Jump to content
Zoe35

Reprise à 80% après un congé maternité

Recommended Posts

Zoe35

Bonjour, 

Je me pose une question par rapport à mon temps partiel de l'année prochaine. Je serai en congé maternité dès la rentrée scolaire et je vais reprendre à 80% en décembre. Mon école étant à 4 jours, je vais "devoir" 7 jours sur l'année. 
Ma question est : vont-ils me compter les jours de façon proportionnel à mon temps de travail à temps partiel (ce qui serait logique) ou bien devrais-je travailler les 7 jours supplémentaires (ce qui me parait injuste car j'aurai été quasiment 4 mois en congé maternité sur les 10 mois...)
Comment cela s'est passé pour celles qui l'ont vécu ?

Merci pour vos réponses et bonnes vacances à tous ! :) 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
steph50

Je ne veux pas dire de bêtises mais il me semble que c'est au prorata. J'ai une amie qui sera à 80% jusqu'en janvier et ce n'est pas 7 jours qu'elle doit il me semble. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Enehel84

Pour moi, ça ne s'est pas passé dans ce sens. J'ai été à 80% au début de l'année puis j'ai été en congé maladie, puis maternité à la fin de l'année (3 mois/12). J'ai fait mes 7 semaines à temps complet alors que je n'ai pas fini l'année scolaire... Tout comme les vacances d'été (entièrement incluses dans le congé maternité) n'ont pas été rattrapées après. 

Tout dépend de comment le temps partiel t'a été accordé. Dans mon département, on ne peut pas demander à reprendre à 80% en cours d'année (pour des raisons d'organisation). On ne peut donc prendre cette quotité que si elle est demandée pour l'année entière. Dans ce cas, si il y a congé maternité au milieu, il n'y a pas d'aménagement.

En revanche, lors du congé maternité, tu es payée à 100%, peu importe ta quotité de travail de base. Tu peux également déduire des APC et réunions sur cette période.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Zoe35
Il y a 20 heures, Enehel84 a dit :

Pour moi, ça ne s'est pas passé dans ce sens. J'ai été à 80% au début de l'année puis j'ai été en congé maladie, puis maternité à la fin de l'année (3 mois/12). J'ai fait mes 7 semaines à temps complet alors que je n'ai pas fini l'année scolaire... Tout comme les vacances d'été (entièrement incluses dans le congé maternité) n'ont pas été rattrapées après.

 

Oui, pour cette année, ça a été mon cas car j'ai été à 80% puis en arrêt maladie pour la grossesse. Mais l'inspection ne pouvant pas prédire mes arrêts, c'est bien normal !

Mais du coup, j'ai déjà demandé mon 80% pour l'année prochaine, et c'est pour ce cas-là où je me pose la question. Ils sont au courant depuis un moment que je suis enceinte et j'ai même déjà mon arrêt pour mon congé mat alors qu'il n'a pas commencé ! ^^

Merci pour vos réponses en tout cas. Si d'autres l'ont déjà vécu, je prends vos retours aussi ! :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...