bonjour

je suis EFS et j'ai une pathologie chronique assez importante...

je me renseigne auprès des syndicats si je peux me mettre en arrêt, quitte à prolonger le stage. c'est ca ou démission sur le champ...

sauf que les syndicats n'ont pas l'air d'accord entre eux sur le congé longue maladie ou durée : l'un me dit que j'y ai droit et l'autre non car je suis stagiaire...et je n'ai été contractuelle que 2 ans au lieu de 3.

avant de prendre une décision irrévocable (la démission), est ce que vous en savez plus ?

merci d'avance

Tu ne connaissais pas ta pathologie avant de passer le concours ?

 

As-tu une protection juridique privée ou professionnelle ?

Retrouve ton contrat, les textes de Loi qui vont avec et appelle-la.

bien sûr que oui mais j'étais en rémission depuis 3 ans (j'étais déjà dans l'éducation nationale mais à un autre poste)... et là c'est revenu.

Bonjour,

Je suis désolée que tu aies à subir ces ennuis administratifs en plus de gérer la maladie.

As-tu posé la question à l'administration ? Parfois, ils sont humains. Ça dépend des endroits...

non pour l'instant je n'ai pas demandé à l'administration. j'ai juste envoyé un mail aux syndicats pour avoir des renseignements.

je préfère ne pas tenter le diable avec l'administration.

merci de ton soutien !

Peut être le médecin de prévention de l'éducation nationale pourrait t'aider ou t'orienter vers une personne qui pourrait t'en dire plus sur tes droits ?

Je dirais pareil , le médecin de prévention.Bon courage

Le 11/12/2019 à 09:27, artsamie a dit :

bien sûr que oui mais j'étais en rémission depuis 3 ans (j'étais déjà dans l'éducation nationale mais à un autre poste)... et là c'est revenu.

Je suis désolée pour toi.

 

Le 11/12/2019 à 10:39, artsamie a dit :

non pour l'instant je n'ai pas demandé à l'administration. j'ai juste envoyé un mail aux syndicats pour avoir des renseignements.

je préfère ne pas tenter le diable avec l'administration.

L'Administration ne craint que la justice. Donc prends des avis juridiques avant d'en suivre d'autres.

Il y a forcément un texte qui régit ta situation.

Ensuite, en fonction de ce que dit ce texte, soit tu es "dans ton droit" et tu écris à l'Administration pour demander le report, soit, hélas, aucun texte ne te permet de reporter et tu tentes une conciliation, avec ou sans les syndicats.

Sinon, tu peux bien évidemment t'adresser au médecin de prévention, le mieux étant que le médecin qui suit ta pathologie lui adresse également un courrier.

Bon courage.

Mais bien sûr que tu peux être en arrêt maladie, cela arrive.