thibaut29 Posté(e) 2 mars 2021 Partager Posté(e) 2 mars 2021 Bonjour, Je suis adjoint et j'ai quelques questions concernant la direction. La directrice de mon école sera en congé mater peut-être avant la fin de l'année scolaire, en tout cas dès septembre et jusqu'à Noël. Comment les choses vont-elles se passer ? L'inspection nommera-t-elle un brigade sur sa classe et sa fonction de directeur (déchargée 1 jour) ou alors un adjoint de l'école peut-il se porter volontaire pour assurer la direction le temps de son absence ? Si l'adjoint assure la direction par interim, bénéficie-t-il du jour de décharge ? Bonne journée Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
biscottinne Posté(e) 2 mars 2021 Partager Posté(e) 2 mars 2021 Bonjour! il y a une heure, thibaut29 a dit : L'inspection nommera-t-elle un brigade sur sa classe et sa fonction de directeur (déchargée 1 jour) Oui sur sa classe, non sur la direction (sauf si le brigade le propose et que les adjoints ne souhaitent pas la direction et que l'IEN est ok) ou alors un adjoint de l'école peut-il se porter volontaire pour assurer la direction le temps de son absence ? Oui, c'est d'ailleurs la procédure : l'inspection demande à ce qu'un adjoint se porte volontaire, sinon, elle désigne quelqu'un (j'avais entendu dire "le plus ancien sur l'école") Si l'adjoint assure la direction par interim, bénéficie-t-il du jour de décharge ? oui, c'est la procédure en cas d'intérim égal ou supérieur à 4 semaines (ou 3, je ne sais plus). Et l'adjoint touche aussi une prime d'intérim, à peu près équivalente à la prime de direction (il est à noter que la directrice titulaire perdra sa prime le temps de son arrêt/congé). Tu souhaites te porter volontaire? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
thibaut29 Posté(e) 2 mars 2021 Auteur Partager Posté(e) 2 mars 2021 Merci pour ces réponses ! Je me dis que ça peut être une expérience, pour quelques mois... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
dada Posté(e) 2 mars 2021 Partager Posté(e) 2 mars 2021 Il y a 2 heures, thibaut29 a dit : Merci pour ces réponses ! Je me dis que ça peut être une expérience, pour quelques mois... Dans ces cas là, remonte un peu les messages pour voir ce qui t'attend à la rentrée car la période septembre- décembre est assez chargée. Mais tu as raison c'est une belle expérience surtout si ta directrice prend le temps de te former un minimum avant son arrêt. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
biscottinne Posté(e) 2 mars 2021 Partager Posté(e) 2 mars 2021 Il y a 2 heures, dada a dit : remonte un peu les messages pour voir ce qui t'attend à la rentrée car la période septembre- décembre est assez chargée. Et la période avril-juin aussi🤣... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
thibaut29 Posté(e) 2 mars 2021 Auteur Partager Posté(e) 2 mars 2021 il y a une heure, biscottinne a dit : Et la période avril-juin aussi🤣... Pour alors elle sera revenue 😂 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
dada Posté(e) 3 mars 2021 Partager Posté(e) 3 mars 2021 Il y a 23 heures, biscottinne a dit : Et la période avril-juin aussi🤣... Oui 😄mais bon c'est pour la période septembre-noël Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
IsaG Posté(e) 21 mars 2021 Partager Posté(e) 21 mars 2021 Euh depuis le dernier confinement et depuis le covid c'est chargé tout le temps hein les collègues dirlos? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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