Bonjour,

Notre directrice est en arrêt maladie jusqu'à la fin de l'année . Une collègue assure l’intérim.

Est-ce que la collègue peut se voir gratifiée d'une compensation pécuniaire ? A compté de quel temps de remplacement ?

Nulle polémique de ma part.

 

 

A partir de 3 semaines de rempla je crois...

Il faut un mois de remplacement pour avoir l'indemnité

Il ne faut pas s'attendre à quelque chose d'extraordinaire, ça ne va pas changer sa vie.

Un mois de remplacement normalement. Et elle devrait avoir 150% de la prime de direction.

Il y a 12 heures, marielle73 a dit :

Un mois de remplacement normalement. Et elle devrait avoir 150% de la prime de direction.

150/100 d'une partie de la prime.

Elle aura la prime dès le départ si l'arrêt et donc son remplacement est de plus d'un mois.

 

L'ISS est suspendue au directeur d'école lorsque celui-ci est remplacé. Il faut que pour cela le remplacement soit supérieur à un mois, mais la suspension de l'ISS commence dès le début du remplacement, comme l'indique le décret n° 83-0644 du 08 juillet 1983 dans son article 2

"Tout instituteur et professeur des écoles régulièrement désigné pour assurer l'intérim d'un directeur d'école primaire, élémentaire ou maternelle, ou d'un maître directeur perçoit une indemnité d'intérim correspondant au taux de l'indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 p. 100.

Cette indemnité est attribuée pour les remplacements d'une durée supérieure à un mois.

Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l'intérim."

Si le directeur d'école est remplacé pour une durée inférieure à un mois, il continuera à percevoir son ISS. En revanche, si le remplacement est supérieur à un mois, il perdra l'ISS depuis le début de son arrêt.

Merci à tous pour votre réponse !