Bonjour, 

Je remplace pour un mois ma directrice et j'ai entendu dire que je ne toucherai pas la prime de direction. C'est le cas d'une collègue qui est par la force des choses directrice depuis octobre et qui ne voit rien arriver sur sa feuille de paie. Est-ce normal ? 

Merci d'avance pour vos réponses. 

Non.

DIRECTEUR EN CONGÉ MALADIE ET INTÉRIM DE DIRECTION

Quand le directeur est en congé de maladie, un adjoint assure l'intérim. Le directeur titulaire perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire. Si le congé dépasse 30 jours, il perd l'indemnité de charges administratives. L'enseignant de l'école chargé de l'intérim perçoit cette indemnité majorée de 50% (part fixe et part variable) mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire.

il y a une heure, Mirobolande a dit :

Non.

DIRECTEUR EN CONGÉ MALADIE ET INTÉRIM DE DIRECTION

Quand le directeur est en congé de maladie, un adjoint assure l'intérim. Le directeur titulaire perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire. Si le congé dépasse 30 jours, il perd l'indemnité de charges administratives. L'enseignant de l'école chargé de l'intérim perçoit cette indemnité majorée de 50% (part fixe et part variable) mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire.

Merci beaucoup 

Quelque fois il faut faire une piqûre de rappel à l'administration, ta collègue devarait notamment le faire, si besoin demandez l'appuie des syndicats

je suis dans ce cas et je remplis à chaque prolongement du congé maladie de ma collègue une fiche d'intérim envoyée par l'inspection qui fait suivre ensuite à ma gestionnaire. Il y a toujours un décalage mais je reçois bien cette prime majorée.

Ma collègue l'est devenue suite au départ du directeur qui a claqué la porte mais elle n'a rien touché depuis octobre.

Le 29/03/2019 à 19:48, Clym a dit :

Ma collègue l'est devenue suite au départ du directeur qui a claqué la porte mais elle n'a rien touché depuis octobre.

Ce n'est pas normal, il faut qu'elle les relance

Par contre, effectivement pour 1 mois, tu ne toucheras pas la prime Il faut que ça dépasse 30 jours. 

Il y a 6 heures, mamiebrossard a dit :

Ce n'est pas normal, il faut qu'elle les relance

Par contre, effectivement pour 1 mois, tu ne toucheras pas la prime Il faut que ça dépasse 30 jours. 

Merci pour l'info. Quand tu parles de dépasser 30 jours tu sous-entends les  jours travaillés sans compter les mercredis, samedis et dimanches.

non, je crois que c'est de date à date : genre il faudrait que tu fasses l'intérim du 1er mars au 2 avril par exemple.