 80% et les jours où je dois travailler, je suis en renfort sur l'école. Il est précisé dans la circulaire que je peux même être amenée à faire ZIL si besoin. En revanche, c'est moi qui choisis les 7 jours supplémentaires que je dois travailler et ce tout au long de l'année (par exemple, aujourd'hui c'était mon jour off, je suis allée à l'école aider ma directrice)

En général, c'est la collègue à 80% qui est en surplus sur son (ou une) école et non la personne qui assure son complément.

Dans le 13 c'était la personne à 80% qui devenait Zil pour ses jours à faire en plus, et dans le 53 c'est le complément qui devient Zil ces jours-là, tout dépend en effet du département.