édité

Bonjour,

Je suis très étonnée du discours de ton IEN. Ce n'est pas jamais la mairie mais bien L'EN qui décide des fermetures de classes, même pour les RPI.
Nous avons eu le cas l'année dernière. Finalement nous n'avons pas fermé, mais avant la décision en juin, il y a eu des discussions houleuses car aucun des 3 maires ne souhaitait de fermeture sur sa commune. Ils ont chacun voulu faire le forcing auprès de l'IEN, qui les a gentiment renvoyé à leurs compétences.
Le mieux serait donc de vous réunir entre enseignants pour décider des répartitions dans les deux scenarii (fermeture ou pas), et de ce qui vous semble la fermeture la plus judicieuse. Ceci, afin de pouvoir argumenter avec l'IEN qui entendra sans doute vos propositions avant de trancher (ou pas....).

Sinon, je te confirme que chaque enseignant est affecté à une école, donc à une commune et qu'il ne peut y avoir transfert entre les communes d'un RPI. Donc c'est un enseignant de la commune fermant qui partira. Il peut y avoir arrangement, mais au sein d'une même école. Je ne vois pas comment ce que le futur retraité a proposé pourrait se faire.

Pour ta 2ème question, je ne pense pas qu'ils pourraient faire l'économie de points de fermeture si un poste de PE est retiré. A moins qu'il y ait un truc à voir du côté du poste du futur retraité, mais je ne vois pas trop comment.

Dans notre cas, nous avions alerté les mairies très tôt, pour qu'ils puissent se mobiliser et éventuellement apporter des informations sur de nouvelles inscriptions (listes des naissances, emménagements....) et faire le maximum pour remonter les effectifs et ne pas fermer.

A voir si d'autres infos par d'autres plus compétents que moi.

 

 

il y a 16 minutes, flore49 a dit :

Bonjour,

Je suis très étonnée du discours de ton IEN. Ce n'est pas jamais la mairie mais bien L'EN qui décide des fermetures de classes, même pour les RPI.
Nous avons eu le cas l'année dernière. Finalement nous n'avons pas fermé, mais avant la décision en juin, il y a eu des discussions houleuses car aucun des 3 maires ne souhaitait de fermeture sur sa commune. Ils ont chacun voulu faire le forcing auprès de l'IEN, qui les a gentiment renvoyé à leurs compétences.
Le mieux serait donc de vous réunir entre enseignants pour décider des répartitions dans les deux scenarii (fermeture ou pas), et de ce qui vous semble la fermeture la plus judicieuse. Ceci, afin de pouvoir argumenter avec l'IEN qui entendra sans doute vos propositions avant de trancher (ou pas....).

Sinon, je te confirme que chaque enseignant est affecté à une école, donc à une commune et qu'il ne peut y avoir transfert entre les communes d'un RPI. Donc c'est un enseignant de la commune fermant qui partira. Il peut y avoir arrangement, mais au sein d'une même école. Je ne vois pas comment ce que le futur retraité a proposé pourrait se faire.

Pour ta 2ème question, je ne pense pas qu'ils pourraient faire l'économie de points de fermeture si un poste de PE est retiré. A moins qu'il y ait un truc à voir du côté du poste du futur retraité, mais je ne vois pas trop comment.

Dans notre cas, nous avions alerté les mairies très tôt, pour qu'ils puissent se mobiliser et éventuellement apporter des informations sur de nouvelles inscriptions (listes des naissances, emménagements....) et faire le maximum pour remonter les effectifs et ne pas fermer.

A voir si d'autres infos par d'autres plus compétents que moi.

 

 

Merci Flore pour ta réponse.